“公司”審計小組的退卻，並未帶來真正的安寧，反而像是在農家樂上空懸起了一柄無形的達摩克利斯之劍。誰知道那幫錙銖必較的“規則化身”下次會以什麼形式、帶著什麼更奇葩的條款卷土重來？
危機感促使著農家樂內的每一個人和非人）都不敢徹底放鬆。大爺大媽們除了日常維護陣法、伺弄菜地，開始更加係統地整理和挖掘“守陵人”傳承中那些關於古老契約、地脈權限的記載，試圖構建更完善的“規則防禦體係”。夏彌和蒙毅則利用“影襲”和“檮杌”的殘餘功能，加強對周邊空域乃至更深層能量層麵的監控，警惕著“公司”可能的後手。
而林淵，則麵臨著一個更為迫切的內部問題——他那個越來越像黑心資本家工具的“大秦優秀hr”係統，在經曆了逆塔大戰和逼退審計的“輝煌戰績”後，似乎……升級了？或者說，變異了？
此刻，他正對著係統界麵上一行新刷出的、金光閃閃卻讓他眼皮直跳的提示發呆：
【叮！檢測到團隊綜合實力提升，成功抵禦外部規則性威脅，係統權限升級！】
【全新模塊‘靈氣kpi精細化管理係統’已加載完畢！】
【模塊功能：】
【1.實時靈氣吞吐監測：精確量化每位員工包括宿主）單位時間內吸收、轉化、消耗的靈氣數值，形成可視化曲線圖。】
【2.績效指標自定義：宿主可為不同崗位員工設定個性化kpi，如‘每日基礎靈氣吸納量’、‘技能熟練度提升梯度’、‘戰鬥輔助貢獻轉化率’等。】
【3.智能化績效麵談：係統將定期或觸發臨界值時）自動生成績效報告，並強製開啟‘績效麵談’流程，對未達標員工進行‘激勵’包括但不限於積分扣除、道具回收、技能暫時封印等）。】
【4.末法時代勞模榜周月年）：根據kpi完成度及綜合貢獻，進行排名，上榜者獲得額外獎勵及稱號。】
【口號：拒絕躺平，內卷成神！為構建末法時代高效修仙團隊而奮鬥！】
林淵看著那“拒絕躺平，內卷成神”的口號，又瞥了一眼角落裡在【永恒懶人沙發】裡睡得口水都快流出來的【躺平靈】老頭，感覺係統這更新簡直是精準打臉。
“這玩意兒……是嫌我們死得不夠快嗎？”林淵喃喃自語，“還績效麵談？跟女鬼談什麼？這個月哭喪kpi沒達標？眼淚濃度不夠？”
然而，係統的“強製”二字可不是開玩笑的。幾乎是同時，幾條新的提示彈了出來：
【警告：檢測到員工【無名女鬼】近期情緒輸出頻率下降15，凝魂香消耗超出預算20，疑似存在‘消極怠工’傾向。觸發首次績效麵談流程！】
【警告：檢測到員工【落魄書生鬼】知識轉化效率偏低，規則解讀報告晦澀難懂，未能有效提升團隊戰術素養。觸發首次績效麵談流程！】
【提示：請宿主儘快安排麵談，否則係統將自動執行默認懲罰措施。】
林淵：“……”
得，hr的活兒來了，想躲都躲不掉。
他硬著頭皮，先找到了正在圖書館車裡對著空氣比劃、試圖用文氣構建一個“之乎者也”防禦陣法的書生鬼。
“咳咳，書生啊，忙呢？”林淵努力讓自己的語氣聽起來和藹可親。
書生鬼一見林淵，立刻飄過來行禮：【老板蒞臨指導，小生有失遠迎！不知老板對此‘文法結界’有何高見？小生以為，若能以聖賢文章為骨，浩然正氣為引，必能……】
“打住打住。”林淵趕緊擺手，調出係統生成的績效報告虛擬屏幕，推到書生鬼麵前，“先看看這個。係統說你最近……知識轉化效率有點低啊。寫的報告大家都看不太懂，這不利於團隊進步嘛。”
書生鬼湊近虛擬屏幕，看著上麵用現代數據圖表和分析語言寫就的報告，眉頭虛影）緊鎖：【此乃何物？條形？餅狀？效率？老板，小生所學乃是微言大義，通達天地至理，豈是此等匠氣數字所能衡量？昔孔子曰……】
“停！”林淵感覺腦仁疼，“孔子那時候沒kpi！這麼說吧，係統要求你，以後寫報告，要用大白話，最好帶點例子，比如你解讀那個逆塔規則，能不能寫成‘此塔運轉猶如老牛拉破車，此處節點好似寡婦門前是非多，亟需調整’這樣的？”
書生鬼瞪大了眼睛，虛影都晃了晃：【這、這成何體統！俚語村言，豈能登大雅之堂？斯文掃地啊老板！】
【績效麵談判定：員工【落魄書生鬼】對新型管理模式存在抵觸情緒，溝通無效。】
【懲罰措施啟動：扣除積分500點！【古籍閱覽室中級）】權限凍結24小時！】
“唰！”書生鬼身上積分光芒一閃，少了五百。他感覺自己和圖書館車的聯係瞬間被切斷了一部分，頓時如喪考妣：【老板！我的書！我的聖賢典籍啊！】
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“想要權限？那就按新規矩來！”林淵板起臉，心裡卻有點虛，“下次報告再不合格，扣得更多！”
書生鬼欲哭無淚，看著虛擬屏幕上那冰冷的數字和圖表，仿佛看到了世間最可怕的妖魔。
搞定或者說搞崩）了一個，林淵深吸一口氣，走向正在菜地邊，一邊吸著凝魂香，一邊用陰氣給自己幻化出新裙子照“鏡子”一盆水）的女鬼。
“那個……女鬼姐姐？”林淵儘量讓自己的聲音聽起來不那麼像催債的。
女鬼嚇了一跳，手裡的凝魂香差點掉地上，趕緊把新裙子變回原樣，怯生生地看著林淵：【老、老板……有何吩咐？奴家這個月的哭聲份額還沒用完……】
林淵把她的績效報告調出來：“係統顯示，你最近情緒輸出頻率下降了，但是凝魂香消耗超標。這個……得注意一下成本控製啊。”
女鬼看著報告上那根代表自己“情緒輸出”的曲線確實有下滑趨勢，眼圈立刻就紅了：【老板明鑒！非是奴家不肯出力，實在是……近日無甚傷心事，逆塔也打完了，審計也趕跑了，心裡……心裡甚至有點……小歡喜，這悲戚之情，實在難以醞釀啊！至於凝魂香……】她委屈地絞著手指，【上次老板發的，品質太好，奴家忍不住多吸了幾口……】
林淵看著女鬼那我見猶憐雖然知道是裝的）的樣子，差點心軟，但係統冰冷的提示還在耳邊回響。
【績效麵談判定：員工【無名女鬼】存在‘主觀能動性不足’及‘資源浪費’問題。】
【懲罰措施啟動：扣除積分300點！下月凝魂香配額削減三分之一！】
女鬼的積分也少了，她看著虛擬屏幕上被削減的配額，悲從中來，這次是真的哭了，陰風陣陣，菜地裡的菜苗都蔫了幾分：【嗚……老板你欺負鬼……】
林淵頭皮發麻，感覺自己像個壓榨可憐員工的惡霸，趕緊溜了。
接下來是土地爺。土地爺倒是老實巴交，看著自己那份“地脈梳理效率低下，靈壤增產效果未達預期”的報告，急得直搓手：【俺……俺儘力了呀！這末法時代，地脈本就淤塞，靈壤雖好，也得慢慢調理……】
林淵歎了口氣，土地爺確實屬於硬件條件受限，懲罰他也解決不了問題。他想了想，動用宿主權限，給土地爺調整了一下kpi指標，改為“維持現有靈植存活率”和“嘗試培育三種以上低耗能抗汙染作物”。
土地爺千恩萬謝地去了。
最後，林淵把目光投向了蒙毅和……呼呼大睡的【躺平靈】。
蒙毅的kpi報告倒是很漂亮，“戰鬥貢獻”、“機甲維護雖然費錢）”、“團隊協作”都是高分。但係統額外標注了一條：“能量消耗與戰果比值偏高，建議優化戰鬥模式，降低維修成本。”
蒙毅看著報告，撓了撓機甲腦袋：【俺以後打架注意點，儘量不把爪子打卷刃了？】
林淵：“……儘量吧。”
至於【躺平靈】……
係統界麵上一片混亂的數據：
【員工：【躺平靈】】
【崗位：規則級摸魚大師自稱）】
【近期靈氣吞吐：無法監測疑似被惰性力場屏蔽）】