他側開身，做了一個“請”的手勢，姿態無可挑剔。
胖子管事愣愣地走進去，左看看，右看看，甚至還用腳尖蹭了蹭地麵，確實乾淨了！不僅乾淨了，感覺比以往任何一次打掃得都徹底！
“這……這是你們乾的？”他指著林楓和另外三人，難以置信。
“是的，管事。”林楓微笑著，遞過來一張用炭筆寫得工工整整的“結算單”，“這是本次清潔工作的‘項目結算’，包括各位師弟的勞動積分，請您過目。按照約定，他們的貢獻點，需要從我的任務獎勵裡先行墊付，麻煩您這邊登記一下。”
胖子管事下意識地接過那張寫著“積分”、“計件”、“抽成”等陌生詞彙的結算單，腦子徹底宕機了。
他看看乾淨得過分的淨房，看看精神麵貌煥然一新的幾個弟子，再看看眼前這個笑得像隻小狐狸的林楓……這個世界，是不是哪裡不對勁了？掃個茅廁，怎麼就掃出了“項目結算”和“勞動積分”？！
他張了張嘴，想說點什麼，卻發現所有的訓斥和刁難，在這份“卓著的成果”和一套完全聽不懂但好像很厲害的邏輯麵前，都顯得那麼蒼白無力。
最終，他隻能憋出一句：“……乾……乾得不錯。”
然後拿著那張讓他頭暈的結算單，迷迷糊糊地轉身走了，邊走邊嘀咕：“積分？墊付？抽成？這都什麼玩意兒……”
看著管事懵逼離開的背影，林楓身後的李師弟、張師兄、趙師弟互相看了一眼，然後齊刷刷地看向林楓，眼神裡充滿了敬佩和……對貢獻點的渴望。
林楓拍了拍手，將三人的注意力吸引回來。
“諸位，項目圓滿成功！接下來，是激動人心的……分紅時刻！”
胖子管事王大王，拿著那張讓他腦仁疼的“項目結算單”，迷迷糊糊地回到了自己那間稍微像樣點的執事房。他盯著紙上那些鬼畫符般的“積分”、“抽成”，還有林楓那工整得不像話的字跡，越看越覺得邪門。
“不對勁，很不對勁！”王大王把紙條拍在桌上，肥厚的手掌摩挲著下巴，“那小子，平時三棍子打不出個屁，今天怎麼跟換了個人似的？掃個茅廁還掃出花來了？”
他越想越覺得林楓在搞什麼幺蛾子。什麼墊付貢獻點？憑什麼？那小子自己都窮得叮當響，哪來的貢獻點墊付？肯定是想空手套白狼，或者事後賴賬！
“哼，想糊弄你王爺爺？沒門！”王大王決定去找林楓算賬，順便把另外三個“同夥”也揪出來，好好教訓一頓，讓他們知道誰才是外門雜役區的老大！
他氣勢洶洶地再次衝向弟子宿舍區，準備抓個現行。然而，剛走到半路，他就被眼前的一幕驚呆了。
隻見淨房附近，居然排起了小隊！不是等著如廁的，而是幾個麵生的外門弟子，正圍著林楓，七嘴八舌地問著什麼。而林楓，則站在一塊臨時立起來的木牌前，手裡拿著炭筆，一副指點江山的模樣。
那木牌上寫著：
【淨房日常維護外包招募】
崗位：區域清潔員（輪班製）
要求：吃苦耐勞，手腳麻利
待遇：計件積分，日結，多勞多得！表現優異者可晉升“小組長”，享受管理津貼！
報名處：林楓
王大王眼珠子都快瞪出來了。這……這林楓是要乾嘛嗎？私自招募人手？還把淨房當成他自己的產業了？！
他怒吼一聲：“林楓！你個兔崽子在搞什麼鬼？！”
人群唰地一下散開，露出中心一臉從容的林楓。林楓見到王大王，不僅不慌，反而露出一個“您來得正好”的熱情笑容。
“王管事！您來得太是時候了！”林楓快步迎上，語氣帶著恰到好處的恭敬和……一絲讓王大王覺得毛骨悚然的興奮。
“您看，經過我們‘項目組’的實踐，證明了淨房清潔工作完全可以通過科學管理和合理激勵，實現效率與質量的雙重提升！”林楓開始他的表演，語速不快，但每個字都帶著一種不容置疑的篤定。
王大王被他這套說辭砸得有點懵：“什……什麼提升？你少給我扯這些沒用的！你私自招募人手，還想墊付貢獻點，你到底想乾什麼？！”
“王管事，息怒，息怒。”林楓笑容不變，如同一個麵對暴躁客戶的金牌銷售，“我這正是要為您分憂，為宗門解難啊！”
他指著那塊招募牌，開始畫大餅：“您想，以往淨房清掃，是不是弟子怨聲載道，能躲就躲，導致環境惡劣，影響宗門形象，甚至可能滋生疫病，影響其他弟子修煉？”
王大王下意識點頭，這倒是實話。“而您，作為管理者，是不是經常為此事煩心，安排任務困難，還要擔心完成質量，費力不討好？”
王大王再次點頭，感覺這小子好像說到自己心坎裡了。
“那麼，”林楓圖窮匕見，眼神閃爍著智慧的光芒，“如果我們能建立一套長效機製，讓弟子們‘主動’、‘積極’、甚至‘搶著’來打掃淨房，並且保證質量長期穩定優良，您是不是就再也不用為這點小事煩心了？還能在上級麵前，展示您卓越的管理能力？”
“搶……搶著掃茅廁？”王大王覺得林楓肯定是瘋了，“這怎麼可能？！”
“可能！完全可能！”林楓斬釘截鐵，“關鍵在於，我們要改變思路！不能把清掃淨房看作懲罰，而要把它看作一個……嗯，一個‘修煉資源投放點’！一個‘弟子積極性調動平台’！”
他再次掏出炭筆，在木牌的空白處唰唰唰地寫了起來，標題赫然是：
【關於在外門淨房區域試行‘如廁KPI考核與積分兌換製度’的初步方案】
王大王伸著脖子看去，隻覺得一陣頭暈目眩。
一、考核對象：所有使用淨房的外門弟子（含雜役）。
二、考核方式：
衛生保持KPI：設立“衛生監督崗”，對如廁後未衝水（引用水流陣法）、亂扔雜物等行為進行記錄扣分。
文明如廁積分：對主動維護潔淨、舉報不文明行為者給予積分獎勵。
三、積分兌換：
累積的積分可在林楓處兌換“清潔券”（免除下次被指派清掃任務）、小額靈石、或“林楓牌”清潔工具（計劃中）等。
四、運營模式：
由林楓團隊負責日常維護與積分管理。懲罰所得積分（衛生KPI扣分轉換）及宗門原定清掃任務預算（貢獻點），作為積分兌換池資金來源。
林楓團隊通過高效管理產生的“結餘貢獻點”作為酬勞。
王大王看得眼花繚亂，雖然很多詞不懂，但核心意思他大概明白了：林楓這小子，想搞個新規矩，讓上廁所不文明的人“罰款”，用這“罰款”去獎勵那些掃廁所的？然後他自己還能從中撈好處？
這……這特麼不是空手套白狼嗎？！而且套的還是他王大王的管理權！
“胡鬨！”王大王氣得肥肉亂顫，“宗門淨房，豈容你如此兒戲！還想設立規矩？你算老幾！”
林楓早就料到他會是這種反應，不慌不忙地使出了殺手鐧——反向PUA！
他歎了口氣，表情變得有些“哀其不幸，怒其不爭”：“王管事，恕我直言。您勤勤懇懇管理外門雜役，沒有功勞也有苦勞。可您想過沒有，為什麼這麼多年，您還隻是個外門管事？”
王大王一愣。“就是因為您隻知道埋頭苦乾，卻不懂得‘向上管理’和‘價值呈現’啊！”林楓語重心長，“您看，如果我這個方案成功了，淨房麵貌煥然一新，弟子們因為有了積分激勵，不僅不排斥清掃任務，反而積極性高漲。這彙報上去，是什麼？是您王管事勇於任事，開拓創新，引入了先進的……呃，‘淨房管理新理念’，大幅提升了外門後勤保障水平和弟子滿意度！這難道不是您晉升的絕佳政績嗎？”
王大王張了張嘴，想反駁，卻發現……好像有點道理？
林楓趁熱打鐵：“而這一切，您不需要付出任何額外成本！隻需要點個頭，默認我們試點即可。所有具體工作，我們團隊搞定！出了問題，我林楓一力承擔！有了成績，那是您領導有方！這種穩賺不賠的買賣，您上哪兒找去？”
“再說了，”林楓壓低聲音，如同分享商業秘密，“這積分兌換池裡的‘資金’流動起來，這裡麵的操作空間……嘿嘿，王管事，您難道不想給自己的修煉資源，多開一條……穩定的‘渠道’嗎？”
最後這句話，如同壓垮駱駝的最後一根稻草，精準地命中了王大王內心最深處的渴望。他看著林楓那真誠中帶著狡黠的眼神，又看了看那塊寫滿“KPI”、“積分”的木牌，以及旁邊那些明顯已經被林楓煽動起來的弟子……
他忽然覺得，讓這小子折騰一下，好像……也沒什麼不好？
萬一真成了呢？那好處……呲溜。
王大王臉上的怒容漸漸消失，取而代之的是一種複雜的、混合著貪婪、猶豫和一絲被忽悠瘸了的茫然。他乾咳兩聲，擺出一副“我這是給你機會”的架勢：
“嗯……你這個想法，雖然荒誕，但……也算有點歪理。念在你也是一心為公……罷了，就準你在這淨房一帶，小小地試點一下！若是惹出亂子，我唯你是問！”
說完，他生怕林楓反悔似的，背著手，邁著看似沉穩實則有些虛浮的步子，迅速離開了這個讓他腦子不夠用的地方。
看著王大王遠去的背影，林楓嘴角勾起一抹儘在掌握的微笑。
他回頭，對那群目瞪口呆的弟子們朗聲道：“各位，計劃通！‘淨房效率優化與積分激勵項目’，正式獲得管理層批準！現在，讓我們開始第一輪招募和崗前培訓！”
弟子們看著林楓，眼神如同看著一位……神人。
反向PUA管事，還把掃茅廁搞成了搶手項目？這位林師兄，怕不是個妖怪吧！
而林楓，已經拿起炭筆，開始在木牌上詳細撰寫《淨房清潔SOP（V1.0）》和《積分獲取與兌換細則》。他的修仙界職場坑人生涯，就此拉開了轟轟烈烈的序幕。
王大王管事“批準試點”的消息，像長了翅膀一樣在外門傳開。起初，大部分弟子都是當笑話聽的。
“聽說了嗎？那個林楓，忽悠住了王胖子，要在淨房搞什麼……積分製度？”
“積分？掃茅廁還能掃出積分？騙鬼呢！”
“我看他是想貢獻點想瘋了，拉人墊背罷了。”
然而，很快，他們就笑不出來了。
第一批“吃螃蟹”的李師弟、張師兄、趙師弟，在任務結算後，真的從林楓那裡拿到了白花花的……貢獻點憑證！雖然數額不大，但那可是實打實的，能去宗門庫房兌換靈石和基礎丹藥的憑證！而且，他們花費的時間，遠比以往獨自完成整個清掃任務要少得多！
“真的給了！林楓沒騙人！”李師弟攥著憑證，激動得滿臉通紅，逢人便說。
“可不是嘛！我就清理了東邊那塊，比挑水輕鬆多了，賺得還多！”張師兄也揚眉吐氣。
“關鍵是快啊！乾完就能走，不耽誤修煉！”趙師弟補充道。
真金白銀（貢獻點）的刺激，加上活生生的榜樣，瞬間引爆了外門底層弟子的熱情。
林楓那塊招募木牌前，從門可羅雀變成了門庭若市。
“林師兄！還招人嗎？我力氣大，申請去‘頑固汙漬區’！”
“林師兄看我！我手腳麻利，申請加入輪班！”
“我先來的！我先來的！”
為了爭奪有限的“清潔員”名額，弟子們差點打起來。林楓不得不臨時增加了“麵試”環節，考察他們的“工具使用熟練度”（主要是刷子和水桶）和“抗壓能力”（對氣味的耐受度）。
成功入選的弟子，如同中了彩票，歡天喜地。落選的，則垂頭喪氣，央求林楓下次一定考慮自己。
而這，僅僅是開始。隨著“淨房清潔團隊”的專業化運作，淨房的環境發生了天翻地覆的變化。地麵光可鑒人（相對而言），異味基本消除，甚至還擺上了趙師弟不知道從哪兒弄來的、有凝神靜氣效果的廉價熏香。
良好的環境，帶來了意想不到的“客戶行為改變”。
以前，弟子們都是捂著鼻子來去匆匆。現在，有些人居然會稍微駐足，評價一下今天的熏香味道，或者看看牆上林楓新貼的《今日清潔之星榜單》和《積分兌換物品更新通知》。
而林楓推出的“如廁KPI”也開始顯現威力。
“那位師兄，請留步！”一個輪值的“衛生監督員”（也賺積分的）攔住一個想溜的弟子，“根據規定，如廁後未啟動淨水符，需扣除1點個人衛生積分。積分不足者，將強製安排一次淨房清潔任務哦。”
那弟子臉一紅，灰溜溜地回去啟動了淨水符。沒辦法，被扣分事小，要是被強製安排來掃廁所，在如今這個“卷廁”環境下，那簡直是社會性死亡！會被其他弟子笑話死！
反過來，主動維護衛生的弟子，則能獲得小小的積分獎勵。雖然不多，但積少成多，也能換點小玩意兒。
於是，匪夷所思的一幕出現了：青雲宗外門的淨房，成了整個宗門最具“活力”和“秩序”的地方之一。弟子們不僅搶著來打掃，甚至連如廁都變得“文明”起來，生怕被扣分。
更卷的是，為了提升清潔效率（從而賺更多積分），一些弟子開始自發研究“清潔技術”。
“李師兄，我發現用‘控物術’微操刷子，清理邊角縫隙特彆省力！”
“張師弟，我配比了一種新的清潔液，加了點赤焰草灰，去汙效果更強！”
“我這‘清風訣’練到入門了，可以用來加速地麵風乾！”
甚至有人為了能勝任“頑固汙漬區”的高積分任務，私下裡拚命練習“碎石掌”的微控力道，就為了能把那些“石化”汙漬震碎又不損傷地麵……
其他區域的管事們很快發現了不對勁。
靈田區的管事發現，最近申請來照料靈田的弟子少了，一個個都說“有約了”，跑得飛快。
挑水房的管事也納悶，往常叫苦連天的挑水任務，現在弟子們乾完基本額度就溜，問就是“要去淨房那邊看看有沒有機會”。
就連負責宗門雜物采購的弟子都抱怨，最近皂角葉、艾草、細沙的價格都被小幅抬升了，據說是“淨房那邊需求量大”……
“這林楓……到底在搞什麼名堂？！”一個管事揪著自己的胡子，百思不得其解，“怎麼我手下的弟子，都往茅廁跑？！那地方是長了靈石嗎？！”
王大王管事的心情更是複雜。他每天都能看到淨房那邊熱火朝天的景象，聽到弟子們議論“林師兄”又推出了什麼新規矩、新兌換物品。他手裡的那張“試點”批條，仿佛越來越燙手。
他感覺自己好像批準了一個怪物。這個怪物不僅沒惹出亂子，反而把原本最臟最累的角落，變成了外門最炙手可熱的地方，隱隱有自成一套體係的趨勢。
他幾次想去找林楓麻煩，可一想到林楓當初說的“政績”，又看到淨房確實乾淨得不像話，弟子們怨言也少了（都跑去卷淨房了），他就有點底氣不足。
這天，他偷偷摸摸跑到淨房附近，躲在樹後觀察。隻見淨房外牆甚至被弟子們自發清理得乾乾淨淨，門口還立著一塊嶄新的木牌，上麵寫著：熱烈慶祝‘淨房效率優化項目’上線第十天！今日特惠：兌換‘清潔券’享九折！旁邊還貼著一份《關於實施“核心區域清潔資格認證”的通知》，要求想清理高積分區域的弟子，必須通過理論和實操考試！
王大王看著那些弟子們拿著自製的、奇形怪狀的清潔工具，圍著林楓認真聽講（崗前培訓），或者為了一個“優質清潔區域”的資格爭得麵紅耳赤……
他嘴角抽搐，最終化作一聲充滿迷茫和震撼的歎息：“瘋了……都瘋了……這世道，連茅廁都開始搞資格認證和內卷了？！”
他默默地轉過身，決定暫時不去招惹那個叫林楓的妖孽。這攤子事，他已經有點看不懂，也管不了了。
而始作俑者林楓，正站在一群求知若渴的弟子中間，拿著炭筆在白板上畫著“清潔流程優化路徑圖”，語氣沉穩，目光睿智。
“所以，我們要將‘預處理主清潔精細化環境維護’四個環節無縫銜接，形成閉環。同時，引入‘末位淘汰’機製，連續三天積分墊底者，將暫停其清潔資格，參加回爐培訓……”
在他的身後，是光潔如新、熏香嫋嫋的淨房，以及一群為了掃廁所而卷生卷死的青雲宗弟子。
“卷廁”之名，不脛而走，成了青雲宗外門的一大奇觀。