青雲宗內門大比那場彆開生麵、充滿“商業氣息”的盛會，如同一陣颶風，迅速席卷了整個東荒域的下層修仙界。留影玉簡中的片段、《青雲八卦周刊》的詳細報道、以及往來商旅弟子的口口相傳，都將林楓的名字和他那套“科學修仙”、“商業運營”的模式，渲染得神乎其神。
尤其當人們得知，青雲宗不僅未因這些“離經叛道”之舉衰落，反而弟子實力普遍提升，各堂口收入暴漲，甚至連宗門庫房都前所未有的充盈時，許多與青雲宗地位相仿、或略有不及的周邊小宗門，再也坐不住了。
以往，他們依附青雲宗，多是迫於其武力威懾或需要其庇護，心底未必服氣，交往中也帶著幾分謹慎與疏離。但這一次，他們看到的不是武力，而是一條清晰可見的、能讓他們自身也強大起來的“捷徑”！
於是，在一個風和日麗的上午，以“紫霞宗”、“赤焰門”、“玄水閣”為首的七八個青雲宗附屬小宗門的掌門或實權長老，聯袂而至，遞上了拜帖，言明“交流學習，共謀發展”。
宗主雲鶴真人在青雲殿接待了他們。一番慣例的寒暄和毫無營養的“宗門友誼”討論後，紫霞宗的紫雲真人，一位麵容姣好、風韻猶存的女修，率先將話題引向了核心。
她輕抿一口靈茶，笑容溫婉，語氣卻帶著難以掩飾的探究：“雲鶴宗主，貴宗近年來氣象一新，弟子們精神麵貌煥然一新，實力提升有目共睹。尤其是貴宗的林楓大師兄，更是聲名遠播。不知……我等能否有幸，請林大師兄前來一敘，也好讓我等近距離領略一下青年才俊的風采，學習一下貴宗的……嗯，‘先進’經驗？”
其他幾位掌門長老也紛紛附和，眼神熱切。
雲鶴真人何等人物，豈能不知他們醉翁之意不在酒？他心中明了，這些人是被林楓鼓搗出的那些東西吸引來了。他捋了捋胡須，麵上不動聲色，心中卻快速權衡。
將這些“林楓模式”外傳，是否會削弱青雲宗的競爭優勢？但若拒絕，似乎又顯得小氣，不利於團結附屬勢力。更何況，若操作得當，這或許正是青雲宗影響力進一步擴張的良機。
他想到了林楓那份關於“加盟”與“標準輸出”的初步構想。
“諸位道友過譽了。”雲鶴真人微微一笑，從容道，“林楓那孩子，確實有些奇思妙想。既然各位有興趣，那便讓他來與諸位交流一番便是。”
他轉頭對侍立一旁的弟子道：“去請林楓大師兄過來，就說各宗道友想與他探討一下宗門管理之道。”
片刻之後，林楓一身青衫，從容步入青雲殿。他臉上掛著那標誌性的、人畜無害的“真誠”笑容，對著雲鶴真人和各位掌門長老躬身行禮。
“弟子林楓，拜見宗主，拜見各位宗主、長老。”
他的出現，瞬間吸引了所有人的目光。這些掌門長老們打量著眼前這個看起來溫潤如玉、眼神卻清澈睿智的年輕人，怎麼也無法將他與那個攪動風雲、讓丹房陣法堂乃至整個青雲宗都翻天覆地的“坑神”完全重合。
紫雲真人美目流轉，率先開口，語氣帶著幾分恰到好處的恭維：“這位便是林大師兄吧？果然英雄出少年！貴宗如今的盛況，可是讓我等羨慕得緊啊。”
林楓謙遜一笑：“真人謬讚了。青雲宗點滴進步，皆賴宗主英明領導與諸位同門共同努力，林楓不過是在其位，謀其事，儘些本分而已。”
赤焰門的火爆長老性子急，直接切入主題：“林小友，咱們明人不說暗話！你們那個什麼貢獻點、任務平台、還有丹房陣法堂的改造，到底是怎麼弄的？能不能也教教我們？我們赤焰門都快揭不開鍋了！”
這話雖然直白，卻道出了在場所有小宗門代表的心聲。他們目光灼灼地盯著林楓，仿佛在看一座行走的靈石礦。
林楓心中了然，知道正戲來了。他臉上笑容不變，眼神卻更加明亮，掃過在場每一位代表，語氣平和而富有感染力：
“諸位前輩既然垂詢，弟子便鬥膽直言。青雲宗近來的一些嘗試，歸根結底，無非是引入了更為精細化的管理，以及……更為靈活高效的激勵機製。其核心，在於激發每一位弟子的潛能，優化每一分資源的配置。”
他頓了頓，拋出了誘餌：“若諸位前輩不嫌弟子才疏學淺，對此套模式感興趣，我們青雲宗，倒是不介意與友鄰宗門，共享經驗，共同發展。”
“共享經驗？共同發展？”玄水閣的長老重複著這兩個詞，眼中精光閃爍，“不知林小友，具體打算如何……共享法？”
林楓臉上的笑容越發“真誠”和“核善”起來。他知道，魚兒，已經上鉤了。接下來，就是他展示真正的“技術”，開始“收割”……啊不，是開始“幫助”這些附屬宗門的時候了。一場關於“林楓模式”輸出的好戲，即將上演。
麵對諸位附屬宗門代表熱切而急迫的目光，林楓臉上的笑容愈發從容。他沒有立刻回答玄水閣長老關於“如何共享”的問題，而是對著雲鶴真人微微頷首，然後麵向眾人，朗聲道：
“承蒙各位前輩抬愛，對青雲宗近期的一些粗淺嘗試感興趣。既如此，弟子便在此，召開一場小型的‘青雲宗商業模式推介會’，與諸位前輩共同探討。”
他話音落下，也不見如何動作，青雲殿中央便升起一麵巨大的靈光幕布，上麵赫然出現了幾個醒目的大字：《青雲模式：賦能修仙組織，激發個體潛能》
光是這個標題，就讓在座的各位掌門長老感到一陣新奇與不明覺厲。
林楓如同一位經驗豐富的產品經理，開始了他的演講。他沒有空談理念，而是直接切入核心模塊：
“第一模塊：貢獻點經濟係統——構建宗門內部硬通貨與價值尺度。”
林楓切換幕布，展示了青雲宗貢獻點係統的架構圖。“此係統，將弟子對宗門的一切貢獻——任務、修行進步、技藝創新、甚至互助行為——皆可量化為‘貢獻點’。點與靈石1：1錨定，自由兌換，亦可於平台內部購買一切資源。其意義在於：打破資源分配的黑箱，建立透明、公平、高效的激勵循環。”
“第二模塊：任務平台與標準化流程——提升組織運作效率。”
他展示了任務平台的界麵和丹房、陣法堂標準化改造後的數據對比。“將複雜工作分解為標準化工序，明確權責，降低對個人經驗的依賴，實現效率的指數級提升與成本的斷崖式下降。以我宗丹房為例，丹藥產出效率提升四倍，良品率穩定在八成五以上。”
他特意展示了丹房和陣法堂改造前後驚人的數據對比圖表，看得各位掌門長老呼吸急促，眼睛發紅。這效率，這產出！若是自家宗門也能如此……
“第三模塊：數據化驅動與科學決策——告彆經驗主義，擁抱精準管理。”
林楓又展示了“戰力排行榜”、“靈獸育種大數據模型”、“財務管理係統”等應用。“通過收集、分析數據，我們能精準定位問題，預測趨勢，優化決策。讓管理，從一門藝術，變成一門可量化、可複製、可優化的科學。”
他每講一個模塊，都配有清晰的結構圖、震撼的數據對比和實際案例，語言深入淺出，卻又邏輯嚴密，如同一套組合拳，將這些還停留在“師父帶徒弟”、“長老拍腦袋”管理模式的小宗門代表們，打得暈頭轉向，又心潮澎湃！
他們仿佛看到了自家宗門弟子因為貢獻點而拚命完成任務、倉庫裡堆積著廉價優質的丹藥、陣法堂高效運轉的景象！
“妙啊！如此一來，弟子何愁不努力？宗門何愁不興？”紫霞宗紫雲真人喃喃道。
“這數據化管理……竟能如此精妙！”赤焰門長老拍著大腿，恨不得立刻回去照搬。
然而，林楓話鋒一轉，幕布上出現了四個醒目的大字：“核心壁壘”。
“諸位前輩，”林楓語氣依舊平和，卻帶上了幾分鄭重，“此套模式，看似簡單，實則環環相扣，其背後是一整套嚴密的管理思想、技術支持與運營經驗。並非簡單的照貓畫虎便可成功。若理解偏差、執行不到位，反而可能引發內部混亂，得不償失。”
他成功地營造了一種“這模式很好，但你們自己搞不定”的氛圍。
玄水閣長老急切地問道：“那依林小友之見，我等該如何是好？”
林楓微微一笑，終於拋出了他真正的目的：
“為幫助友鄰宗門順利引入此套模式，避免走彎路，我青雲宗願提供‘全方位、一站式’的技術支持與運營輔導。”
“具體包括：派遣專業團隊協助搭建貢獻點係統與任務平台；提供各堂口標準化改造的技術方案與培訓；共享大數據分析模型；甚至，可以協助貴宗培訓首批‘科學管理’人才。”
他目光掃過眼神發亮的眾人，緩緩說出了最後，也是最重要的部分：
“當然，天下沒有免費的午餐。青雲宗為此投入了大量的人力、物力進行研發與試錯。因此，若貴宗決定引入此套‘青雲模式’，需支付一筆前期加盟費，並在後續通過此係統產生的額外收益中，抽取一定比例作為持續的技術支持與更新費用。”
“加盟費？分成？”幾位掌門長老麵麵相覷，這倒是他們未曾預料的。但仔細一想，似乎又合情合理。如此神奇的模式，人家憑什麼白白送你？
林楓看著他們猶豫的神色，並不著急，隻是淡淡地補充了一句：
“此乃互利共贏之事。青雲宗輸出模式與管理，幫助貴宗發展；貴宗支付合理費用，並獲得遠超投入的回報。而且，率先引入此模式的宗門，將能更快地提升實力，在東荒域占據更有利的位置。”
他巧妙地引入了競爭和緊迫感。
紫雲真人與其他幾位掌門交換了一下眼神，都看到了對方眼中的意動與決斷。
“不知這……‘加盟費’與分成，具體是多少？”紫雲真人代表眾人，問出了最關鍵的問題。
林楓臉上露出了那熟悉的、如同狐狸般的笑容。
“具體細節，我們可以稍後詳談。畢竟，不同的宗門，規模不同，基礎不同，需要的支持力度也不同，我們秉承公平公正、按需定價的原則。”
一場關於“青雲模式”輸出的談判，就此正式拉開帷幕。而林楓，已然手握絕對的主動權，準備開始他“知識付費”與“模式輸出”的又一次華麗“收割”。
林楓沒有立刻報出價格，而是示意蘇月靈將幾份早已準備好的、封麵精美的玉簡分發給各位掌門長老。玉簡封麵上寫著：《“青雲模式”加盟合作方案（初級版）》。
“諸位前輩可先瀏覽此方案，內有詳細說明。”林楓做了個請的手勢。
各位掌門長老迫不及待地將神識沉入玉簡。
玉簡內的內容條理清晰，卻讓他們的臉色如同開了染坊，變幻不定。
加盟費（一次性支付）：
基礎加盟費：十萬下品靈石，或等值貢獻點。用於支付係統初建、人員培訓、技術資料轉讓等基礎成本。
規模附加費：根據宗門弟子人數，五千至五萬靈石不等。
定製化服務費：若需對現有功法、丹方、陣法進行“科學化”適配優化，視難度另行報價。
光是看到“基礎加盟費十萬靈石”，幾位小宗門掌門的心就抽搐了一下。十萬靈石！這幾乎是他們一些小宗門一整年的全部收入了！
收益分成（長期）：
自係統正式運行起，第一個五年內，加盟宗門通過此套係統產生的“額外增益收益”（即相比引入係統前同期的收入增長部分），青雲宗抽取百分之十五作為技術支持和品牌使用費。
五年後，分成比例可協商下調，或轉為固定年費模式。
“額外增益收益的百分之十五？！”赤焰門長老差點跳起來，“這……這也太高了！”
林楓似乎早有預料，臉上依舊是那副春風般和煦的笑容，語氣卻帶著不容置疑的邏輯：
“高嗎？前輩請細想。”
“若無此係統，貴宗可能依舊維持原狀，甚至日漸衰落，何來‘額外增益’？”
“這百分之十五，抽取的是憑空創造出來的價值。貴宗即便支付了這百分之十五，依然獲得了百分之八十五的純利增長！這難道不是一筆極其劃算的買賣嗎？”
“更何況，”林楓加重了語氣，“我們提供的，是持續的技術更新、係統維護、乃至後續更高級管理模塊的優先使用權。這百分之十五，購買的是未來的無限可能性與持續競爭力。”
他頓了頓，目光掃過眾人，拋出了殺手鐧：“而且，方案中明確，此分成僅針對‘額外增益部分’。若係統運行後，貴宗收益未有提升，我青雲宗分文不取！我們與貴宗，是真正的利益共同體，風險共擔！”
“利益共同體，風險共擔……”紫雲真人重複著這句話，眼神閃爍。確實，如果係統沒用，青雲宗也賺不到錢，這極大降低了他們的風險。而一旦成功，那百分之八十五的增長，也足夠誘人！
林楓趁熱打鐵，對紫雲真人道：“紫雲真人，貴宗的‘紫霞凝露’在東荒域小有名氣，但產量一直受限，工藝傳承不易吧？若引入標準化生產與貢獻點激勵，我有把握，在一年內，讓‘紫霞凝露’的產量提升三倍，且品質更加穩定。屆時，即便支付分成，貴宗的收益，又將是如今的多少？”
紫雲真人嬌軀一震，美目中爆發出驚人的光彩！紫霞凝露是紫霞宗的命根子，若能產量提升三倍……那畫麵太美，她不敢想！
其他掌門也紛紛在心中盤算自家核心產業可能帶來的收益增長。
林楓看著他們意動的神色，知道火候差不多了，給出了最後的“定心丸”：
“為表誠意，第一位簽署加盟協議的宗門，我們將免除規模附加費，並贈送為期三個月的‘林楓大師兄親自指導’服務！”
刹那間，所有目光都聚焦在了紫雲真人身上。
紫雲真人深吸一口氣，與其他幾位掌門快速交換了眼神，看到了彼此眼中的決絕。機遇稍縱即逝，若被他人搶了先，一步慢，步步慢！
她猛地站起身，對著雲鶴真人和林楓，斬釘截鐵地說道：
“雲鶴宗主，林大師兄！我紫霞宗，願意加盟！就按此方案，我們簽了！”有了帶頭的，其他宗門再也按捺不住。
“我赤焰門也加入！”
“算我玄水閣一個！”
“還有我們……”
青雲殿內，一時間竟如同坊市般熱鬨起來。