卓航集團，會議室。
徐若涵回答完HR總監的問題後，HR總監笑著說道：“挺好挺好。”
接著是總裁辦主任，也就是顧若塵的二伯路淩天。
他其實第一眼就有些驚訝於眼前女生都樣貌，不過還是提了一個對於大四學生來說很苛刻的問題。
“卓航在東海周邊地區的房地產板塊最近麵臨競爭壓力，如果你在輪崗時被分到地產事業部，會建議從哪些維度突破困境？”
這個問題，對於從事房地產行業的人來說都不簡單，更彆說徐若涵一個學生了。
徐若涵結合以前跟顧若塵聊過的相關話題以及書上看到的類似的情況想了想說道：“我會從以下三個方麵入手。一是打造差異化，因為現在房地產更多的受眾還是年輕人，可以推出符合年輕人喜好的智能家居戶型。”
“二是進行渠道創新，除了傳統的線下售樓處，還可以和線上平台合作，打造沉浸式的看房場景和多樣化的營銷方式。”
“三是對我們所有的樓盤服務升級，優化售後物業流程，提升客戶滿意度，形成口碑傳播。”
不僅路淩天眼中閃過一絲驚訝，連路天章眼裡也有一絲意外。
路淩天嗯了一聲說道：“不錯，這個思路很新穎，也很有邏輯，貼合當下的市場趨勢。”
說完，他看向路天章，示意他提問。
路天章放下手中的筆看著自己這位準兒媳，語氣依舊平淡，卻帶著一些深層的考量：“如果集團計劃開拓海外市場，優先選擇東南亞還是歐洲？為什麼？”
徐若涵是清楚卓航集團具體業務的，她思考了一會兒放慢語速說道：“我覺得東南亞可能會更加有潛力。”
“首先是市場潛力，東南亞人口基數大，消費需求增長率遠比歐洲快，需求肯定會旺盛，而且有不少國家推出了吸引外資的政策，進入成本比較低，當地勞動力成本也低。”
“卓航集團有在做酒店房地產進出口業務，和那邊消費的需求發展還是比較匹配的。”
路天章的指尖在桌麵上輕輕敲了敲，又問道：“如果開拓東南亞市場時，遇到當地企業的惡意競爭，你會怎麼應對？”
徐若涵抿著唇想了想說道：“首先要收集對方惡意競爭的證據，通過法律途徑維護公司利益。”
“其次的話可以聯合當地的合作夥伴，整合資源，打造本土化的競爭優勢......”
徐若涵的回答條理清晰，雖然很多都是紙上談兵，但是對於她來說能回答出這樣的答案來已經很不錯了。
路天章點了點頭，也不再追問，他可不會真的刁難徐若涵，隻是表麵上的工作還是要做的。
HR總監看了眼路天章，對徐若涵說道：“好了，今天的麵試就到這兒了，結果會在一周內通知你的。”
徐若涵連忙起身鞠躬道謝：“謝謝路總，謝謝各位麵試官。”
說完，她轉身快步走出會議室，直到關上門的那一刻徐若涵才重重鬆了口氣。
自己明知道是走個過場都那麼緊張，要是真麵試可能會更緊張好幾倍吧。
離開卓航集團，徐若涵和顧若塵碰頭了。
顧若塵笑著問道：“怎麼樣？一切都順利吧？”
徐若涵微微一笑說道：“挺順利的，就是自我介紹了一下，答了幾個問題就出來了。”
顧若塵哈哈一笑說道：“還問問題了啊？不是應該直接跟你說——恭喜你，你被錄取了嗎？”
徐若涵失笑，“哪有這樣的啊，除了叔叔還有其他人在場的好吧。”