在成功攻克黑石堡，安祿山叛亂大勢已去後，大唐雖逐漸從戰亂中複蘇，但李瑁深知，要實現真正的長治久安，朝堂的改革迫在眉睫。此前借助係統獎勵提升了自身實力與軍事力量後，他將目光投向了朝廷內部，決心推動一係列改革措施，以提高朝堂的運作效率。
翌日早朝，大明宮金鑾殿內，群臣分列兩旁。李瑁站在唐玄宗身旁，率先開口：“父皇，如今叛亂將平，然朝堂諸多弊端在戰時已顯露無遺，若不改革，恐難應對日後之變。”唐玄宗微微點頭，示意他繼續說下去。
李瑁環顧群臣，神情嚴肅：“當下政務流程繁瑣，諸多決策拖遝，致使政令難以及時推行。臣以為，可對三省六部的職能進行重新梳理。”
此言一出，朝堂上頓時議論紛紛。尚書省一位老臣皺著眉頭站出來：“殿下，三省六部製度傳承已久，貿然改動，恐生禍端。”
李瑁早有準備，從容回應：“老大人，製度並非一成不變。如今局勢不同往昔，簡化政務流程，提高決策效率，方能更好地治理國家。例如，中書省草擬政令，可先由相關部門提出初步方案，再彙總審議，如此既能集思廣益，又能節省時間。”
經過一番激烈的討論，眾人逐漸認可了李瑁的提議。於是，一場針對三省六部職能的改革正式拉開帷幕。
在中書省，李瑁安排專門人員對各類政務進行分類整理，製定詳細的處理流程和時間節點。以往一份普通公文從草擬到審核通過，可能需要數日甚至十數日，改革後，明確規定簡單政令需在兩日內完成，複雜政令也不得超過五日。
門下省則加強了對政令的審核力度，不僅審查政令的合法性，還注重其可行性和合理性。李瑁選拔了一批年輕有為、思維敏捷的官員充實到門下省，確保審核工作更加高效準確。
尚書省作為執行機構，李瑁對其下轄六部的職責進行了細化。例如，吏部在官員選拔任用方麵，除了傳統的科舉和舉薦途徑，增加了對官員實際能力的考核。設立專門的考核小組，定期對官員進行政績考察，對於能力不足或貪汙腐敗者，堅決予以罷黜。
戶部則著重加強了對國家財政的管理和監督。李瑁引入了新的記賬方法，使財政收支一目了然。同時，嚴格審查各地的稅收情況，打擊偷稅漏稅行為，確保國家財政收入穩定。
在禮部，規範了各類禮儀活動的流程和標準，使其更加簡潔莊重。禮部還負責對外文化交流，李瑁鼓勵禮部官員積極與周邊國家開展文化往來，傳播大唐文化，同時吸收他國優秀文化成果。
兵部在改革中進一步強化了軍隊的訓練和管理。李瑁依據係統獎勵所帶來的先進軍事理念，製定了新的訓練大綱，要求軍隊進行實戰化訓練。同時，完善了軍事裝備的配備和更新製度，確保軍隊始終保持強大的戰鬥力。
刑部注重司法公正，簡化了案件審理流程，減少冤假錯案的發生。李瑁選拔了一批精通律法的官員充實到刑部，加強對法律的執行和監督力度。
工部則加大了對基礎設施建設的投入和管理。李瑁親自參與製定了一係列基礎設施建設規劃，包括道路、橋梁、水利工程等。在建設過程中，嚴格把控質量，確保工程能夠長久造福百姓。
除了三省六部的改革，李瑁還對朝堂的議事製度進行了革新。以往朝會，群臣發言冗長，往往難以抓住重點。李瑁規定，每位大臣發言時間不得超過一刻鐘，且需提前準備好簡明扼要的奏疏。同時，設立了專門的議事議程，明確每次朝會討論的重點事項，避免議題分散。
為了確保改革措施能夠順利落地，李瑁還建立了一套監督機製。他挑選了一批忠誠可靠、剛正不阿的官員組成監督小組，負責對各級官員執行改革措施的情況進行監督檢查。對於積極推行改革、成效顯著的官員，給予表彰和獎勵；對於陽奉陰違、阻礙改革的官員，嚴懲不貸。
在改革推行的過程中，難免會遇到各種阻力。一些守舊官員對新製度不滿，試圖暗中抵製。李瑁得知後，毫不留情地對這些官員進行了懲處，以儆效尤。他深知，改革之路必定充滿艱辛，但為了大唐的未來，必須堅定不移地走下去。
隨著改革的深入推進，朝堂的運作效率得到了顯著提高。政令的傳達和執行更加迅速，官員們的工作積極性也得到了極大的調動。在李瑁的努力下，大唐朝堂煥然一新，為國家的複興和發展奠定了堅實的基礎。
在改革朝堂製度的同時，李瑁還注重人才的培養和選拔。他深知，優秀的人才是國家發展的關鍵。於是，他在全國範圍內推行了一係列人才培養計劃。
李瑁下令在各地設立官學，不僅教授儒家經典，還增加了實用學科，如算術、天文、地理等。他認為，隻有培養出全麵發展的人才，才能滿足國家在各個領域的需求。在官學的師資選拔上，李瑁不拘一格，既選用了學識淵博的大儒，也聘請了各行各業的能工巧匠，為學生傳授實踐經驗。
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除了官學，李瑁還鼓勵民間辦學。他對那些辦學有成的私塾給予資金支持和政策優惠，以促進民間教育的發展。同時，他設立了各種獎學金和助學金，幫助那些家境貧寒但有才華的學子能夠繼續學業。
在人才選拔方麵，李瑁進一步完善了科舉製度。除了傳統的進士科、明經科，他增設了明法科、明算科等科目，以選拔不同領域的專業人才。在科舉考試中，他注重考察考生的實際能力和創新思維，不僅要求考生對經典著作有深入的理解，還要求他們能夠提出解決實際問題的方案。
為了吸引更多海外人才，李瑁還推出了一係列優惠政策。他設立了專門的機構，負責接待和安置海外來唐的人才。這些人才在大唐可以享受優厚的待遇，包括高薪、住房和官職等。在李瑁的推動下，大唐吸引了許多來自西域、中亞甚至更遠地方的人才，他們帶來了不同的文化和技術，為大唐的繁榮發展注入了新的活力。
隨著人才培養和選拔機製的不斷完善，大唐湧現出了一大批優秀的人才。這些人才在各個領域發揮著重要作用，推動著大唐在政治、經濟、文化等方麵的全麵發展。
在文化方麵，李瑁積極推動文化的繁榮。他大力支持文學創作，鼓勵文人墨客們打破傳統的創作風格，勇於創新。在他的倡導下，大唐文壇出現了百花齊放的局麵，詩歌、散文、小說等文學形式都取得了長足的發展。
李瑁還注重文化遺產的保護和傳承。他下令對各地的曆史古跡、文化典籍進行普查和整理，對於那些瀕臨失傳的技藝和文化，組織專人進行搶救和保護。同時，他鼓勵文化交流，舉辦了各種文化活動，邀請各國的文化使者來大唐交流，促進了不同文化之間的相互了解和融合。
在經濟領域，李瑁的改革措施也取得了顯著成效。隨著朝堂效率的提高和人才的不斷湧現，大唐的農業、手工業和商業都得到了快速發展。
在農業方麵，新的種植技術得到廣泛推廣，糧食產量大幅提高。李瑁還鼓勵農民開展多種經營，發展副業，增加收入。同時，他加強了對水利工程的建設和維護，確保農田灌溉的順利進行。
手工業方麵，工匠們在李瑁引入的先進技術和理念的啟發下，不斷創新工藝，提高產品質量。大唐的絲綢、瓷器、茶葉等傳統手工業產品在國際市場上的競爭力進一步增強，遠銷海外，為國家帶來了豐厚的經濟收入。
商業領域，李瑁采取了一係列措施促進貿易往來。他修建了更多的道路和驛站，改善了交通條件，降低了商業運輸成本。同時，他放寬了對商業的限製，鼓勵商人開展對外貿易。在他的推動下，大唐的商業城市日益繁榮，長安、洛陽等城市成為了國際商業中心，吸引了來自世界各地的商人。
隨著大唐在政治、文化、經濟等方麵的不斷發展，李瑁知道，距離“萬國來朝”的目標又近了一步。但他並沒有滿足於此，而是繼續努力，不斷完善各項製度，為大唐的繁榮昌盛而不懈奮鬥。
在這個過程中，李瑁也麵臨著一些新的挑戰。隨著大唐的影響力不斷擴大，周邊一些國家對大唐的崛起感到不安，開始采取一些敵對行動。李瑁深知，要實現“萬國來朝”的宏偉目標，不僅需要強大的內政，還需要妥善處理好外交關係。於是，他開始精心謀劃大唐的外交戰略，準備應對新的挑戰。
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