唐僧的取經團隊，一開始就是個“草台班子”。
除了孫悟空，就隻有一匹白馬。走到鷹愁澗時，收了被貶下凡的白龍馬；走到高老莊，收了好吃懶做的豬八戒；走到流沙河，收了沉默寡言的沙悟淨。這團隊裡，有“體製內被貶人員”白龍馬、沙悟淨），有“前科犯”孫悟空、豬八戒），還有“領導”唐僧），簡直是一鍋大雜燴。
這天，團隊在一座破廟裡歇腳。豬八戒正抱著個西瓜啃得歡，沙悟淨在旁邊整理行李，白龍馬在啃草料，唐僧則在念經。孫悟空看著這亂糟糟的場景，心裡犯了愁：這樣的團隊，彆說取經了，能不能走到西天都是個問題。更重要的是，他還想在取經路上“搞錢”，要是團隊不團結，根本沒法乾。
“師父，俺有個想法。”孫悟空坐在唐僧身邊，開門見山，“咱們這取經團隊，得立個規矩，就像俺以前在花果山搞的貿易聯盟一樣，明確每個人的分工和好處，這樣大家才有乾勁。”
唐僧放下經書，點點頭：“悟空，你說說看。”
“首先，得明確‘股權分配’。”孫悟空清了清嗓子，“師父你是領導，負責定方向、拿主意，占‘40的股權’；俺老孫本事最大，負責降妖除魔、找資源，占‘30’；八戒力氣大，負責挑行李、探路，占‘15’；沙師弟老實，負責看行李、照顧師父，占‘10’；白龍馬負責馱師父和物資，占‘5’。”
豬八戒一聽，立馬放下西瓜：“猴哥，憑啥你占30，俺才15？俺老豬也能降妖除魔啊！”
“你？”孫悟空瞥了他一眼，“上次在高老莊，你被俺一棒打得求饒，還好意思說降妖除魔？這股權是按貢獻分的，你要是能多乾活，俺下次就給你漲！”
豬八戒嘟囔了幾句，也不敢再反駁。沙悟淨和白龍馬都沒意見，唐僧也覺得這分配合理，當即拍板：“就按悟空說的辦！以後咱們團隊，就按這個‘股權’來分好處。”
接下來，孫悟空又製定了“分工細則”：唐僧負責跟沿途的國王、寺廟打交道，爭取官方支持；孫悟空負責降妖除魔，順便收集妖怪的寶貝；豬八戒負責采購物資，跟沿途的小販砍價；沙悟淨負責記賬，記錄每天的開銷和收入；白龍馬負責運輸，保證物資不丟失。
這規矩一立，團隊立馬不一樣了。第二天走到一座山下，豬八戒主動去探路，回來報告：“師父，前麵山上有個妖怪，洞裡藏著好多金銀珠寶！”
孫悟空眼睛一亮：“好！俺們去會會這妖怪，把寶貝搶過來——這寶貝就是咱們的‘利潤’，到時候按股權分！”
團隊立馬行動起來。孫悟空打頭陣，跟妖怪打了三十回合，把妖怪打得落花流水；豬八戒趁機衝進洞裡，把金銀珠寶裝了滿滿兩袋；沙悟淨則在旁邊記賬：“今日收入：黃金五十兩，白銀一百兩，珠寶若乾。”
晚上在破廟裡分寶貝，唐僧拿了四十兩黃金，孫悟空拿了三十兩，豬八戒拿了十五兩，沙悟淨拿了十兩，白龍馬則“分”到了兩捆最好的草料。豬八戒捧著黃金，笑得合不攏嘴：“還是猴哥這規矩好，有奔頭！”
就這樣，取經團隊成了一個“創業公司”——唐僧是“ceo”，孫悟空是“cto”技術總監），豬八戒是“o”運營總監），沙悟淨是“cfo”財務總監），白龍馬是“物流總監”。他們一路上降妖除魔，不僅是為了取經，更是為了“盈利”——妖怪的寶貝、沿途的賞賜、寺廟的捐贈，都成了團隊的“收入”。
可沒過多久，團隊就遇到了“內部矛盾”。在黃風嶺，他們遇到了黃風怪，孫悟空費了九牛二虎之力才把妖怪打敗，繳獲了一件能避風的“定風丹”。這寶貝是稀缺資源，豬八戒想多分點，孫悟空卻不同意：“這定風丹是俺拚命搶來的，得按股權分——俺占30，所以這丹得先給俺用，等俺用完了，再給你們用！”
豬八戒不服氣，跟孫悟空吵了起來，最後還是唐僧出麵調解：“這定風丹是團隊的共同財產，先由悟空保管，日後遇到需要的地方，大家一起用。”
這件事讓孫悟空明白，團隊的“股權分配”還得細化——不僅要分“利潤”，還要分“稀缺資源”。他當即修改了規矩：稀缺寶貝由團隊共同所有，根據任務需要分配使用；普通寶貝則按股權分，或者換成現金，作為團隊的“流動資金”。
接下來的路，團隊越來越默契。在流沙河，他們收服了沙悟淨，還從河裡撈了不少珍珠；在五莊觀，孫悟空偷吃了人參果，卻也跟鎮元子結了盟，拿到了不少人參果的種子打算帶回花果山種植）；在白骨嶺，他們打敗了白骨夫人，繳獲了她的“煉丹爐”，豬八戒用這爐子煉了些丹藥，賣給了沿途的村民，賺了不少錢。
孫悟空看著沙悟淨記的賬本，心裡樂開了花——這取經路上的“利潤”，比他在花果山搞貿易時還多！而且，他們的“品牌名氣”也越來越大——沿途的國王和村民都知道，有個“取經團隊”，能降妖除魔，還能帶來好處。不少地方官主動給他們送物資，甚至想跟他們合作，把當地的特產賣到其他地方。
“看來，這取經之路，就是俺老孫的‘風險投資’之路啊！”孫悟空坐在篝火旁，啃著烤雞腿，心裡想，“隻要把這團隊管好，把名氣打響，等取完經，俺花果山的財富，肯定能翻好幾倍！”
可他沒料到，一場來自“頂級資本”的考驗，正在前方等著他們——那就是西天路上最厲害的妖怪之一，金角大王和銀角大王。
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