當時寫了三個開頭，這是第一個...
發上來給大夥看個笑話hhhh
真人真事改編！
深城，某手遊公司。
孟舒拿著勞動合同來到了老板辦公室，敲響了門。
“進。”
簡單又奢侈的一個字，表示著聲音主人的領導氣質。
孟舒麵無表情，推開了門，直徑走了進去，將勞動合同放在了看起來就很高端的老板桌上。
“什麼意思？”
老板看著勞動合同，皺了皺眉。
孟舒沒有立刻回話，而是將拿著的手機息屏，揣在手裡。
然後才緩緩開口，聲音沉穩。
“8000元的轉正工資，隻發了3500元。李總，這是怎麼回事？”
老板李總盯著孟舒看了一會，雙手從鍵盤上放開，拿起手機準備打電話。
“你先回去工作，晚點我們再談。”
孟舒聽到這話，臉上沒有表情，但心裡卻冷笑連連。
“李總，我隻是問問什麼情況而已，遊戲動作設計師的工資隻發了3500，這應該沒什麼不好開口的吧？”
李總臉色不耐，掃了眼孟舒，沉聲開口。
“我說了，你先回去工作，晚點我們再談，沒聽到嗎？”
這句話，帶著屬於領導的氣勢，且聲音嚴肅，一種命令強調在裡麵。
一般員工若是聽到這樣的話，早就老老實實點頭哈腰的離開了。
但孟舒卻沒有如此，甚至心中毫無波瀾。
因為他，並不是真正的孟舒。
而是在三天前穿越過來的，名為秦軒的遊戲企業家。
作為白手起家的草根，又是推動遊戲行業發展的領頭企業人，見識自然不低。
麵對李總這個手遊小公司的老板，在氣勢上自然不會低。
反而繼續開口強調。
“李總，一兩句話的事，需要拖幾個小時嗎。”
李總頓時不悅，直到現在，才不耐的正眼看向了孟舒。
同時心中有些不解。
這小子，今天這麼倔了？平時的那股老實內向樣子呢？
李總知道，要是不給個說法的話，可能會被他一直煩下去。
“第一個月試用期，我們了解到了你的水平，經過和項目負責人的討論，認為你的薪資配不上8000塊。相反，3500塊就很合適，你明白了嗎？”
典型的錯不在我，而在於你。
孟舒知道，這種回答方式，是赤裸裸的在狡辯。
這段話若是用在麵試時，就是在貶低伱，砍你的薪資，讓你覺得自己能力不足，配不上這個薪資，從而降低了自己的標準。
但要是用在轉正之後的第二個月，則是把你當好欺負的傻子了。
原來的孟舒，確實是老實內向巴交。
但不代表穿越過來的他也是！
“沒有任何通知，也沒有任何說明，直接降我薪資，與合同上不符，也與招聘時不符，我可以理解為欺詐嗎？”
“你這是什麼態度？”
他剛說完，李總就語氣不滿的回應，臉上的表情也帶了點難看。
“公司認為你的能力不達標，降低你的薪資，合情合理，你應該在自己身上找找原因，想想為什麼公司要降你的薪資？”
孟舒看著麵前的資本家，覺得此時的他非常醜陋。
“第一，你沒有跟我說明，也沒有與我商討，在我不知情的情況下，隨意降我薪資，這與我入職所簽的合同，以及麵試時的要求極不相符。”
“第二，自身原因？我為了項目加班到十一二點，有什麼補助嗎？我一個動作反複測試流暢度並在時限內完成，有什麼不合適嗎？我沒有拖團隊後腿，造成進度延長，我找什麼原因？”
“第三，社保問題，入職前公司說過會買。但我問了其他同事，他們都沒買，請問這又是怎麼回事？。”
“我認為我做到了自己該做的份內事，儘心儘責，您讓我找自身原因，我倒很想聽您的高見。”
話畢，辦公室裡靜悄悄的。
李總臉色愈發難看，拿著的手機舉也不是放也不是。
原以為隻是個剛畢業有些水平但什麼都不懂的大學生，借著他內向且不愛與人打交道的性格壓壓價，以他老實人的性格多半是會選擇自離，到時候再招個人就行。
剛畢業的大學生從來都不缺，去年那個女大學生也是這樣，選擇默默自離。
隻是沒想到這個人居然敢當麵對質討說法。
不過李總也不意外，忽略了社保和工作問題，轉移了話題。
“年輕人不要心高氣傲，處處覺得公司坑了你。要知道在麵試的時候，你根本就不符合公司要求知道嗎？但我念在你剛畢業，需要工作經驗，態度也很積極，所以才讓你進公司鍛煉自己。”
頓了頓，他繼續說道。
“我給了你這個平台，這個機會，給了你一個可以充分發揮自己用處的地方，這還不夠？還覺得公司坑了你？你自己出去問問，遊戲行業，應屆大學生哪個不是從兩三千塊的實習生做起的？”
“工資向來都是跟工作能力和工作經驗掛鉤的，你一個剛畢業的大學生，一沒經驗，二沒能力，拿8000？”
說完，李總看也不看孟舒，注意力放在了自己電腦屏幕上。
而後者，臉上輕笑，心中鄙夷至極。
怎麼？
資本家施舍了一個工作機會給打工人，不好好磕頭感謝，還敢問工資的問題？
作為一個過來人，孟舒早已見識過這種情況。
甚至見得很多。
“李總，我不缺你這份工作，你也不缺我這個員工。你要是在麵試時說出這些問題，我走，換下一個來，你好我也好。但我入職了，你才說這些，又做這些事，已經違反勞動法損害我的利益，我應得的工資沒有及時兌現，這是公司的問題，你要負主要責任，請將剩餘的工資補回給我，謝謝。”
李總聽到這話，頓時抬起頭來，神情不爽。
“什麼意思，你上班就是為了錢？”
然後，他靠在椅子背上，翹起了二郎腿。