尤俊豪傻眼了。
老板這著眼也有點太高了吧！
要是這種級彆的人才的話，那他們確實是沒有優勢。
“是我見識淺薄了。”他果斷認錯。
畢竟之前他對比的，是那些國營廠，頂多就是排名靠前一點的國營廠。
和這些地方比起來，他們宇宙集團是絲毫不差的。
但要是和老板提到的這些地方比起來，那還是算了吧。
“所以你說說，直接把待遇列出來，有沒有必要？”林宇就問。
畢竟他可能不如這些地方能給人家那麼好的發展，名利不能兩全的時候，那就把“利益”兩個字放在明處啊！
隻要他願意撒錢，總歸是能撈到人的。
當然，廠裡現在的這些人，也都挺頂尖的，但那都是林宇上學時候的關係。
其實嚴格算起來，都是林宇厚著臉皮撈回來的。
但之後可就沒有這麼好的事情了。
同窗也就隻有這幾年。
而林宇，已經把能撈來的，都撈來了。
現在的林宇，真的沒地方撈人了。
“我們並不是要招應屆生或者是往屆生，我們不看工作經驗，就看能力。”
林宇強調了起來。
尤俊豪點頭表示明白。
雖然這個要求聽起來好像有點不太好，和彆人家需求好像不一樣，但宇宙集團是不同的。
這一點，從最開始尤俊豪過來工作的時候就知道了。
當初他不也是完全沒有工作經驗的嗎？
要不是老板看中他，彆說現在這個總經理了，現在自己說不定還在打零工呢。
林宇把這個事情交代下去之後，就不再操心了。
當老板就是這點好，把事情交給每個部門的負責人就可以了。
至於他自己，隻需要提出想法和最後把關。
反正現在的這種流程，對於林宇來說還是比較舒服的。
他也不是那種掌控欲望特彆強的人，必須大大小小上上下下的事情全都一把抓。
他的精力不足以支撐自己這麼做，他的性格也並不願意這麼做。
當初林建國和周秀蘭剛開始搞車隊的時候，那是真的事無巨細都得自己親自來，親自抓的，還是林宇勸了他們，才總算是把人給勸過來了。
現在到了他自己，自然也是那種放權派的領導。
他這種領導，大概是打工人最喜歡的那種領導了。
不找事，給錢痛快，不找事，大膽放權，不找事，尊重他們，不找事等等。
是的，不找事這三個字說的簡單，但很少有當領導的能做到。
碰見個不找事的老板，即使是其他方麵差一點，很多人也都不願意走的。
畢竟這真的太難了！
林宇反正是不愛找事，他自己事情還忙不完呢，彆人工作又沒出錯，找什麼事啊！
在下屬身上展現一下自己的存在感，抖官威，這到底有什麼意義呢？
所以林宇交代完事情之後，就直接走人了。
彆忘記了，他可是剛剛從自家老師那裡拿到了一份新的“作業”。