做夢去吧！
於是沒過多久，林宇就從自家老師那裡收獲了幾個人手。
“你這邊福利好是出了名的，這幾個也都是師出名門的，你先用著。”
梁天成把名單和聯係方式給了林宇。
當然，這些都是經過了人家本人點頭的，確定有這個想法，才會把信息給林宇的。
林宇點點頭：“行，那我讓人事去聯係他們辦入職。”
是的，因為推薦人的級彆放在這裡呢，林宇甚至根本不需要入職考核或者什麼的，隻要做好背調沒問題，那就是直接入職！
而且根據個人的能力和其他情況，福利那可不是一般的好。
事實上，聽說自家師叔那邊有進宇宙公司的渠道，那幾位研究生和博士生，一個個都有想要去的意思。
最後還是他們的老師覺得不像話，總不能他門下的弟子全都一窩蜂跑過去，這才隻是讓一部分人先過去了。
如果那地方真的不錯，不光福利待遇好，發展也好的話，後期也不是不可以繼續往這邊推薦人。
宇宙公司的拉新獎勵已經很完善了。
內部人員的拉新，也就是內推，和外部人員的推薦給的獎勵是不同的。
但這次的外部人員，那是梁天成，林宇的親老師，這怎麼能算外部人員呢？
所以是按照內推獎勵來算的。
於是梁天成突然莫名其妙收到了一大筆錢和一大堆禮品。
“這是什麼意思？”
他覺得有點奇怪。
但因為是親徒弟給的，所以他也隻是好奇而已。
“這是給您的推薦傭金。”
對外，當然不能用“獎勵”這個詞，所以還是傭金。
從認識之後就沒少從小徒弟這裡拿各種“傭金”的梁天成覺得還是能接受的。
就是這個金額有點太高了。
“還行吧，這已經是折半了，剩下的一半在這裡，我也不知道您到底找的誰，所以還是請您給送過去。”
林宇拿出了另外一張卡。
梁天成這才點頭了。
如果不是自己獨吞的話，那就可以接受！
“不過你們這個推薦的傭金這麼高嗎？”
林宇搖搖頭：“外部推薦的話，傭金隻有一半，也就是這卡裡這些，但您是我老師，我給您按照內部推薦的獎勵來算的。”
梁天成也不糾結。
徒弟的孝敬，拿著就是了！
“成，那我就不跟你客氣了，這東西我之後給人送過去，不過我覺得你最好還是給我一份詳細的推薦傭金說明吧，不然我也沒辦法說服對方突然接受這麼多錢啊！”
要知道，這一筆錢，甚至比他們在學校和研究院一年加起來的工資都要更高了！
林宇點頭：“成，那我帶一份過來。”
也是，這些收入都是要歸到明處的，的確得有個具體的標準才可以。
而且林宇拿的這個標準，是真的，又不是假的，所以一點都不擔心有什麼問題。
第二天林宇就把自家老師要的東西送過去了。
而等到林宇離開之後，梁天成也是直接拿著銀行卡和那個推薦傭金的標準，去找了自己之前找的老朋友。
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