星耀站在銀河聯盟主星的科研中心頂層，俯瞰著這座城市的燈火。夜幕下的城市依舊繁忙，軌道上穿梭的運輸艦、地麵川流不息的車輛，以及遠處正在重建的軍事基地，都在訴說著和平之後的百廢待興。
“量子穩定共振器的成功隻是一個開始。”他低聲說道，目光落在遠方那片剛剛被穩定下來的空間裂隙區域，“真正的挑戰，是讓這樣的技術成為常態。”
伊莎貝拉站在他身旁，輕輕點頭：“我們已經邁出了第一步，但接下來要做的，是讓它真正融入整個銀河係的發展體係。”
星耀轉頭看了她一眼，嘴角微微揚起：“所以，我打算啟動一項長期的人才培養計劃。”
這句話一出，伊莎貝拉眼中閃過一絲驚訝，隨即又恢複了冷靜。“你是說……係統性地整合全銀河的人才資源？”
“沒錯。”星耀語氣堅定，“戰爭讓我們看清了一個事實——科技才是決定未來的關鍵。而科技的發展，離不開人才。如果我們不能建立起一套完善的人才儲備機製，未來的危機還會再次將我們推向邊緣。”
伊莎貝拉沉思片刻，緩緩道：“這需要大量資金和協調工作，各勢力之間原本就存在資源分配上的分歧，你打算怎麼說服他們？”
星耀沒有立刻回答，而是轉身走向會議廳的方向，腳步穩健有力。
“我會親自去跟他們談。”
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幾天後，星耀的行程安排得滿滿當當。他先後訪問了七個主要星域的行政中心，與當地領導人、教育機構負責人、科研組織代表展開深入交流。
在第三站的一場座談會上，一位來自邊陲星域的學者提出了質疑：“統帥，我們理解人才培養的重要性，但在當前戰後重建階段，許多地方連基礎建設都尚未恢複，是否真的有必要投入如此多資源用於教育？”
星耀坐在長桌一側，聽完問題後，輕輕敲了敲桌麵。
“我想問大家一個問題。”他環視全場，“如果今天再來一次類似的危機，我們還能像上次那樣幸運嗎？”
會場陷入短暫沉默。
“我們的勝利，並不是因為我們足夠強大，而是因為我們比敵人更懂得適應變化。”星耀繼續說道，“而這種適應能力，來自於知識、技術和人才的積累。”
那位學者低頭思索了一會兒，最終點了點頭。
星耀見狀，順勢推進：“所以我提議，從戰後重建基金中劃撥一部分預算，設立‘銀河英才發展基金’。這筆資金將專門用於選拔和培養各個領域的優秀人才，包括但不限於科學、工程、管理、軍事等方向。”
他的提議引起了各方興趣，尤其是幾個教育資源相對匱乏的星域代表，紛紛表示願意配合。
會議結束後，伊莎貝拉走到他身邊，輕聲道：“看來你的演講方式也進步了不少。”
星耀笑了笑：“我隻是說了實話。”
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隨著各項籌備工作的推進，星耀團隊正式發布了《銀河人才遴選標準》，並啟動了第一輪選拔。
選拔範圍覆蓋所有加盟星域，報名人數超過百萬。為了確保公平公正，星耀特彆邀請了由科學家、軍事專家、經濟學家組成的評審委員會，從多個維度對候選人進行綜合評估。
烈風也被臨時調來協助選拔事務，負責安保和後勤保障。他看著一份份候選人的資料，忍不住感歎：“這些人真是五花八門，有十幾歲的天才少年，也有快退休的老工程師。”
“這就是多元化的價值。”伊莎貝拉一邊翻閱數據，一邊解釋，“每個人都有自己的獨特優勢，關鍵是如何把他們放在合適的位置。”
選拔過程中，確實湧現出不少令人眼前一亮的新人。例如，在邊陲星域的一個偏遠星球上，一名年輕的機械師憑借其自行設計的能量轉換裝置通過初選；還有一位出身平民家庭的數學家，在理論物理模型推演方麵展現出了驚人的天賦。
這些案例被記錄在案，作為後續重點培養對象。
然而，選拔並非一帆風順。部分星域因曆史原因，教育水平參差不齊，導致一些地區的候選人整體表現偏弱。麵對這種情況，星耀果斷做出調整，提出“差異化選拔+定向培養”的新模式。
“我們要做的是發掘潛力，而不是篩選精英。”他在一次內部會議上強調，“隻要具備學習能力和成長空間，就應該給予機會。”
這一理念很快被采納，並在後續幾輪選拔中得到貫徹。
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人才培養計劃正式啟動後，星耀親自參與課程設置和導師選拔。