雖然第一批戰士都是通過精心挑選而來的精英，不管在學習還是心理接受能力都極為強悍。
但是，戰士們可不像他們一樣從五年前就知曉外星文明的存在，他們知道信息的時間更短，外星文明的消息更是半年前才告知他們。
為了防止意外情況出現，本次觀光團還安排了大量的心理醫生團隊隨行。
如果這次順利，這批戰士將能給後麵新入駐的戰士提供有效的培訓方案，而不是像現在一樣盲人摸象。
“一切順利，所有戰士並未出現行為或心理異常的情況。目前來看，以班為形式的多對多指導，效果明顯，已經有戰士開始請教星際戰爭的見聞了。”信息小組負責人彙報道。
陳戰暗暗鬆了口氣。
如此一來，隻要這次可以完成洛林文明與長命文明的戰爭模型，下一次便可以選擇新的星際戰場作為錨點，極大的增加軍隊的見聞。
不至於在未來星際戰場中慢慢摸索，不但能減少犧牲，還能增加華夏文明的對戰其他文明的勝率。
至於躲在幕後一方背後的高等文明為何要這麼做？
陳戰也不清楚。
現有的認知告訴陳戰，宇宙是殘忍的，完全遵循黑暗森林法則，生存是第一要素。
但是幕後一方背後的高等文明卻違反了這一法則，他們在利用文明進行文明實驗。
實驗過程隻對夏國的科技進行了有限的乾預，他們在主動培養文明，且提供有限的前期保護。
讓文明在危機感中快速成長，但又不陷入真正的危機。
仿佛是一名辛勤的園丁。
目前內部將這種行為稱呼為光明田園法則，發展與升華是該法則的第一要素，幕後一方背後的高等文明似乎想要把宇宙打造成一個繁榮的花園，一個充滿機遇與奇跡的共同體。
而這個假說也很好地解釋了星創者文明的遭遇。
但是無法解釋，高等文明為何可以無視利益關係，無私地奉獻。
除非……
它們的利益已經超越了人類對資源、能源或領土的理解。
它們的生存形式，或許與文明的多樣性、創造性又或者是哲學完整性高度綁定，扶持年輕文明的成長，本身就是它們延續自身存在的一種高級需求。
當然，智囊團還基於洛林文明的情況，提出了薪火寄生法則。
該法則認為，幕後一方背後的高等文明自身已是冰冷的灰燼，需要從其他文明這些仍在燃燒的薪柴中汲取溫暖和光亮，並試圖尋求自身文明的出路。
而這個假說，更接近目前人類社會的利益關係。
卻無法解釋星創者文明慘無人道的遭遇。
以至於智囊團內部關於各種假說還在激烈的討論之中。
但不管是哪種，夏國都會緊抓所有機會去發展自身，隻有自身強大了，才有改變這些法則的能力。
思考良久，陳戰平靜地說道：“讓外交部門安排人詢問一下長命文明的總指揮，能否在他們不影響當前戰況的情況下，給戰士們演示一下摧毀恒星，讓他們親眼見證完整的過程，加強印象。”
“是。”
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