林致遠停下筷子。這話雖然直白，卻說出了體製內的一個殘酷現實。
“我覺得，更重要的是做對事。”他放下飯盒，認真地說，“隻要心裡裝著老百姓，方向就不會錯。”
沈清薇看著他，眼中閃著光：“我就喜歡你這一點，永遠這麼理想主義。”
送走沈清薇，林致遠來到會議中心。工作人員正在布置會場，會務公司經理一見到他，立刻熱情地迎上來。
“林科員，您看看還有什麼需要改進的？”
林致遠仔細檢查了主席台、座位安排、音響設備，甚至測試了投影儀的清晰度。在檢查參會人員座位表時，他發現了一個問題——基層代表的座位被安排在最後排。
“這個要調整一下，”他指著座位表，“基層代表要往前安排，最好在第二排。”
經理麵露難色：“可是按照慣例，領導在前，基層在後...”
“這次會議就是要傾聽基層聲音，”林致遠堅持，“座位安排要體現這個意圖。”
最終，經理妥協了。但林致遠知道，這個小小的調整，可能會引起一些人的不滿。
回到辦公室，已經下午四點。桌上有張便條：“周副秘書長找，速回電。”
林致遠立即撥通電話。周汝信隻說了一句話：“來我辦公室。”
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再次走進領導辦公室，林致遠注意到周汝信臉色不太好看。
“座位調整是你的主意？”周汝信開門見山。
“是的，副秘書長。我覺得...”
“你覺得？”周汝信打斷他，“在機關工作，最忌諱的就是‘你覺得’。有多少人盯著這次會議，你知道嗎？”
林致遠心頭一緊。
“剛才已經有兩位老同誌打電話來，說這樣安排不合規矩。”周汝信歎了口氣，“年輕人有想法是好事，但要懂得方式方法。”
林致遠低下頭：“對不起，副秘書長，我考慮不周。”
“不必道歉。”周汝信語氣緩和下來，“你的初衷是好的。但是致遠，在體製內做事，既要堅持原則，也要講究策略。直來直去，容易碰壁。”
他站起身，走到窗前：“就像這窗外的樹，太直的容易被風折斷，懂得彎曲的才能長久。”
這番話讓林致遠想起父親類似的教誨。原來，無論是在田間地頭，還是在省委大院，做人的道理都是相通的。
“那座位安排...”林致遠試探著問。
“就這樣吧。”周汝信擺擺手，“我已經跟那兩位老同誌解釋過了。但是記住，下不為例。”
走出領導辦公室，林致遠長舒一口氣。這次經曆讓他深刻體會到體製內行事的微妙——創新可以，但必須控製在可接受的範圍內；堅持原則可以，但要有足夠的智慧和手腕。
下班前，他給王老師打了個電話，講述了今天的經曆。
王老師聽後笑了：“這就是體製內的節奏啊——進二退一，穩中求進。你要學會在這種節奏中找到平衡。”
掛斷電話，林致遠望著窗外。省政府大院裡，下班的人們正三三兩兩地離開。他們中的大多數人，都將在這個體製內度過整個職業生涯，按照既定的節奏，一步一步往前走。
而他要做的，就是在這個節奏中，既不被同化，也不被邊緣化；既要順應體製的要求，又要保持內心的堅守。
桌上的台燈亮了，映照著那方家傳的硯台。“清正廉明”四個字，在燈光下顯得格外清晰。
林致遠知道，在體製內的漫長歲月裡，這方硯台將永遠提醒他：無論節奏如何，初心不能改；無論環境怎樣，底線不能丟。
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