林薇的決策果斷而迅速，如同在暴風雨來臨前果斷收網的船長，每一個指令都清晰而堅定。她站在辦公室的落地窗前，俯瞰著城市繁華的夜景，眼神中閃爍著不容置疑的決心。這一次，她不僅要為“釘刺”爭取生存空間，更要為公司贏得完全獨立自主的未來。
精密如手術的資產接收
秦悅帶領的法務和財務團隊，在接到指令後的第一時間就進入了戰時狀態。會議室的白板上寫滿了複雜的資產結構和法律條款，打印機不斷吐出厚厚的文件，鍵盤敲擊聲與低聲討論交織成一曲緊張的工作交響樂。
資產接收程序以最高效也最嚴謹的方式啟動。整個過程公開透明，完全合規，像完成一場精密的外科手術。秦悅戴著金絲眼鏡，一絲不苟地審查每一份文件，不時向團隊成員發出指令：“這份專利轉讓協議需要附加保證條款”、“這份不動產過戶需要三重確認”、“這份技術授權書必須明確使用範圍”......
團隊像一支訓練有素的特種部隊，將徐黎清單上的優質資源，一點點地從徐家混亂的資產包中剝離出來。這些資源包括三處位於核心商圈的不動產、十七項關鍵專利技術、五個海外銷售渠道，以及一批價值不菲的實驗設備。每一個資產的轉移都伴隨著詳儘的文檔記錄和多方公證，確保整個過程無懈可擊。
“就像在雷區中行走，”秦悅在一次進度彙報中對林薇說，“每一步都必須精準無誤。徐家提供的資產清單看似優厚，但其中隱藏著不少法律陷阱和債務關聯。我們已經發現了三處可能存在問題的地方，正在組織專業團隊進行深度核查。”
林薇點頭讚許：“做得好。記住，我們不是在撿便宜，而是在排除炸彈。寧可進度慢一些，也絕不能留下任何隱患。”
令所有人意外的是，徐黎方麵表現得異常配合。不僅對“釘刺”團隊的要求有求必應，甚至還主動提供了許多便利。徐黎的助理每天都會準時發送進度確認郵件，法務團隊對修改意見反饋神速，財務部門配合完成各項審計。這種近乎殷勤的態度，反而讓林薇團隊更加警惕。
“這不像是在轉讓資產，倒像是在急著甩掉什麼包袱。”秦悅在內部會議上如是說。
這一切，更讓林薇確信，對方所圖甚大。她在私人筆記中寫道：“過分的慷慨背後，必然隱藏著更深的算計。徐黎不是在贈送禮物，而是在埋下種子。”
雙線作戰的戰略布局
資源接收順利推進的同時，林薇並沒有坐等。她深知，單純依靠外部輸血無法讓“釘刺”真正強大。在嚴格保密的條件下，她啟動了醞釀已久的“b計劃”——加速尋找替代“長風資本”的獨立投資方。
這一次，她將目標鎖定在了一家具有國家隊背景、專注於扶持“專精特新”企業的國家級產業投資基金。這家基金風格穩健，不以快速套利為目的，更關注技術的自主可控和產業鏈的完善。經過嚴格審查，確認其背景清白，與任何私人財團瓜葛甚少。
接觸過程雖然不如與美元基金打交道那樣“刺激”，但一步一個腳印，紮實而可靠。對方的負責人是一位資深的產業投資專家，對“釘刺”的技術實力和在逆境中表現出的戰鬥力讚賞有加。
“我看過你們的產品測試報告，”負責人在一次秘密會麵中告訴林薇，“在同等規格下，你們的性能比國際同類產品高出15，這很了不起。更難得的是，你們在核心算法上有自己的創新。”
林薇把握機會，詳細闡述了“釘刺”堅持獨立發展的理念：“我們需要的不僅是資金，更是能夠理解我們發展理念的戰略夥伴。我們拒絕成為任何資本的附庸，也拒絕為了短期利益犧牲長遠發展。”
對方負責人表示理解：“這正是我們基金設立的初衷。我們投資的是未來，是能夠為國家產業發展做出貢獻的企業。我們追求的是共同成長，而不是快速套現。”
雖然他們給出的估值不如市場狂熱時那麼高，但條款極其友好，真正體現了“戰略投資”的含義：長期陪伴，資源賦能，絕不乾預經營。這份投資協議中，甚至還包含了幫助“釘刺”對接國有大型企業市場的條款，這恰恰是公司最需要的資源。
技術自主的生死時速
另一方麵，林薇親自督戰技術部。她將徐黎“贈送”資源中與技術相關的部分，包括某些關鍵專利授權和實驗數據，直接交給技術團隊消化吸收。
在技術攻堅啟動會上，林薇的語氣斬釘截鐵：“我要求你們必須在三個月內，基於沈浩留下的基礎，完成核心算法的升級和迭代，形成完全自主知識產權的新一代技術框架。這是我們的立身之本！”她環視著在場的每一位工程師，“外部資源可以借用，但核心技術必須掌握在自己手裡！否則，我們今天吃下多少，未來就可能連本帶利吐出多少！”
王工代表技術團隊立下軍令狀：“林總放心，我們就是不吃不睡，也要把這個硬骨頭啃下來！”
小主，這個章節後麵還有哦，請點擊下一頁繼續閱讀，後麵更精彩！
高壓之下，技術團隊爆發出驚人的潛力。研發中心的燈光經常徹夜通明，白板上寫滿了複雜的算法公式，測試實驗室裡不斷傳出設備運行的嗡鳴聲。王工帶領骨乾員工吃住在公司，日夜攻關。咖啡和方便麵成了標準配置，有人甚至發明了“編程馬拉鬆”比賽，看誰能連續工作最長時間而不出錯。
林薇也幾乎泡在技術部，雖然不懂具體代碼，但她能協調一切需要的資源。當團隊需要更高性能的服務器時，她親自聯係供應商；當工程師們因為連續加班而疲憊時，她安排專業的按摩師上門服務；當某個關鍵技術難點久攻不克時，她通過私人關係請來了行業頂尖的顧問。
“我不是來監督你們的，”林薇對技術團隊說，“我是來為你們掃清一切障礙的。你們隻需要專注於技術突破，其他的交給我。”
在那些不眠之夜裡，技術部的氛圍既緊張又充滿激情。年輕工程師們圍在白板前激烈討論，資深專家在電腦前驗證著一個又一個假設，測試工程師反複進行著枯燥卻必要的性能測試。有時候，一個關鍵突破會讓整個部門歡呼雀躍；有時候，一個意外的失敗又讓所有人陷入沉思。
博弈升級的壓力測試
就在“釘刺”上下為技術和談判忙得如火如荼之時，徐黎和“長風資本”的陸先生坐不住了。
徐黎率先打來電話，語氣依舊溫和，但多了幾分試探：“林總，資源轉移進展很順利，真是太好了。您看，我們之前提到的關於未來深度合作的事，是不是可以提上日程了？比如，共同成立一家子公司來運營海外渠道？”
林薇站在辦公室窗前，目光銳利如鷹，回答卻客氣而疏離：“徐女士，感謝您的慷慨。資源我們正在消化吸收，目前團隊精力都聚焦於此。合作的事，等我們內部理順之後再說吧。”
委婉，但無疑是拖延。林薇需要時間，時間對她有利。
很快，陸先生的電話也來了，更直接一些：“林總，聽說貴司最近和國新基金接觸頻繁？我們是很有誠意的，也希望您能感受到。如果是在估值或者條款上還有什麼想法，我們可以再談。”
林薇笑了笑，回答得滴水不漏：“陸總多慮了。‘釘刺’發展需要多方朋友支持，和各家接觸都很正常。長風的條件很好，我們仍在慎重考慮中。隻是公司近期技術攻堅任務重，決策可能會慢一些。”