第392章 內部平衡之道_剛到華娛:係統獎勵神級顏值?_线上阅读小说网 

第392章 內部平衡之道(2 / 2)

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【老板!以後多多關照哦![比心]】

……

與此同時,星空集團頂層辦公室。

景修然看著手機屏幕上楊密發來的那條帶著幾分撒嬌意味的微信,挑了挑眉。

他指尖輕點,回複過去。

【學姐說笑了,以後該叫你楊老板了。】

這次楊密加入星空,並非直接簽約成為藝人部旗下藝人,而是以個人工作室整體掛靠的形式進行深度戰略合作。

雖然項目的最終決策權和財務、法務主導權依舊牢牢掌握在星空手裡,但名義上她也算半個老板,擁有一定的自主空間。

楊密的心思,景修然自認看得很透。

她是個聰明的女人,知道如何最大化利用自己的優勢和人脈。

靠著兩人的私交,想在公司內部獲得更多的資源傾斜,這再正常不過。

他並不反感這種帶有明確目的性的親近。

娛樂圈本就是名利場,誰還沒點野心和算計?關鍵是得有與之匹配的實力和能為公司帶來的價值。

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隻要楊密能持續不斷地為星空創造利潤,證明自己的商業價值,他不介意給她想要的資源和體麵。

“咚咚。”辦公室的門被敲響。

“進來。”

林雅推門走了進來,手裡拿著一份剛結束的發布會簡報。

“發布會很順利,楊密和張若雲應付得都不錯,沒出什麼岔子。”

景修然點了點頭,對此並不意外:“嗯,都是聰明人,知道該說什麼,不該說什麼。”

林雅走到他對麵坐下,臉上帶著幾分好奇:“說實話,我還真有點好奇。簽楊密我能理解,她現在流量在那兒擺著,商業價值也肉眼可見的高。可這個張若雲…你到底看中他什麼了?單論人氣和資曆,王凱和林更新不都比他強多了?”

景修然目光平靜:“王凱和林更新是不錯,演技也都在線。”

他頓了頓,聲音沉穩了幾分,“但雞蛋不能都放在一個籃子裡。資源過分集中在某幾個人身上,容易讓他們產生錯覺,覺得所有的成功都理所當然,全靠自己。時間久了,人是會飄的。現在外麵盯著我們想挖牆腳的人可不少,得時時刻刻防著點。”

他心裡清楚,目前星空內部的藝人裡能真的看做自己人,也隻有趙莉穎一個。

其他人還需要時間和事件來考驗。

林雅瞬間了然,自家老板這是防著內部山頭林立,更是借此平衡資源,掌控全局。

她心裡暗讚一聲高明,隨即換了個話題:“那《古劍》現在就啟動,會不會太冒險了?《香蜜》才剛播完沒多久,都是仙俠題材,市場會不會審美疲勞?”

“就是要趁熱打鐵。《香蜜》證明了市場對高質量仙俠劇的需求依舊旺盛。《古劍》ip基礎更強,隻要製作跟上,隻會更爆。”

他補充道:“而且b站那邊也需要新的頭部內容引流,遊戲聯動也能無縫銜接,正好給楊密和張若雲一個大項目穩固地位。一舉多得。”

林雅聽完這番分析,點了點頭。

“那男二女二的人選…”

“讓選角導演看著辦吧,演技優先,形象貼合就行。不用非得用自己人。”

“好。”林雅將這件事記下,起身準備離開。

景修然看著她:“對了,楊密那邊工作室盯緊點。給她資源可以,但公司的規矩不能壞,財務和法務必須嚴格按照合同來。”

林雅會意:“放心吧老板,我知道分寸。”

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