郵件被強行刪除後的公司，陷入了一種表麵平靜、內裡沸騰的詭異狀態。開放辦公區裡，鍵盤敲擊聲依舊，但少了往日的焦躁，多了一種心照不宣的沉默和等待。目光偶爾交彙，傳遞著無需言說的信息。那封消失的郵件，像一顆沉入水底的巨石，雖然看不見，卻改變了整個水域的流向和壓力。
在這種壓抑的平靜持續了不到兩小時後，林眠桌上的內線電話響了。是老板秘書打來的，聲音比以往任何時候都要嚴肅和公式化。
“林總監，老板請您現在立刻到他的辦公室一趟。”
該來的，總會來。
林眠放下電話，臉上沒有任何意外的表情。他整理了一下並不需要整理的衣領，起身，平靜地走出了辦公室。他能感覺到，在他穿過開放辦公區走向電梯的短短路程中，無數道目光，帶著擔憂、鼓勵、或是複雜的審視，落在他背上。
老板的辦公室，氣氛凝重得能滴出水來。
老板沒有像往常那樣坐在會客區的沙發上，而是端坐在他那張寬大的、象征權力的辦公桌後麵，臉色陰沉，眉頭緊鎖。見到林眠進來，他隻是抬了抬下巴，示意對麵的椅子。
“坐。”
林眠依言坐下，姿態放鬆，目光平靜地看著老板。
老板沒有立刻說話，隻是用指關節有一下沒一下地敲著桌麵，似乎在斟酌措辭，又像是在積蓄怒氣。過了好一會兒，他才重重歎了口氣，開口，聲音帶著一種刻意營造的疲憊和痛心：
“林眠啊林眠，你……你讓我說你什麼好！”
他身體前傾，雙手攤開，做出一個無奈又失望的姿態：“我知道，你對趙總的那份通知有意見，對公司目前的一些做法有看法。這我可以理解！有不同的聲音，是好事嘛！但是！”
他語氣陡然加重，手指用力點了點桌麵：“但是你也不能用這種方式啊！發公開信？還是實名！還抄送全公司！你知不知道你這樣做，造成了多麼惡劣的影響？！現在全公司上下人心惶惶，項目進度受到嚴重乾擾！你這是把公司架在火上烤啊！”
林眠安靜地聽著，沒有打斷，臉上也沒有因為老板的指責而出現絲毫波動。
老板看著他這副油鹽不進的樣子，心裡更是火大，但強壓著，換上了一副“推心置腹”的語氣：“林眠，你是公司的老人了，也是公司的功臣！‘磐石一期’的成功，你功不可沒！我一直是很看重你，也很欣賞你的能力的！但是，越是能力強的乾部，越是要有大局觀啊！”
“現在是什麼時候？是‘磐石二期’最關鍵的時候！是公司需要上下同心、共渡難關的時候！你怎麼能在這個節骨眼上，搞內部對立，拆公司的台呢？”老板痛心疾首，“是，趙總的一些做法，可能是急躁了一點，方式上可能有些……欠考慮。但他的出發點是為了項目，為了公司好啊！你就不能體諒一下公司的難處嗎？”
他盯著林眠，試圖從對方臉上找到一絲鬆動：“聽我一句勸，林眠。這件事，到此為止！你不要再公開發表任何言論了，安心帶好你的‘星火計劃’。趙總那邊，我也會去跟他談，讓他注意一下工作方式。大家各退一步，以大局為重，好不好？”
一番話，看似苦口婆心，實則各打五十大板，將一場原則性的法律衝突，輕描淡寫地歸結為“工作方式”和“大局觀”的問題。
林眠等他說完，才緩緩開口，聲音依舊平穩，卻帶著不容置疑的堅定：“老板，我理解您希望穩定局麵的心情。但我認為，這並非簡單的‘工作方式’或‘內部對立’問題。”
他目光直視著老板，一字一句道：“這是原則問題，是法律底線問題。那份《通知》的核心內容，違法事實清晰，證據確鑿。我發出的郵件，隻是基於事實和法律進行風險提示。如果公司堅持執行違法規定，因此引發的任何法律後果和聲譽損失，將由公司自行承擔。這，才是真正的不顧大局。”
老板的臉色瞬間變得更加難看：“你……你這是在威脅公司？”
“不，我是在陳述事實。”林眠語氣淡然，“維護法律的尊嚴，保障員工的合法權益，與公司的發展並不矛盾，反而是公司能夠健康、可持續發展的基石。無視法律，透支員工，換取的成功，是虛假的，也是不可持續的。”
老板被他噎得說不出話，胸口劇烈起伏，指著門口，氣得聲音發抖：“你……你出去！好好想想我說的話！”
林眠沒有再爭辯，站起身，微微頷首，轉身離開了辦公室。他的背影挺拔，沒有絲毫妥協的意味。
老板看著關上的門，猛地將桌上的文件掃落在地，發出一聲低吼。
幾乎是在林眠離開的同時，趙乾被叫進了老板的辦公室。
與麵對林眠時的“痛心疾首”不同，老板對趙乾的態度要直接和嚴厲得多。
“趙總！你看看你搞出來的好事！”老板一見到趙乾，就劈頭蓋臉地訓斥，“那份通知！我當初就說過，要慎重！要慎重！你怎麼能搞出這麼激進的東西？現在好了，弄得全公司雞飛狗跳！林眠更是直接跟你撕破臉了！”
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趙乾臉色也不好看，但他自恃有集團背景，態度比林眠強硬得多：“老板！非常時期，行非常之法！‘磐石二期’的重要性您比我清楚！沒有鐵腕手段，怎麼保證進度？林眠他這就是在搗亂！是公然挑釁管理權威！必須嚴肅處理！”
“處理？怎麼處理？”老板氣得拍桌子，“他現在拿著《勞動法》當尚方寶劍！你動他一下試試？信不信明天勞動監察大隊就上門？到時候項目還能不能做？公司的臉還要不要？”
他指著趙乾，語氣放緩，帶著警告：“趙總，我知道你想做出成績，集團也對你寄予厚望。但是，做事要講究方式方法！要注意影響！林眠那邊，我已經談過了，他也答應不再擴大事態。你這邊，也給我收斂點！那份通知裡明顯違法的條款，立刻給我修正！加班費該怎麼算怎麼算！休假的問題，也重新研究！不能再激化矛盾了！”
趙乾梗著脖子，顯然不服：“老板！如果我們現在退讓，那以後還怎麼管理？豈不是誰都敢跳出來講條件？”
“那是管理藝術的問題！”老板不耐煩地揮手，“總之，這件事到此為止！你立刻去把通知的問題解決了！安撫好員工情緒！保證項目正常推進！要是再出什麼亂子，我拿你是問！”
趙乾看著老板不容置疑的表情，知道再爭辯下去也無益，隻能咬著牙，鐵青著臉，從牙縫裡擠出一個字：“……是。”
他轉身離開，心中的怒火卻燃燒得更加旺盛。老板的和稀泥，林眠的強硬，都讓他感到無比的屈辱和憤怒。
各打五十大板？
休想！
這場戰爭，才剛剛開始。他趙乾，絕不會就這麼算了！
老板看著趙乾憤然離去的背影，疲憊地癱坐在椅子上，揉著發痛的額角。
兩邊都不讓步，兩邊都覺得自己有理。
這團亂麻，到底該如何解開？
他第一次感到，自己這個老板，當得如此力不從心。
而風暴，顯然不會因為這次各打五十大板的約談，就有絲毫停歇的跡象。
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