“枕頭風波”看似以管理層的冷處理和林眠事實上的勝利而暫告段落，但其引發的深層漣漪，卻開始觸及公司更核心的層麵。一場關於效率本質的無聲辯論，從員工們的匿名論壇，逐漸蔓延到了光鮮亮麗的高層會議室。
周三上午，公司召開季度經營分析會。參會的都是各部門總監及以上級彆的核心管理層。氣氛莊重嚴肅，長條桌上擺放著精致的瓶裝水和筆記本，投影幕布上展示著各種令人眼花繚亂的財務報表和業務數據。
趙總坐在主位，聽著各部門負責人彙報工作，臉色一如既往地讓人捉摸不透。蘇早也出席了會議，她穿著剪裁利落的深藍色套裝，彙報著“火種計劃”的進展主要強調市場推廣部分的成果，對技術側的一筆帶過），語氣冷靜自信，試圖挽回一些之前因林眠而丟失的顏麵。
會議進行到財務環節，頭發梳得一絲不苟、戴著金絲邊眼鏡的財務總監錢總監，開始用他那種特有的、不帶任何感情色彩的平直語調，彙報公司的財務狀況。錢總監是公司的元老，以嚴謹、古板、摳門著稱，眼裡隻有數字和報表，對業務本身的反而不太關心，是典型的“數字官”。平時很少對其他部門的事務發表意見，但隻要涉及到成本，他的眼睛會比鷹還尖。
“……綜上所述，本季度公司營收同比增長符合預期，但淨利潤率略有下滑。”錢總監推了推眼鏡，鏡片反射著屏幕的冷光，“主要原因在於運營成本，特彆是人力相關成本及行政開銷的增幅，超過了營收增長。”
他調出一張詳細的成本構成圖，用激光筆指著其中快速攀升的一條曲線：“大家可以看到，電費、加班餐補、深夜打車報銷等項，本季度同比上漲了18。這是一個需要警惕的信號。”
在座的總監們有的低頭喝茶，有的假裝記錄，心裡大多不以為然。互聯網公司，加班不是常態嗎？這點成本增長，相對於業務擴張，算得了什麼？
趙總也微微頷首，表示聽到了，但並未太過在意。在他看來，這是高速發展必然要付出的代價。
然而，錢總監接下來的話，卻讓整個會議室的氣氛變得微妙起來。
他並沒有像往常一樣直接跳過，而是罕見地停頓了一下，激光筆的光點在圖表上晃了晃，似乎在進行某種艱難的措辭。然後，他抬起眼，目光透過鏡片掃過在場眾人，最終，似有意似無意地，在趙總和蘇早的臉上停留了半秒。
“關於成本控製，我注意到一個……有趣的現象。”錢總監的語調依舊平穩，但用詞卻讓在座所有人都豎起了耳朵。“技術部下屬，由林眠經理負責的小組，在本季度‘火種計劃’等項目中，承擔了相當部分的核心開發任務。”
聽到“林眠”這個名字，趙總的眉頭幾不可察地動了一下。蘇早的背脊則瞬間挺得更直，眼神銳利地看向錢總監。
“根據財務數據記錄，”錢總監繼續用他念經般的語氣說道，“該小組在本季度，加班費報銷為零，深夜打車報銷為零，甚至因加班產生的餐費補貼，也幾乎可以忽略不計。”
“零？”“幾乎忽略不計？”幾個總監忍不住低聲交換著驚訝的眼神。在“卷王之王”，一個承擔了重要項目的小組，加班費竟然是零？這簡直聞所未聞！
錢總監仿佛沒有聽到下麵的騷動，自顧自地繼續說道：“然而，根據項目驗收報告，他們交付的任務，無論是時效性還是質量，都達到了……甚至超過了預期標準。”
他再次停頓，這次停頓的時間更長，像是在強調接下來這句話的分量。會議室裡安靜得能聽到空調的送風聲。
“我無意乾涉各位部門的具體管理工作，”錢總監的措辭非常謹慎，但意思卻表達得清清楚楚，“僅從財務角度做一個簡單的測算：如果公司所有技術部門，都能達到林眠小組這種……嗯……‘投入產出比’，即，在保證同等甚至更高質量產出的前提下，將無效工時和相關費用控製到類似水平……”
他再次推了推眼鏡，鏡片後的目光似乎閃過一絲精打細算的光芒：
“那麼，公司每個季度，僅在電費、加班補貼和行政開銷上，至少能節省下這個數。”他在空中比劃了一個手勢，一個讓在座所有總監都心裡一凜的數字。
“這還隻是直接成本。”錢總監補充道，“間接成本，如設備損耗、員工因過度疲勞導致的離職率升高和招聘成本、以及可能的醫療健康支出，還未計算在內。”
說完這番話，錢總監便合上了自己的筆記本，表示財務部分彙報完畢。他恢複了那副古井無波的表情，仿佛剛才隻是陳述了一組再平常不過的數據。
但會議室裡，卻像是被投下了一顆無聲的炸彈！
所有人都明白錢總監這番話的潛台詞！他這是在用最硬核的、誰也無法反駁的財務數據，公開為林眠小組的工作方式點讚！
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效率高，不加班，省錢！這三個要素結合在一起，對於任何一個追求利潤的公司而言，都是夢寐以求的！尤其是從一向隻認數字、不管閒事的財務總監嘴裡說出來，其分量遠比一百個員工的匿名投票要重得多！
趙總的臉色變得十分精彩。他萬萬沒想到，林眠的“異端”行為，竟然會以這種方式，得到財務層麵的背書！他之前所有的質疑和打壓，在真金白銀的成本節約麵前，顯得如此蒼白和……短視！
蘇早的臉色更是瞬間煞白。她一直引以為傲的精英團隊模式，在錢總監這輕飄飄的幾句話裡，被對比成了“高成本、高消耗”的典型！她感覺臉上火辣辣的，像是被人當眾扇了一巴掌。她緊緊攥著手中的筆，指節因為用力而發白。
其他部門的總監們，眼神各異。有驚訝，有玩味，有深思。市場總監下意識地算了算自己部門巨額的加班費和推廣費用；運營總監則在想自家團隊沒日沒夜處理客訴的成本；連人力資源總監都開始琢磨，是不是這種“高效不加班”的模式，更能吸引和留住那些厭惡內卷的年輕人才？
一場原本例行公事的經營分析會，因為財務總監這段意外的“題外話”，風向悄然改變。林眠這個名字，第一次不是在八卦和爭議中，而是在嚴肅的管理和財務層麵，被賦予了正麵的、甚至帶有某種示範意義的色彩。
會議結束後，趙總第一個起身離開，臉色陰沉，沒有和任何人交流。蘇早也幾乎是衝出了會議室。
錢總監則慢條斯理地收拾著文件，仿佛剛才什麼都沒發生。當他經過技術總監身邊時，技術總監忍不住低聲問了一句：“老錢，你今天這是……？”
錢總監停下腳步，用他那標誌性的平淡語調回答：“我隻是陳述財務事實。數據不會說謊。”說完，便夾著公文包，邁著四平八穩的步子離開了。
消息很快就像長了翅膀一樣飛遍了公司。這一次，傳播的不再是八卦，而是帶著某種震撼性的啟示。
“聽說了嗎？財務總監在會上誇林眠了！”“說是他們組給公司省了一大筆錢！加班費是零！”“我的天，原來不加班還能成為榜樣？”“看來光拚命不行，還得會拚效率啊……”“錢總監那可是鐵公雞啊！能讓他開口誇人，比登天還難！”
基層員工們的議論中，多了幾分揚眉吐氣和理直氣壯。原來，他們的疲憊和抱怨，並非隻是矯情，在冰冷的財務報表上，那種無意義的內卷和加班，是真的在燒公司的錢！而林眠的道路，似乎不僅僅是個人的特立獨行，更是一條被“數據”證明了的、更具性價比的道路！
林眠小組的成員們，聽到這個消息時，更是激動不已。“眠哥！你聽到了嗎？財務總監給我們點讚了！”小李興奮得差點跳起來。“這下看誰還敢說我們摸魚！我們這是給公司創造價值！”“就是！高效工作，準時下班，利國利民利公司！”
林眠依舊在擺弄他的仙人掌，聽到這個消息，隻是微微抬了抬眼皮，“嗯”了一聲，仿佛這早在他的預料之中。
對於【zzz係統】而言，效率最大化本就意味著資源消耗最小化。節省成本，不過是高效帶來的必然結果之一。錢總監的“點讚”，隻是從一個側麵，驗證了係統邏輯的正確性。
但這個意外的支持，無疑給林眠注入了一劑強心針，也讓他在公司錯綜複雜的權力格局中，擁有了一個意想不到的、分量極重的盟友。儘管這個盟友，可能僅僅隻是出於對數字的忠誠。
【zzz係統】日誌更新：【獲得高階節點財務總監）間接支持。支持依據：硬性財務數據成本節約）。】【支持效果：極大提升宿主行為模式的合法性與說服力。】【管理層認知預計將產生顯著分化。】【生存環境評估：優化。】
【林眠的睡前日記】財務數據說話，最具說服力。無效加班等於燒錢，此乃真理。意外獲得鐵公雞盟友一名，雖然動機純粹基於數字。成本效益分析，是打破偏見的有力武器。今日見證了數字的力量。清空緩存。晚安。希望公司的電表，今後能轉得慢一些。
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