部門內部悄然發生的“文化裂變”，像一根根細小的尖刺，紮在王主管的神經末梢上。他感覺自己像坐在一個正在緩慢漏氣的皮劃艇上，雖然暫時還沒沉沒，但那種失控的下沉感，卻無時無刻不在折磨著他。
以前，他是這個部門的絕對權威，是“卷王”文化的忠實執行者和扞衛者。員工的去留、績效的優劣，很大程度上取決於在他麵前表現出來的“奮鬥”姿態。可現在，林眠那套“效率至上、準時下班”的歪理邪說，借著財務總監的東風，竟然開始蠱惑人心！手下的人雖然表麵上還對他恭敬，但那種眼神深處的質疑和悄然改變的工作習慣，讓他感到前所未有的危機。
他不能坐視自己的權力根基被這樣一點點侵蝕。他必須做點什麼，重新樹立權威，將這股“歪風邪氣”打壓下去！他要向所有人證明，誰才是這個部門真正的主宰，什麼樣的行為，才是公司或者說，是他）所鼓勵的！
一個陰損的念頭，在他焦慮的輾轉反側中逐漸成型。他要組織一次團隊建設活動。buiding）這個詞，早已異化。它很少意味著真正的放鬆和娛樂，而是另一種形式的加班和服從性測試。通常表現為：占用周末時間，進行一些消耗體力的戶外活動如爬山、徒步），美其名曰“磨練意誌、凝聚團隊”，實則是在非工作時間內，進一步強化對員工的控製，檢驗其“奉獻精神”。
王主管決定，就用這一招，作為他的最後一搏。
周五下午，臨近下班，部門群裡突然彈出一條由王主管發布的全體成員通知：
【重要通知】為增強團隊凝聚力，緩解工作壓力此地無銀三百兩），提升團隊協作精神，部門決定於本周末明天，周六）組織一次非常有意義的戶外團隊建設活動——攀登市郊的青龍山！
通知下麵，附上了詳細得令人窒息的“行程安排”：
·早上6：30公司樓下集合，統一乘坐大巴出發備注：遲到者扣減本次團建積分，影響季度考評）。
·8：00抵達青龍山腳下，進行簡短“誓師動員”。
·8：1512：00登山比賽。以小組為單位，最先全員到達山頂的隊伍有“神秘大獎”。
·12：0013：00山頂午餐自備乾糧），交流“登山心得與工作感悟”強製發言）。
·13：0016：00下山，並進行“團隊協作拓展遊戲”。
·16：30集合返程。
·預計18：00返回公司解散。
通知最後，用加粗字體強調：“本次活動是部門本季度重要的團隊建設內容，原則上要求全體成員必須參加！確有特殊原因無法參加者，需提前向我書麵請假並說明詳細理由，經批準方為有效。無故缺席者，將視為缺乏團隊意識，記入績效檔案！”
這條通知一出，原本因為臨近周末而稍有活躍的部門群，瞬間死寂。
幾秒鐘後，私下的吐槽和罵娘聲在各個小群裡炸開了鍋。“臥槽！周六早上六點半集合？爬青龍山？那山爬起來要命啊！”“還他媽登山比賽？怕我們猝死得不夠快？”“交流工作感悟？我感悟他個頭！”“這分明就是變相加班！還是體力加班！”“‘原則上必須參加’？不去還要影響績效？太惡心了！”
怨聲載道，民怨沸騰。大家都心知肚明，這哪裡是什麼團隊建設，這分明是王主管借題發揮，用權力強行侵占員工休息時間，以此來重申他的權威，並狠狠敲打那些最近開始“學壞”、追求效率準點下班的人。尤其是林眠小組，絕對是這次“團建”的重點關照對象。
小李看到通知，臉都綠了，立刻湊到林眠工位前，哭喪著臉：“眠哥！完了！王扒皮這是要下死手啊！周六爬山，這不是要命嗎？而且明顯是衝我們來的！”
其他組員也圍了過來，個個義憤填膺又憂心忡忡。“就是！憑什麼占用周末時間！”“還強製參加，不去就影響績效，這不是霸王條款嗎？”“眠哥，我們怎麼辦？要不……我們都請病假？”
林眠看著群裡那條冠冕堂皇的通知，臉上依舊沒什麼表情，但眼神深處，卻掠過一絲冷意。這種低劣的、試圖通過壓榨員工最後一點私人空間來維持控製的手段，讓他感到厭惡。
他沒有立刻回答組員們的抱怨，而是先拿起手機，快速查閱了一下公司的《員工手冊》電子版，重點看了關於加班、休假和團隊建設相關的條款。
然後，他放下手機，平靜地對眼巴巴望著他的組員們說：“慌什麼。該下班下班。”
“啊？那……那周六……”小李急了。
“周六的事，周六再說。”林眠開始收拾東西，準備準時下班，“記住，原則上是‘必須參加’，但不是‘絕對參加’。法律和公司製度，都賦予了員工拒絕不合理安排的權利。”
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他的話像一顆定心丸，讓躁動的組員們稍微冷靜了一些。雖然還是擔心，但看到組長如此鎮定，他們也多了幾分底氣。
林眠背起帆布包，走到門口，又停下腳步，回頭補充了一句，語氣帶著一絲若有若無的嘲諷：“另外，提醒一下，青龍山明天天氣預報，雷陣雨。”
說完，他便轉身離開了辦公室，留下身後一群麵麵相覷、眼神逐漸亮起的組員。
王主管站在自己辦公室的玻璃牆後，看著林眠準時下班離開的背影，又看了看群裡死寂一片、無人公開回應的狀態，嘴角露出一絲得意的冷笑。他仿佛已經看到，周六的青龍山上，在他的高壓之下，全體員工尤其是林眠）拖著疲憊的身軀、強顏歡笑地向他表忠心的場景。他要用這次“團建”，把那股歪風邪氣，徹底踩滅！
然而，他忽略了，壓迫越深，反抗的種子越是容易萌芽。他也忽略了，那個叫林眠的男人，從來就不是一個會按常理出牌的對手。
一場以“團隊建設”為名的鬨劇，即將在周末的青龍山上演。而這場鬨劇的結局，或許會遠遠超出王主管的預料。
【林眠的睡前日記】權力焦慮導致非理性行為：強製團建加班。本質是服從性測試與權威重申。手段低劣，違背勞動法與基本人性。天氣預警：明日雷陣雨。或成變量。需製定合法、合理且有力的應對策略。今日觀測到管理上的黔驢技窮。清空緩存。晚安。希望明天的雨水，能衝刷掉一些不該有的念頭。
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