雨後的城市像被徹底清洗過一遍。
清晨的陽光穿透稀薄的水汽，灑在濕漉漉的柏油路上，反射出晃眼的光。空氣裡彌漫著泥土、青草和一種清冽的乾淨氣息，昨夜那場仿佛要淹沒一切的暴雨，隻留下路邊低窪處未乾的積水，以及被風雨打落的、粘在路麵上的細碎葉片。
林眠站在公寓樓下的便利店門口，手裡拿著一杯剛剛衝泡好的美式咖啡，紙杯傳遞出恰到好處的暖意，驅散了清晨殘留的一絲涼氣。他穿著簡單的白色棉t恤和灰色運動長褲，像是剛剛結束晨跑，額角帶著細微的汗濕，呼吸平穩悠長。
他看著街道上車流逐漸增多，行人步履匆匆，整個世界按照固有的節奏蘇醒、運轉。昨夜的雨，昨夜的質問，昨夜的沉默與離開，仿佛隻是這個龐大城市背景音裡一段微不足道的插曲，被陽光一照，便蒸發得了無痕跡。
但他知道，有些東西不一樣了。
那場雨，像是一個分界線。雨幕之內，是蘇早帶著濕氣與執拗的直視，是他那句試探性的反問，和她最終歸於沉寂的“我知道了”。雨幕之外，是依舊需要麵對的、堆積如山的問題。
他慢慢啜飲著咖啡，苦澀的液體滑過喉嚨，帶來清晰的清醒感。
“卷王之王”科技有限公司，在雨後的早晨，依舊是一派繁忙景象。玻璃幕牆在陽光下閃閃發光，電梯間擠滿了端著咖啡、麵色疲憊或強打精神的員工，空氣裡漂浮著鍵盤敲擊聲、電話鈴聲和低語交談混合成的、特有的白噪音。
林眠走進自己的獨立辦公室，反手關上門，將外界的喧囂稍稍隔絕。
辦公室的陳設依舊，寬大的辦公桌上文件擺放整齊，角落裡的綠植生機勃勃，那張備受他青睞的懶人沙發也安靜地待在原地，仿佛昨夜什麼都不曾發生。
他剛在辦公椅上坐下，內線電話就響了起來。是老板的秘書，聲音一如既往的甜美公式化：“林總監，老板請您現在去他辦公室一趟，關於‘磐石項目’的後續以及……專利歸屬的問題，需要和您溝通一下。”
該來的，總會來。
“好的，我馬上過去。”林眠放下電話，臉上沒什麼表情，隻是端起桌上的水杯，喝了一口溫水。
老板的辦公室在走廊的另一端，視野極佳。林眠敲門進去時，老板正站在落地窗前，背對著門口，看著樓下車水馬龍。聽到聲音，他轉過身，臉上堆起慣常的、帶著幾分圓滑的笑容。
“林總監來了，坐。”他指了指會客區的沙發。
林眠依言坐下，姿態放鬆，等著對方開口。
老板在他對麵坐下，雙手交叉放在膝上，斟酌著詞句：“林眠啊，首先還是要再次恭喜你，‘磐石項目’的成功，你是首功，集團那邊也非常認可。”他頓了頓，觀察著林眠的反應，見對方隻是平靜地看著他，便繼續道，“關於你之前提出的那個……嗯，技術構想，團隊那邊似乎已經有了不錯的進展，聽說評估價值很高？”
“是團隊自發研究的成果，我隻是提供了一個最初的想法。”林眠語氣平淡，聽不出情緒。
“誒，話不能這麼說，源頭在你嘛。”老板身體微微前傾，笑容加深，卻帶著一絲不易察覺的試探，“公司對於員工的創新，一向是大力支持的。這個構想，畢竟也是在公司工作期間產生的，使用了公司的部分資源……當然，你的個人貢獻，公司絕對不會抹殺。隻是這專利的歸屬問題，按照慣例和合同精神，恐怕……”
他拖長了語調，沒有說下去，但意思已經很明顯。慣例，就是歸屬於公司。合同精神，也是約束員工將職務成果歸於公司。
林眠沒有說話，隻是目光平靜地看著老板，那眼神太過通透，仿佛能看穿他笑容底下所有的算計和為難。
老板被他看得有些不適，輕咳一聲，轉移了話題：“另外，趙總那邊……他對你和你團隊的工作方式，可能有些不同的看法。你知道的，他是集團派來的，代表著總部的意誌。有時候，適當的……溝通和融合，也是有必要的。”他試圖扮演和事佬，“大家都是為公司好嘛，目標是一致的。”
目標一致？林眠心底掠過一絲淡淡的嘲諷。趙乾的目標是推行他的“狼性”文化，鞏固自己的地位，向集團證明他的“變革”能力。而他的目標，是建立一個高效、健康、尊重個體的工作模式。這兩者，從根子上就是背道而馳。
“老板，我的團隊效率如何，數據可以證明。”林眠終於開口，聲音不高，卻帶著不容置疑的篤定，“至於專利，最初的靈感源於我個人休息時間的思考，團隊的深入研究也是在非強製、基於興趣的前提下進行的。我認為，這並非純粹的職務成果。如果公司堅持要按‘慣例’處理，我保留提出異議的權利。”
他的態度不卑不亢，沒有激動，也沒有妥協，隻是陳述事實和立場。
老板臉上的笑容僵了僵，顯然沒料到林眠會如此直接地表明“保留異議”。他習慣了林眠平時那種看似隨和、不爭不搶的態度，卻忘了，這個年輕人一旦觸及到底線，骨子裡是如此的強硬。
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“這個……我們再研究，再研究。”老板打了個哈哈，試圖緩和氣氛，“總之，公司是肯定你的價值的，也希望你能繼續發揮更大的作用。趙總那邊，我會再跟他溝通。”
溝通？林眠幾乎能想象到趙乾會如何回應。那隻會是更激烈的衝突和更深的隔閡。
他沒有再說什麼，隻是點了點頭：“如果沒彆的事，我先回去了，團隊還有晨會。”
“好，好，你去忙。”老板連忙說道，像是巴不得他趕緊離開。
林眠起身，離開了老板辦公室。門在身後關上，隔絕了裡麵那種黏稠的、充滿算計的氛圍。走廊裡空氣流通，讓他感覺稍微舒服了些。
專利歸屬，像一顆埋下的地雷，引線已經被點燃了一端。老板曖昧不明的態度，與其說是調和，不如說是在權衡，在觀望，在試圖用最小的代價獲取最大的利益。而趙乾，就是那個可能隨時踩爆這顆地雷的人。
回到自己的樓層，還沒走近辦公區，就感覺到一股不同尋常的低氣壓。
趙乾正站在開放辦公區的中央，聲音洪亮，帶著一種表演式的激情，在進行著他的“晨間動員”：
“……我們有些人，不要滿足於現狀！不要被暫時的、一點點的成績蒙蔽了雙眼！市場在變化，競爭在加劇，我們必須保持絕對的活力，絕對的饑餓感！那種到點下班、滿足於完成分內工作的思想，是要不得的！那是懈怠，是躺平，是對公司、對你們自己未來的不負責任！”
他的目光，有意無意地掃過林眠團隊所在的區域。那幾個成員，有的低著頭假裝看屏幕，有的麵無表情，有的則微微蹙著眉頭，明顯對這番言論感到不適。
林眠腳步沒有停頓，徑直走了過去。
趙乾看到他了，話音頓了一下，隨即臉上堆起那種程式化的、帶著攻擊性的笑容：“林總監，早啊。正好，我在跟大家強調一下工作態度的問題。你們團隊最近的項目進度，我看著好像……有點太‘平穩’了？缺乏一點爆發力啊。我建議，可以組織幾次封閉式的頭腦風暴，激發一下潛能嘛。”
“謝謝趙總建議。”林眠停下腳步，語氣平淡無波，“我們團隊的節奏，是基於對項目難度和成員狀態的精準評估製定的。保證持續、穩定的高質量輸出，比短暫的、透支性的‘爆發’更重要。至於封閉式頭腦風暴，”他看了一眼趙乾，眼神裡沒什麼溫度，“如果趙總覺得必要，可以自行組織，我的團隊成員，需要保證核心項目的推進時間。”
他說得清晰明了，直接拒絕了趙乾試圖插手他團隊內部事務的意圖。
趙乾臉上的笑容有點掛不住：“林總監，你這種保護主義的思路，恐怕不利於團隊的成長和公司的整體氛圍啊！”
“團隊的成長，體現在能力和結果的提升上，而不是無意義的耗時長和形式主義的內卷。這一點，我們團隊的數據報告，每次都是公司最漂亮的。”林眠的語氣依舊平靜，卻像一把軟刀子，精準地戳在趙乾那套“唯時長論”、“唯態度論”的痛處。
數據，是林眠最硬的底氣。
趙乾被噎了一下，眼神陰沉了幾分，還想再說什麼。
林眠卻已經不再看他，轉向自己的團隊成員，聲音恢複了平時的語調：“晨會時間到了，會議室集合。”
團隊成員們如蒙大赦，立刻起身，迅速而有序地走向旁邊的會議室，沒有人再多看趙乾一眼。
趙乾站在原地，看著林眠和他團隊離開的背影，臉色徹底沉了下來。他感覺自己像一拳打在了棉花上，不，是打在了包裹著棉花的鐵板上，對方毫發無傷，自己卻憋了一肚子火。這種無法掌控、無法滲透的感覺，讓他極其不爽。
林眠走在最後，能感受到身後那道陰沉銳利的目光，像針一樣紮在背上。但他沒有回頭。
趙乾的虎視眈眈，已經從不加掩飾的試探，升級為赤裸裸的敵意和針對。這場衝突，無可避免。
晨會的內容很常規，項目進度同步，問題排查，資源協調。團隊成員們彙報時條理清晰，狀態穩定，並沒有受到剛才趙乾那番“動員”的影響。顯然，林眠所營造的“高效鬆弛”文化，已經在一定程度上內化到了這個團隊每個人的行為模式裡。
這讓他感到一絲欣慰。
會議結束後，眾人各自回到工位。林眠留在會議室裡，整理了一下剛才的記錄。
門被輕輕敲響。
“進。”
推門進來的是蘇早。