林眠掛斷與老板的電話，聽筒裡傳來的忙音像一聲悠長的歎息，在安靜的辦公室裡回蕩。窗外的陽光依舊明媚，但他能清晰地感覺到，某種無形的壁壘已經在他與公司管理層之間豎起。老板那句“以大局為重”和“不要添亂”，已經明確表明了態度——在“磐石二期”這個集團矚目的項目麵前，所謂的法理和員工權益，都可以暫時擱置。
他走到辦公桌前，手指無意識地敲擊著桌麵。趙乾這一手“行政命令”，確實狠辣。它不僅強行綁定了大多數員工，更將自己和團隊推到了一個極其微妙而危險的境地。公然對抗公司正式下發的通知？這不再是會議室裡的理念之爭，而是對管理權威的直接挑戰。
就在這時，辦公室的門被輕輕敲響。
“進。”林眠收斂心神，語氣恢複平靜。
推門進來的是他的助理，一個剛畢業兩年、做事卻異常沉穩細致的年輕人，名叫陳默。他臉上帶著一絲欲言又止的凝重，手裡拿著另一份剛剛打印出來的文件。
“總監，”陳默將文件放在林眠桌上，聲音壓得有些低，“這是……剛剛係統裡重新發布的通知，修訂版。”
林眠目光一凝，落在文件上。標題依舊是《關於“磐石二期”項目衝刺階段特殊考勤管理辦法的通知》，但標題下方，多了一行醒目的加粗備注。
他拿起文件，視線直接跳過那些已經知曉的苛刻條款，定格在那行備注上：
“備注：經項目指揮部研究決定，林眠總監及其所屬團隊，因主要負責‘星火計劃’等專項任務，與‘磐石二期’核心攻堅關聯度較低，故暫不納入本辦法適用範圍。其團隊考勤及休假管理，仍按公司原有規定執行。”
白紙黑字，清晰無比。
林眠拿著文件的手指，微微收緊。紙張邊緣出現細微的褶皺。
好一個“暫不納入”！
好一個“關聯度較低”！
趙乾這一手，比他預想的還要陰險。如果之前是試圖用大勢碾壓，那麼現在，就是精準的孤立和捧殺。
easures，看似是一種讓步，一種對他之前強硬態度的“妥協”。但實則，是將他們徹底從公司當前最核心、資源最傾斜的項目中剝離出去，貼上“非核心”、“無關緊要”的標簽。同時，將這所謂的“特權”公之於眾，赤裸裸地擺在所有被苛刻製度束縛的其他部門員工麵前。
這是在乾什麼？
這是在明晃晃地告訴所有人：看，他們可以不用加班，可以正常休假，可以拿著全額加班費，因為他們不重要，因為他們不被需要。而你們，必須奉獻，必須犧牲，因為你們是“核心”，公司“需要”你們。
這是在用他們作筏子，挑起其他員工對他們的嫉妒、不滿甚至怨恨。將矛盾的焦點，從這份不合理通知本身，轉移到他林眠團隊的“特殊待遇”上。
殺人，誅心。
陳默看著林眠瞬間冷峻下來的側臉，擔憂地開口：“總監，這……趙總他……”
林眠抬手，製止了他後麵的話。他將那份修訂版通知輕輕放回桌麵，用手掌將紙張撫平，動作緩慢而穩定。
“我知道了。”他聲音低沉，聽不出喜怒，“通知團隊，一切照舊。我們的項目，按原計劃推進。”
“是。”陳默點頭，但眼神裡的憂慮並未散去。他遲疑了一下，還是說道：“總監，外麵……已經有些議論了。”
林眠抬眼看他。
陳默低聲道：“通知剛重新發布，就有人在內部論壇匿名發帖，說……說我們團隊是‘特權階級’，是‘逃兵’，靠著頂撞上司換來的清閒……話說得很難聽。”
林眠沉默著，走到百葉窗前，微微撥開一條縫隙，看向外麵的開放辦公區。
氣氛明顯不一樣了。
之前那種因為通知下發而產生的普遍憤怒和躁動，似乎找到了一個新的宣泄口。他能感覺到，一些若有若無的、帶著審視和異樣的目光，正從不同的方向，投向他的團隊成員，以及他這間辦公室。
他的團隊成員們顯然也感受到了這種變化。有人低著頭，手指在鍵盤上飛快敲擊，試圖用工作隔絕外界的視線；有人眉頭緊鎖，臉上帶著困惑和委屈；還有人忍不住抬頭，與那些投來的目光對視，眼神裡帶著不忿，想要爭辯什麼，卻又被身邊的同事用眼神製止。
一種無形的隔閡，像透明的牆壁，正在他的團隊與其他部門之間迅速建立起來。
“看到了嗎？人家多舒服，都不用被‘特殊辦法’管理。”
“哼，‘星火計劃’？聽都沒聽過，誰知道是不是個幌子。”