小白聽得眼睛一眨不眨，努力消化著這些信息。
“那……那我們具體能做什麼？”她急切地問。
林眠看著她，目光深邃：“收集證據。這是最關鍵的一步。”
他詳細地列出要點：
“1.保留好那份《特殊考勤管理辦法通知》的正式文件，無論是郵件還是oa係統裡的，確保是官方發布的版本。”
“2.記錄加班時間。上下班的打卡記錄、工作溝通的郵件時間、即時通訊軟件的在線時間，所有能證明你們超出法定工作時間在工作的記錄，都保存下來。”
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“3.保留工作安排和指令。上級通過郵件、微信、公司內部係統發布的，要求加班、取消休假的工作指令，全部截圖保存。”
“4.保留健康受損的證據。醫院的診斷證明、病曆、繳費單據，以及能證明這些健康問題與工作壓力、過度加班有關的證據，比如在加班期間感到不適的記錄等。”
“5.如果遭到威脅或不當對待，比如像小李那樣，儘量保留錄音、錄像或聊天記錄等證據。”
小白一邊聽，一邊用力點頭，拿出手機飛快地記錄著。
“收集到足夠證據後，”林眠頓了頓，聲音沉穩，“可以選擇向勞動監察大隊投訴，或者申請勞動仲裁。這是法律賦予勞動者的權利。”
聽到“勞動監察”和“仲裁”，小白的手抖了一下，臉上閃過一絲畏懼。
林眠理解她的恐懼，補充道：“這不是鼓勵大家立刻就去對抗。但了解和準備這些，是保護自己的必要手段。至少，當有人再拿著‘開除’來威脅你們的時候，你們心裡有底，知道對方未必站得住腳。”
他看著小白，語氣緩和了一些：“告訴聯盟裡的大家，保護好自己，量力而行。身體是革命的本錢，工作沒了可以再找，健康垮了，代價太大。”
小白重重地點頭，眼眶又有些濕潤：“我明白了，林總監！謝謝您！真的……太感謝您了！”她像是找到了主心骨，雖然前路依然艱難，但至少知道了方向，知道了自己並非赤手空拳。
“快回去吧，小心點。”林眠叮囑道。
“嗯！”小白用力擦了擦眼角，再次像進來時一樣，悄無聲息地溜出了辦公室。
門被輕輕帶上。
辦公室裡重新恢複了安靜。
林眠走到窗邊，看著樓下依舊川流不息的車燈，形成一條條光的河流。這繁華都市的夜景之下，掩蓋著多少像小白、像老張、像小李一樣，正在被不合理製度煎熬的靈魂？
茶水間聯盟的求救信號，是一個縮影。它代表著沉默的大多數，在承受極限後，開始尋求出路和反抗。
法律，是他們所能抓住的，最有力的武器。
而他，已經將這把武器的使用方法，交給了他們。
接下來，就看這股在地下悄然彙聚的力量，何時會破土而出了。
夜色，愈發深沉。
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