林眠那封重申立場、毫不妥協的郵件，像一記響亮的耳光，抽在了試圖和稀泥的老板和暴怒的趙乾臉上。郵件內容雖然隻在有限的管理層範圍內傳播，但其代表的強硬態度，卻像一股暗流，迅速滲透到公司的每一個角落。
“林總監根本沒慫！”
“聽說他直接跟老板和趙總硬剛了，要求必須撤銷違法條款！”
“太牛了！這才是真正的大佬！”
類似的議論在私下裡瘋狂流傳，林眠幾乎成了反抗強權、扞衛權益的精神象征。這種無形的聲望，對於趙乾而言，是比任何公開對抗都更令人惱火和忌憚的。
他無法容忍這種“歪風邪氣”的蔓延，更不能容忍林眠的影響力持續擴大。既然明麵上的打壓和老板的調和都無法讓林眠屈服，那麼，他就必須用更“有效”的方式，來清除異己，鞏固自己的權威，殺雞儆猴。
“定向優化”——一個在職場心照不宣的詞彙，成了趙乾接下來的主要策略。他要精準地剔除那些公開支持林眠，或者在他眼中“缺乏奮鬥精神”、“不服管教”的員工。他要讓所有人看到，站在林眠那邊，或者不積極配合他趙乾的“新政”，會有什麼下場。
而第一個被列入“優化”名單的，正是“茶水間聯盟”的核心人物，多次向林眠傳遞消息，並且在匿名論壇和小圈子裡表現活躍的前台——小白。
選擇小白，趙乾是經過深思熟慮的。她職位不高，屬於輔助崗位，裁員成本低；她與林眠聯係密切，拿她開刀，震懾意義明顯；而且，處理一個前台，遠比處理一個技術骨乾或項目經理阻力要小得多。
這天下午，陽光正好，小白正像往常一樣，在前台整理著快遞，核對訪客預約名單，臉上還帶著點因為林眠的強硬而偷偷泛起的興奮。這時，她的直屬上級，行政部經理，一個平時還算和氣的四十多歲女人，麵色凝重地走了過來。
“小白，你來一下。”經理的聲音有些低沉，眼神躲閃，不敢與小白對視。
小白心裡咯噔一下，一種不祥的預感瞬間攫住了她。她放下手中的東西，勉強維持著鎮定，跟著經理走到了旁邊的一間小會議室。
會議室裡，除了經理，還坐著一個人——hr部門的一名專員，臉上掛著職業化的、毫無溫度的公式化表情。
“坐吧，小白。”經理指了指椅子，自己先坐下了，顯得有些坐立不安。
小白依言坐下，雙手放在膝蓋上，不自覺地絞緊了手指。
hr專員打開麵前的文件夾，清了清嗓子，開始了那段早已準備好的說辭：
“白潔同事，根據公司近期整體業務評估及崗位優化調整需要，並結合你入職以來的工作表現……經過部門及人力資源部綜合考量，認為你的崗位與公司未來發展戰略方向存在一定偏差……因此，公司決定，即日起與你解除勞動合同。”
一番冠冕堂皇、毫無實質內容的套話，像冰冷的雨水，澆在小白的頭上。她猛地抬起頭，臉色瞬間變得慘白，嘴唇哆嗦著，幾乎說不出話來。
“解……解除合同？為什麼？”她的聲音帶著顫抖，“我的工作一直做得很好！從來沒有出過任何差錯！訪客登記、快遞管理、會議室安排……我哪一樣做得不好了？”
經理低下頭，玩弄著手中的筆，不敢看她。
hr專員麵不改色，繼續用那種平板的語調說道：“這是公司基於戰略層麵的整體考量，並非針對你個人的工作能力。公司會按照《勞動合同法》相關規定，給予你n+1的經濟補償金。這是解除協議，你看一下，如果沒有異議，請在這裡簽字。”
他將一份打印好的《解除勞動合同協議書》推到小白麵前。
小白看著那份協議，隻覺得上麵的字跡模糊而刺眼。n+1？聽起來似乎很“合規”，但她清楚地知道，這根本不是什麼“戰略調整”，這就是清洗！是因為她站隊林總監，是因為她組織了“茶水間聯盟”，是因為她不肯像其他人一樣默默忍受！
一股巨大的委屈和憤怒衝上頭頂，讓她暫時忘記了恐懼。
“我不簽！”小白猛地站起來，聲音因為激動而尖利，“這根本就不是什麼崗位優化！這就是打擊報複！是因為我支持林總監！是因為我不認同趙總那份違法的通知！”
hr專員的臉色沉了下來：“白潔同事，請你冷靜。公司的決定是嚴肅的，是基於客觀事實做出的。如果你對決定有異議，可以按照法律程序主張你的權利，但請不要進行無端的猜測和汙蔑。”
“汙蔑？”小白氣得渾身發抖，“你們敢做不敢當嗎？有本事就把真正的理由說出來！說什麼戰略調整，騙鬼呢！現在公司項目這麼緊張，卻要‘優化’一個前台？這話說出去誰信！”
經理在一旁如坐針氈，忍不住低聲勸道：“小白，少說兩句……公司決定的事情，我們……我們也沒辦法……”
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“沒辦法？”小白紅著眼睛看向經理，“所以就要犧牲我嗎？就要用開除我來嚇唬彆人嗎？”
會議室外，已經有一些同事被裡麵的動靜吸引，好奇地張望著。消息像風一樣，迅速傳開——“小白被hr約談了！可能要開除！”
開放辦公區裡，一種兔死狐悲的寒意悄然彌漫。許多人放下了手中的工作，緊張地關注著那小會議室的動靜。林眠團隊的成員更是麵露憤慨，有人已經忍不住想要過去。
小白孤立無援地站在會議室裡，麵對著hr專員冰冷的眼神和經理無奈的沉默，強烈的無助感和恐懼感再次襲來。她知道，自己勢單力薄，對抗公司，尤其是趙乾那樣的人，勝算渺茫。
眼淚在眼眶裡打轉，但她死死咬著嘴唇，不讓它們掉下來。
就在這時，她的手機在口袋裡震動了一下。她下意識地拿出來看了一眼。
是林眠發來的消息，隻有簡短的幾個字：
“穩住，彆簽字。一切按我之前說的做。”
沒有多餘的安慰，沒有激昂的鼓勵，隻有最冷靜的指令。
但就是這短短的幾個字，像一隻有力的大手，瞬間扶住了即將崩潰的小白。她猛地吸了一口氣，將眼淚逼了回去。
對，不能簽！林總監說過，要收集證據，要依法維權！
她抬起頭，看向hr專員和經理，眼神雖然還帶著淚光，卻多了一絲倔強和堅定。
“這份協議，我不會簽。”她將協議書推了回去，聲音依舊有些顫抖，卻清晰無比，“我對公司的解除決定不予認可，我認為這是違法解除。我會保留申請勞動仲裁的權利。”
說完，她不再看那兩人錯愕的表情，挺直了背脊，轉身，用力拉開了會議室的門。
在門外眾多同事複雜目光的注視下，她一步一步，走回了自己的前台崗位。
她的腳步有些虛浮，背影卻帶著一種孤注一擲的決絕。
趙乾的“定向優化”，第一刀，已經砍了下來。
而小白的反抗，也意味著，這場勞資之間的戰爭，進入了更加殘酷、更加白熱化的新階段。
所有人的目光，都聚焦在了那個小小的前台上，等待著下一幕的開演。
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