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第226章 “法律俠”的稱號不脛而走(1 / 1)

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勞動監察大隊上門,《責令改正通知書》下達,公司規章製度被迫“撥亂反正”……這一係列如同職場爽文般的情節,在信息高度發達的當下,根本不可能被完全封鎖。

儘管“卷王之王”公司內部對此事三緘其口,管理層嚴令禁止員工對外傳播,但總有縫隙能讓消息透出。或許是某個匿名的小號,在知名的職場社交平台“脈脈”上,用隱晦卻關鍵的詞條,勾勒出了事件的輪廓:

“爆料!某知名‘卷王’科技公司被勞動監察一鍋端了!”

“聽說是因為強製007還不給足加班費?”

“內部消息,有個大神員工直接硬剛副總裁,發公開信引用法律條款,還搞了聯名!”

“最後監察大隊上門,當場下達整改通知!大快人心!”

一開始,這些帖子隻是在小範圍內流傳,夾雜在無數類似的職場吐槽中,並未引起太多關注。但很快,更多細節被“知情人士”補充進來:

“不是大神,是個總監,姓林!”

“公開信寫得那叫一個專業,法條案例甩臉上,據說把老板和那個趙副總裁臉都打腫了!”

“聯名信據說有三分之一員工簽字!牛逼!”

“那個被開除又複職的前台妹子,最後還是自己走了,唉……”

“現在公司規章製度全改了,加班要審批,加班費按規矩算了!雖然還是卷,但至少合法了!”

零碎的信息像拚圖一樣,逐漸拚湊出一個完整而震撼的故事:一個敢於用法律武器對抗公司強權、並最終取得勝利的員工形象,躍然紙上。

林眠的名字,雖然未被直接點破,但“林總監”、“法律俠”、“硬剛副總裁的男人”這些標簽,已經足夠引人遐想。

這個故事,精準地擊中了無數在職場中飽受加班、壓榨、不合理製度之苦的“打工人”的內心。他們或許不敢像林眠那樣挺身而出,但他們渴望看到有人能站出來,渴望看到正義得到伸張,渴望看到那些高高在上的管理者吃癟。

於是,在“脈脈”、“知乎”、“微博”等平台的職場板塊和相關話題下,關於“卷王之王事件”和“法律俠”的討論迅速升溫。

【知乎提問】:如何評價某公司員工運用《勞動法》成功對抗公司違法加班製度?

【回答1】高讚):謝邀。人在職場,剛下地鐵。這位“法律俠”可以說是給我們所有打工人上了一課!法律不是擺設,關鍵看你敢不敢用,會不會用!他用實際行動證明了,在勞資博弈中,知識和勇氣是最好的武器!

【回答2】:內部員工匿名答一波。林總監平時看著挺佛係的,沒想到關鍵時刻這麼剛!那封公開信我看了流傳出來的部分),條理清晰,法理透徹,簡直是勞動法實戰教科書!佩服!

【回答3】:我隻想說,乾得漂亮!什麼時候我們公司也能出這麼一位俠客?天天被老板畫餅,加班加到吐血,還不敢吭聲。

【微博話題】:法律俠打工人守護神

【網友a】:這才是真正的職場英雄!不靠溜須拍馬,就靠硬核法律知識!粉了!

【網友b】:求公開信全文!想學習!以後老板再讓我無償加班,我就甩法條給他看!

【網友c】:希望這樣的“俠客”多一點,看那些無良公司還敢不敢肆意妄為!

【網友d】:聽說那位被波及的前台妹子最後還是離職了,心疼。勝利的代價啊。

【脈脈匿名區】:

“實名羨慕‘卷王之王’的員工,有這種敢為員工出頭的老大!”

“我們公司hr已經把這個案例當反麵教材在內部傳達了,警告我們不要學[狗頭]”

“據說那位趙副總裁現在低調得很,估計在集團那邊也失勢了。”

“林總監現在可是公司裡的紅人,老板都得哄著。”

“法律俠”、“打工人守護神”的稱號,不脛而走,甚至開始超越“卷王之王”公司的範疇,在更廣泛的職場人群中傳播開來。林眠,這個原本隻是公司內部的技術總監,意外地成為了一個象征性的符號——一個用知識和勇氣扞衛自身與群體權益的符號。

當然,也有不同的聲音。有人認為他太過激進,破壞了“職場規則”;有人擔心他會被行業封殺;還有人質疑這一切是不是一場精心策劃的炒作。

但無論如何,林眠的名字和他所代表的這次事件,已經成為了近期職場領域的一個現象級話題。它像一束光,照進了許多灰暗的職場角落,給了那些沉默的大多數一絲慰藉和希望。

公司內部,同事們看林眠的眼神也更加不同。以前或許是敬佩、是依賴,現在更多了一層與有榮焉的意味。甚至有其他部門的員工,會偷偷跑來向林眠團隊的成員打聽消息,或者表達欽佩之情。

陳默拿著手機,興奮地向林眠展示著網絡上那些熱議的帖子:“總監,您看!您火了!現在外麵都叫您‘法律俠’呢!”

林眠掃了一眼屏幕上那些或讚揚或爭論的言辭,臉上並沒有什麼得意的表情,隻是淡淡地說:“虛名而已。做好我們自己的事。”

他並不在意這些外在的聲譽,甚至有些警惕。樹大招風,過度的關注有時並非好事。他更在乎的是,“星火計劃”能否順利推進,公司經過此番震蕩後,能否真正走向一個更健康的未來,以及……趙乾那雙在暗處窺伺的、充滿怨恨的眼睛。

但不可否認的是,“法律俠”這個稱號的流傳,無形中為他鍍上了一層保護色。至少在輿論層麵,他占據了道德的製高點。任何想要在明麵上對他進行打擊報複的行為,都不得不掂量一下可能引發的輿論反噬。

這場由《勞動法》引發的強度測試,不僅改變了公司內部的權力格局,也將林眠推上了一個更廣闊的舞台。

隻是,站得越高,需要承擔的風險和關注,也就越多。

“法律俠”的稱號,是榮譽,也是一份沉甸甸的責任,和一道更加引人注目的靶子。

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