(我當然知道嚴淵值得拿更多工資，但是嚴爸的談判策略是用兒子不是很多的周薪，給兒子爭取到70％的肖像權，這個拿到的錢才是真正的大頭，比工資多多了。
當然，嚴淵的合同之後還會變的，體育界頂薪肯定是可以的，)
第二天，倫敦，科爾尼訓練基地的會議室裡，氣氛莊重而略帶緊張。
原因無他，今天，阿森納俱樂部要進行一筆隊史上從來沒有過的超新星球員的合同簽訂。
阿森納俱樂部主席克倫克、體育總監勞爾·桑列伊、主教練阿爾塞納·溫格教授，以及財務總監維奈·文卡特舍姆悉數在座。
他們代表著阿森納俱樂部最高決策層，足見對這次簽約的重視程度。
嚴淵、嚴爸，以及嚴爸團隊的核心成員，資深體育律師西蒙，準時抵達。
嚴爸早已確定好了談判策略，他今天的終極談判目的，是要給兒子成功拿下70％的肖像權。
這個錢可不是一筆小數目，一般來說，球員和俱樂部的肖像權比例都是五五分成，或者俱樂部拿大頭。
為了這70％，嚴爸已經準備好了在部分合同內容上做出讓步，以此作為交換條件。
雙方簡單的寒暄和相互致意後就坐，瞬間，空氣中彌漫起一種無形的壓力。
溫格教授看向嚴淵的眼神溫和而充滿期許，但其他幾位高層的表情則顯得更為審慎。
畢竟，這將是阿森納隊史，乃至英超曆史上最昂貴的簽約之一。
會議正式開始。
勞爾·桑列伊作為體育總監，率先表達了俱樂部對嚴淵的熱烈歡迎和對達成協議的期待。
隨即，談判的重心轉向了合同細節。
老嚴作為嚴淵的經紀人和父親，當仁不讓地成為了談判桌上的主角。
嚴爸深吸一口氣，拿出準備好的文件，目光沉穩地掃過阿森納的幾位高層，尤其是財務總監文卡特舍姆。
他知道，這位掌握著俱樂部錢袋子的關鍵人物，將是這場談判的主要對手。
“克倫克先生，桑列伊先生，溫格教授，文卡特舍姆先生，”嚴爸的英語流利而清晰，一口倫敦腔，
“首先，非常感謝阿森納俱樂部對嚴淵的認可和誠意。
我們父子都非常期待這次合作，基於嚴淵上賽季在德甲和歐冠賽場上的傑出表現，以及他所展現出的巨大潛力和市場價值，我們團隊經過慎重評估，提出以下合同條款期望，作為我們談判的基礎。”
他翻開文件，逐條清晰地念出，嚴爸給兒子開出的合同期望條款如下：
【周薪：25萬英鎊。
?進球獎金：歐冠賽事：7萬英鎊球；英超聯賽：6萬英鎊球。
?助攻獎金：歐冠賽事：4.5萬英鎊次；英超聯賽：2.5萬英鎊次。
?登場獎金：首發：1.5萬英鎊場；替補登場：1萬英鎊場。
?忠誠獎金：800萬英鎊，按年支付。
?簽字費：2000萬英鎊。
?額外獎金：英超金靴獎：70萬英鎊；歐冠金靴獎：80萬英鎊；歐冠賽季最佳球員：40萬英鎊，英超賽季最佳球員：30萬英鎊。總計220萬英鎊。
?解約金條款：1.8億英鎊。
?合同年限：2+1年。】
這份清單念完，會議室內出現了短暫的寂靜。
就連一旁坐在椅子上嚴淵，聽到後也不禁低頭摸了摸鼻子，甚至都有點臉紅了。
(這場景就好比孩子跟家長出門買東西，家長跟商家砍價，然後孩子就不想聽到這個砍價過程，主要還是孩子年齡小，臉皮薄，小嚴在這種時候就是個臉皮薄的孩子。)
【嚴淵心想：啊？爸？咱們昨天商量的結果不是這個啊。】
【嚴爸：兒子，你這碗水還淺著呢，好好看你爹怎麼給你談吧。】
主席克倫克微微蹙眉，體育總監勞爾·桑列伊的表情也變得凝重。
而財務總監文卡特舍姆，這位以精明和謹慎著稱的俱樂部管家，臉色瞬間變了！
他的手指無意識地敲擊著桌麵，眼神裡充滿了震驚和巨大的壓力！
“2……25萬周薪？！”文卡特舍姆忍不住脫口而出，聲音帶著難以置信，
“嚴先生，這個數字…恕我直言，這遠超我們俱樂部目前的薪資結構上限！我們俱樂部的頂薪也不過是272的35萬英鎊，而且其他大部分球員都拿的是20萬英鎊左右的薪水，就連奧巴梅揚也是20萬英鎊。
還有2000萬簽字費？忠誠獎金800萬？進球助攻獎金如此之高？這…這會讓我們的工資賬單瞬間膨脹到一個非常危險的水平！”
他的語氣急促，顯然被嚴爸這“獅子大開口”驚到了。
溫格教授沒有說話，隻是微微皺著眉頭，似乎在思考。
桑列伊試圖緩和氣氛：
“嚴先生，我們理解嚴淵的價值，但這份報價確實…非常有挑戰性，我們需要考慮財政公平法案和俱樂部的長期健康運營。”
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嚴爸臉上沒有任何波瀾，他深耕談判領域多年，早已預料到對方的反應。
他平靜地回應：“文卡特舍姆先生，桑列伊先生，我非常理解你們的顧慮。但請允許我闡述我們的立場。”
嚴爸身體微微前傾，目光銳利：
“首先，周薪25萬英鎊。嚴淵是本賽季的德甲金靴、歐冠金靴，帶領一支非豪門球隊曆史性地奪得德甲冠軍並闖入歐冠四強。
他的進球效率、場上影響力、年齡潛力以及巨大的商業價值，尤其是在亞洲市場，都證明他配得上這個級彆的薪水。
這不僅是競技價值的體現，也是市場價值的反映。
272是頂級球員，但嚴淵的未來天花板更高，他的加盟將極大提升阿森納的全球影響力和商業收入潛力。”
“其次，關於獎金。”嚴爸繼續說道，
“高額的進球和助攻獎金，是對球員持續優異表現的激勵，也是俱樂部成績的直接保障。
嚴淵有能力在最高水平的比賽中持續貢獻進球和助攻，這些獎金條款，與其說是負擔，不如說是對俱樂部成績的投資。
至於簽字費和忠誠獎金，這是對球員長期承諾和俱樂部未來投入的保障，在頂級球員轉會中非常常見。”
嚴爸停頓了一下，語氣依然沉穩：
“當然，我們理解阿森納俱樂部的財政壓力，我們帶著最大的誠意而來，也願意在合理的範圍內進行協商。談判，就是尋求雙方都能接受的平衡點。”
嚴爸這番話，既強硬地扞衛了己方的要價理由，又巧妙地留出了談判空間，展現出了極高的談判技巧。
他開出的高價，如同在平靜的湖麵投下巨石，目的就是要激起波瀾，為後續真正的目標，肖像權，埋下伏筆。
嚴爸的終極目的是兒子的肖像權。
談判正式進入拉鋸戰。
文卡特舍姆作為財務代表，據理力爭，反複強調ffp的限製、球隊薪資結構的平衡以及未來引援的預算壓力。
他試圖在各個條款上壓價：
“恕我直言，嚴先生，周薪25萬絕對不行！這打破了我們的薪資體係！我們最多能接受16萬英鎊！”
“簽字費2000萬太高了！這相當於一筆額外的轉會費支出！800萬是更合理的數字！”
“進球獎金歐冠7萬？太高了！參考隊內最高標準，歐冠進球獎金我們隻能給到4萬！”
“忠誠獎金按年支付可以，但總額需要降低……”
文卡特舍姆表達著自己的觀點。
嚴爸雖然寸土不讓，但並非一味強硬。
他現在就好比一個經驗豐富的棋手，在棋盤上靈活地調動著籌碼。
接著，嚴爸提出了自己的一係列條件：
“文卡特舍姆先生，16萬周薪？這甚至低於一些英超中遊球隊的核心球員！嚴淵是未來金球獎的有力競爭者，這個數字無法體現他的價值！我們可以退一步，但起碼是22萬。”
“簽字費是對球員放棄原有合同和加盟新俱樂部的一種補償，也是對球員價值的認可。
2000萬是基於市場評估的結果。如果俱樂部覺得一次性支付壓力大，我們可以討論分期，但總額不能低於1500萬。”
“進球獎金是激勵球員的關鍵。嚴淵在歐冠的進球能力有目共睹，5.5萬歐元是一個折中的、體現雙方誠意的數字。英超進球獎金可以降到5萬英鎊……”
雙方你來我往，唇槍舌劍。
西蒙律師則在一旁冷靜地觀察，不時低聲與嚴爸交流，從法律角度提供支持，確保條款的嚴謹性和可執行性。
嚴淵安靜地坐在父親身邊，看著父親在談判桌上展現出的專業、沉穩和智慧，心中充滿了敬佩和安心。
他知道父親是在為他爭取最好的條件。
談判持續了數個小時。
會議室裡的氣氛時而緊張，時而緩和。
咖啡續了一杯又一杯。
最終，在雙方都展現出足夠的誠意和靈活性後，一個雙方都能接受的平衡點逐漸浮現。
最終合同核心條款達成一致：
【?周薪：19萬英鎊。(從25萬降至19萬)
?進球獎金：
?歐冠賽事：5.5萬英鎊球(從7萬降至5.5萬)
?英超聯賽：4.5萬英鎊球(從6萬降至4.5萬)
?助攻獎金：