現在提出辭職，竟沒有一個人表示要挽留？
她心頭一片涼意，麵上卻強撐起微笑，客套了幾句就轉身離開了。
離開之後，心中空蕩，隻感覺自由在召喚——
她的下一站：遨遊天下！
這就是傳說中的——遨遊天下遊戲公司！
總裁辦公室。
策劃部部長站在門外敲響玻璃門，掌心出汗，緊張到了極點。
“進來。”
得到許可後，他拿著u盤走向胥煉的辦公桌。
胥煉停下手頭工作，抬眼看向部長，神情淡然。
他大概知道對方的目的，不出意外是要展示派克技能釋放的效果演示視頻。
胥煉接過u盤，裡麵隻有單獨一段視頻。
點擊播放，屏幕上開始出現派克的一係列表演：出城動作、步行姿勢、施法動畫、插眼動作、回程和比表情等畫麵一一閃過。
視頻全長三分多鐘，部長全程一聲都不敢吭，生怕打擾胥煉的判斷。
因為之前上線前對派克英雄的預售異常火爆，一旦上線後實際表現拉胯，特彆是技能操作卡頓或者特效不好看，玩家就會不滿！
更重要的是，玩家們的好感度直接決定這個角色上線後的賺錢潛力！
視頻結束，部長站著不動，等待指示。
“不錯，今晚停機更新完就推上商城。”
胥煉點頭表態。
隻要這個英雄的動作沒有與其他英雄出現重疊衝突，並完全符合自己的係統編碼邏輯，就沒問題。這算是合格的成品。
“太好了！”
策劃部長內心一陣狂喜，激動到臉上藏不住笑容。
胥煉看著他那張興奮臉龐，忽然神色微異，不知從什麼時候開始，他已經成了同事們心目中的神？
其實真沒必要這樣，每個人的崗位有其價值，不是誰認可才算有價值。
過度崇拜反而容易帶來挫敗感。
畢竟他是綁定了金手指的存在，彆人再怎麼努力也不可能跟他一樣快、一樣穩。
差距實在太大，還是要引導他們樹立一個良好的心理預期。
或許……遨遊天下也該補充一些新鮮血液了。
老員工長期待在同一環境中，很容易陷入思維定勢，影響創造力。
當然不是說他們不夠好，而是整個團隊都把他當核心來仰仗，已經有些失衡了。
現階段，他也希望能招些有想法、敢表達的人加入團隊。
沉吟片刻，胥煉吩咐道，“等會你走後，請人事部部長過來一下。”
“收到！”
策劃部長起身，抓起u盤準備出門。
拉開隔音門的時候，外麵一道身影突然把他嚇了一跳！
他仔細一看，臉色頓時變得複雜起來——
這不就是胥煉剛才點名要找的人事部部長小趙嗎？！
“剛好胥總也在，等著你呢。”
他說完一句，匆匆離去。
小趙怔了一下，隨即整理了一下儀態，輕輕敲了門。
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