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第17章 “待優化”的員工(上)(2 / 2)

`存在感稀薄``進攻約等於無``防守全靠眼神``隻想安穩下班``從不主動加班``意大利男模球場路人)`

“好家夥,這位更是重量級。”高仇向看得直樂,“這是來卡靈頓打卡的上班族吧?完美融入了英國的‘摸魚’文化啊。”

他反手又是一個拖拽。

“優化!”

下一個!

姓名:【阿什利·揚】

標簽:`前鋒改的邊後衛``傳中隨緣``跳水國家隊預備役``楊不過``但隊長袖標是我的`

“老隊長了,給點麵子,先留著觀察一下。”高仇向想了想,暫時放過了他。

姓名:【胡安·馬塔】

標簽:`技術扶貧大師``體能困難戶``人善被人欺``隊內博客寫得最好的人`

“馬塔蜀黍啊……人品太好了,算了算了,當個更衣室政委也挺好。”

像一個挑剔的君王在翻看著秀女的牌子,高仇向以一種極高的效率,將他認為不符合自己“回家流”戰術或者單純就是看不順眼的球員,一個個地扔進了那個名為“優化”的深淵。

幾分鐘後,他的【待優化人才庫】裡已經躺著包括桑切斯、達米安、羅霍、斯莫林等一眾名字。

做完這一切,高仇向滿意地點了點頭。

“很好,垃圾分類完成。接下來,就該讓專業的保潔阿姨……啊不,專業的ceo,來處理這些‘可回收’和‘有害’垃圾了。”

他伸了個懶腰,按下了打印鍵。

一張a4紙帶著打印機溫熱的墨香,緩緩地吐了出來。那上麵,是一排如同死亡名單的冰冷名字。

他拿著這張紙,哼著小曲走出了辦公室。

……

艾德·伍德沃德的辦公室裡。

這位曼聯的ceo,此刻正經曆著他職業生涯中最嚴峻的一次精神危機。

他麵前擺著三樣東西:一杯已經涼透了的英式紅茶,一遝由公關部門連夜趕製出來的關於如何應對“回家流戰術”負麵輿論的危機公關預案,以及一瓶……速效救心丸。

他感覺自己的太陽穴,正隨著推特上那一條條關於高仇向的推文,在一跳一跳地進行著某種行為藝術般的共振。

他的手機從發布會結束到現在,就沒消停過。

先是讚助商,雪佛蘭的北美區總裁用一種極其憤怒的語氣質問他,為什麼曼聯新教練的戰術核心,聽起來像福特皮卡車“帶上貨,趕緊滾回家”的廣告詞。

然後是俱樂部名宿,加裡·內維爾直接打來電話咆哮著問他,是不是準備把老特拉福德改成一個喜劇劇院。

最可怕的,是他的妻子。她發來一條短信,隻有一個網址鏈接。點開一看,是亞馬遜的頁麵,上麵是一款最新的假發,而下麵的“猜你喜歡”裡,推薦的赫然是——《如何從零開始搭建一支脫口秀團隊》。

“我太難了……”伍德沃德痛苦地捂住了自己那片岌岌可危的發際線。

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