最後舉手表決的驚人結果：
讚成試點：5票
反對：3票含高副團長）
棄權：1票
超過半數同意，形成決議，葉修首先鼓起了掌聲，隨後整個會議室內掌聲連綿不絕。大家鼓掌的是士官終於又有了一條可以走下去的路。
想起每年那些退伍的老兵，在做的團黨委領導們不禁唏噓不已。
當夜，紅頭文件《702團技術士官分級管理辦法》緊急印發。
第二天上班得知702團動作的師部，震驚之餘，忙不迭的趕緊打電話到集團軍進行彙報。
得知昨天702團黨委會議上形成的決議，集團軍領導當時就震驚了，個彆領導甚至當場就要打電話讓葉修前來進行彙報解釋。
解釋不好就當場停職，還是集團軍李軍長一錘定音，讓702團先試試，不過相應的敲打還是要的，省的這隻孫猴子在捅破了天。
打到720團的集團軍政治部的電話震怒了："誰給你們權力搞職稱認證？這是破壞軍隊純潔性！"
葉修平靜地打開視頻會議係統："首長請看實兵演練。"
屏幕裡，王磊佩戴"中級戰場電子技師"臂章，正指揮士官團隊對抗強電磁乾擾：
跳頻通信保通率100
指揮係統重啟時間縮短至45秒
首創"頻譜偽裝"戰術規避電子偵察
技術士官隻是葉修實行士官製度的初試之筆，以後參謀士官，後勤士官，指揮士官大有可為。
"如果今天打仗，"葉修切回畫麵，"您是要個有"純潔性"的新兵，還是要這個能保住全團神經係統的老兵？"
電話那頭沉默良久："......先試點，不許宣傳！"
隨後在集團軍、師部的默認和掩護之下，葉修積極的聯係各方。
六月驕陽下，702團禮堂掛起橫幅：
“首屆軍民融合技術職稱授銜儀式”授銜儀式現場氣氛熱烈而莊重，老兵們身著筆挺的軍裝，整齊地站立著，眼神中滿是期待與自豪。
當一個個老兵走上台，接過象征著榮譽與認可的職稱證書時，台下響起了雷鳴般的掌聲。
高副團長看著這一幕，看到多數白頭的老兵高興的模樣，心中的不滿早已消散，取而代之的是滿滿的感動。
他不禁想起自己曾經的偏見，為自己之前的反對感到羞愧。
授銜儀式結束後，葉修被一群老兵圍在中間。
一位掛著二級軍士長的頭發花白的老兵緊緊握住葉修的手，聲音顫抖地說：“葉團長，謝謝你，你讓我們這些老兵的價值得到了真正的體現。”
葉修微笑著回應：“老班長，這是你們應得的，你們的技能和經驗是部隊的寶貴財富。”
此後，702團的技術士官們更加努力地鑽研技術，整個團隊的戰鬥力得到了極大提升，而這次軍民融合技術職稱授銜儀式，也成為了軍隊發展史上一段佳話。