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第72章 部門人員已到齊,員工培訓要積極。(2 / 2)

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他點擊遙控器,屏幕切換到一組數據:"根據我的調研,目前英城沒有專業的蔬菜配送公司,市場是一片藍海。"

馬建軍點點頭:"李總說得對,我在省城超市工作時,這種模式已經很成熟了。"

"接下來,我們分崗位培訓。"李沐言拍拍手,"司機組由汪俊負責,學習配送路線和服務標準;倉儲組由馬主管帶隊,熟悉分揀流程和庫存管理;財務和文員跟我到二樓,了解公司的財務係統和文檔管理。"

倉儲培訓

馬建軍不愧是經驗豐富的倉儲主管,他帶著三名新員工在分揀區實地演示:"蔬菜入庫要分門彆類,葉菜、根莖、菌菇不能混放;每天早晨五點前完成分揀,確保七點前送達第一所學校……"

他指著牆上的溫控表:"冷藏區必須保持在04度,每兩小時記錄一次溫度,這是硬性標準。"

一名年輕員工小聲嘀咕:"這麼嚴格啊……"

馬建軍嚴肅地說:"食品安全無小事。李總說了,我們要做就做最好的,不能砸了招牌。"

司機培訓

汪俊雖然年輕,但這兩個月跟著李沐言學了不少。他展開英城市地圖,用紅筆標出各學校的路線:"趙師傅,你負責城東這三所;王師傅,你跑城西這兩所……"

老司機趙誌剛提出建議:"汪經理,我覺得這條路線可以優化一下,避開早高峰的擁堵路段。"

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汪俊虛心接受:"趙師傅有經驗,您說怎麼走合適?"

趙誌剛重新規劃了路線,果然更加高效。汪俊立刻記下來:"太好了,我這就更新到係統裡。"

財務培訓

二樓財務辦公室,李沐言正在教周敏使用財務軟件。

"所有采購訂單都要錄入係統,付款前必須經過我和汪俊的雙重審核。"李沐言演示著操作流程,"每周生成一次財務報表,重點監控現金流。"

周敏認真地記著筆記:"李總,稅務方麵……"

"我已經聯係了稅務局的朋友,下周他們會派人來指導我們報稅。"

文員馬嬌也是一個漂亮的的女生,她也是去年剛從大學校門走出來,去了很多單位都沒被錄用。昨天抱著試一試態度來麵試的,確很意外的麵試成功了。

此時她聽著李沐陽在哪裡喋喋不休,大腦在憧憬著未來,暢想自己的人生。

“小馬,想啥呢?”李沐陽敲了敲辦公桌。

“嘻嘻,老板,不好意思。”她臉頰飛出片片紅暈,害羞的低下頭。

李沐陽心想:小樣,我好歹靈魂是40歲的大叔,這大餅一定給你們吃的飽飽的,嘿嘿。

於是他又對員工們進行一頓輸出。

……

夜色中,李沐言走出公司,回頭望向廠房門口,"沐言蔬菜配送有限公司"的招牌在路燈下閃閃發亮,預示著一段全新的征程即將開始。

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