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第120章 員工不上班去看運動會夠辛苦了,必須都得領獎品!(1 / 1)

“我的意思是,公司的女性員工,每個月來例假的時候,都可以請三天的病假!不算在每月請事假病假裡。”馬農重複說道,“你一會就將通告說下去吧。”

“啊?來例假可以請病假?”陳夢晗這才搞明白,好像是自己想多了。

陳夢晗呀陳夢晗,真是的!你怎麼就想喝秋天第一杯奶茶了呢……

馬總多麼正人君子,怎麼會有那麼齷齪的思想!

人家馬總想的是為公司員工找福利的絕世好老板!大暖男!

她臉紅的羞愧難當,同時又隱隱有些失落,最後連連低著頭答道:“好的好的,馬總,一會我就擬一個通告。”

“嗯,你也多休一下假,看你一天天忙的,比我這個老板都還忙。”馬農接過方案,嘀咕說道。

好像自己這個小助理,確實比自己還忙。沒辦法,誰叫自己把活都丟給她了呢。

但是不知為啥,他總覺得心安理得,“嗯。下個月招聘的時候給她再配兩個助手。”

“啊,馬總,我不算忙。還好的!”陳夢晗聽到馬總讓自己休息,連忙擺手表示自己還頂得住!

雖然全公司一千多號人基本都是她在管著,各個部門的負責人,子公司的負責人,也是將報告彙報到她這裡整理,雖然她下班之後回去也都還要處理兩三個小時……

但是,她真的覺得自己渾身充滿乾勁!

除了因為馬總人很好外,還有就是因為……自己領的錢確實是有點多!

本來這個月,她的薪水是漲到了30k的。但是,這個月獎金一發下來,她都搞不明白,為什麼自己能領到20的獎金!

這比……比那些被包養的,拿到的錢都多!

如果不是看到高層群裡的其他負責人也都拿到了十幾萬到幾十萬的獎金,她都以為是不是馬總真的偷偷獎勵自己……

“嗯,那就好。”馬農點點頭,確定自己這小助理沒事,才安心。

畢竟,這要是一天沒有陳夢晗在,他都不敢想自己要處理多少事情。

現在自己每天隻需要巡視兩圈園區裡的辦公室,然後偶爾去鋼鐵廠和暴雨遊戲巡視一次,剩下的時間就能都在辦公室裡喝茶、睡覺,然後晚上直接夜釣搞起,簡直不要美滋滋。

他拿起陳夢晗遞過來的方案認真的看了一眼,很快就遞回去,“不錯,這份運動會的安排很到位,不過,一天的時間太短了,我看就……五天吧!”

“剛好運動會結束,員工們放假回去休息。”馬農開口說道。

陳夢晗雖然有些詫異,但是還是乖乖的點頭,“好的馬總,那我們還是直接租下五天嗎?”

“五天不夠,還得算上布館,拆館的時間嘛!”馬農笑著說道,“就七天吧,也不貴。”

“好,好的。”陳夢晗快速記下馬總做的修改,並繼續認真的聽著。

前麵的賽事安排,他倒是不怎麼在意,那幾頁直接跳過。

最後看到獎勵那幾頁,詳細的盯著。一邊看一邊搖頭,“不,這不行,怎麼能這樣呢!”

“啊?有什麼問題嗎?馬總?”陳夢晗有些緊張的靠過去看著方案。

她覺得沒問題呀,這不是挺正常的獎勵麼。分為特等獎、一等獎、二等獎、三等獎。還有抽獎活動,每個獎勵最差的也有個冰箱等小家用。

領獎覆蓋率達到30!這個比例已經相當高。

“不不不,這問題大了!”馬農指著方案說道,“這獎品也太小氣了,特等獎獎勵雷米汽車,也倒是可以,三等獎就幾百塊的冰箱,那也太拉胯了!不知道的,還以為我們公司財政有問題,送不起呢!”

“統統要改一下,特等獎雷米su7,一等獎比迪秦,二等獎遙領折疊手機,三等獎遙領p60。”

“然後,凡是參與的員工,統統都得有參與獎,這種可以是小冰箱、洗衣機這種家電嘛!”

“正好現在國補倡導消費,我們也該作出一份微薄之力才是。”

馬農一股的將運動會上的獎勵一股腦的說了出來,按照他的指示,公司運動會的獲獎率將達到100!

哪怕需要留守在崗位的特殊員工,都能獲得兩張運動會留守獎券,到時候去指定的商城購買冰箱等家電,直接公司全額報銷!

事實上,如果不是係統不允許直接派現金,馬農哪裡會整這麼多事,直接特等獎一百萬,一等獎五十萬……

直接給員工發錢,那多好!省事又省心!

不過現在直接采購,也可以,保守估計,一千五百萬的獎品和支出,是跑不掉的。

租個體育館一天才十來萬,壓根不算錢。真正的大頭,還是在獎品上!

陳夢晗聽著老板的獎勵大改動,整個人都顯得十分淩亂,“馬總……那,那按照您這樣的改法,誰都能有獎,那運動會,還競技個啥?”

“誒,夢晗,你這就想錯了不是?”馬農一本正經的解釋道:“那些不參賽,沒有特長的員工,不上班,去參加運動會觀看比賽,本身就已經很辛苦,看到彆人都領大獎,自己啥都沒有,那豈不是心酸?”

“既然是公司的運動會,那自然要為員工著想!所以必須都得有獎!”

“畢竟這是公司的盛會,不能搞得太寒酸嘍!”

“要讓員工徹底放鬆起來,感受到運動的魅力!”

“不然,隻是過去當陪襯,一點參與感都沒有,怎麼能達到舉辦運動會的效果呢?”

馬農一邊說著,一邊給她灌輸公司的理念,內心期待著這陳夢晗以後能夠深入觀測自己的精神,這樣自己以後就省心得多了。

陳夢晗機械的聽著,內心如翻江倒海,“可是,我怎麼總感覺馬總就是在找借口給員工們發福利呢?就跟每個月的獎金一樣,分明就是變著法子要給員工發獎金福利。”

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