“好的，陳助理。我先向各位經理介紹一下南尺餐飲的情況吧。”隋坡起來說道。
麵對這些各行各業的工程師大佬，隋坡雖然在廚道上頗為出名，但是也沒有自傲。
他非常謙虛的說道：“按照陳助理的指示，為了避免浪費，從下個月起，我們公司的食堂，一日三餐將按照一百五十塊的標準。”
“並且，重新設計食譜菜係。”
“讓公司的餐食更合理化，更營養化，更科學化！”
“這一次雖然降低了預算，但是我會保證讓員工們吃上更好，更有營養的餐食！”
“保證每個食堂的食材，都是新鮮的。每一葉青菜，那都是當天從菜市場采購的！”
“沒有凍貨，更沒有預支菜！”
說到預製菜，隋坡又想起那個隻會加熱的賈西貝，氣不打一處來。
“我們的食堂，營養均衡，保證每個食堂都有一位特級廚師掌勺。
並且川、魯、淮、粵、川，各種口味，都有！”
“完全滿足來自不同地方的員工的飲食習慣。”
“最近，我們已經陸續在組織營養團隊，為不同年齡、不同習慣的工程師們專門定製更合理的膳食食譜。”
“營養師團隊也已經針對公司不同年齡段需求的員工，進行定製化設計食譜。”
隋坡激情洋溢的將南尺食堂的出餐標準、選材標準等等都給他們詳細介紹了一遍。
畢竟這些都是公司的高層，他們的飲食尤為重要！
後麵陳夢晗讓他研究定製化食譜，也是針對那些有特殊貢獻的工程師們。
本小章還未完，請點擊下一頁繼續閱讀後麵精彩內容！
要讓他們的日常飲食更健康更合理，以便讓身體處在最健康的狀態。
從而發揮出更突出的創造才能。
即使是劉一首等最開始就在公司的元老，也是第一次聽說到這麼詳細的餐飲流程。
他們沒想到平時自己就覺得吃著香的食堂，竟然後麵有這麼一整套複雜的流程。
甚至每日的食譜，都是經過精心策劃的。
基本能保證兩周內，不讓員工發現出現很多重複的菜。
當他們聽到，茂市的海鮮市場，因為公司每天的采購，都整體漲價30的時候，他們都沒忍住笑了。
天天這樣吃，真的就把市場都吃崩！
“削減員工餐飲標準，我覺得很正確。”劉一首第一個站出來支持說都道，“馬總對我們重視，因此給的福利都是最好的。
但是這麼高的餐飲標準，屬實既浪費又沒必要。”
“現在在公司裡，反而是那些青菜、野菜，更受員工喜愛。”
“而且，我們部門的程序員們的肥胖問題，確實是肉眼可見。”
劉一首將自己管理部門的情況說出來，其他人或多或少也有這樣的感覺。
在公司吃的太好，很難不胖。
陳夢晗聽著，一直點頭。
削減夥食支出，這是她考慮了很久的。
人均三百的夥食，還隻是原材料。
這價格，為了能花完，隻能上各種海鮮等高貴食材。
員工們吃多了，都有不少人因此痛風。
她覺得有必要進行餐費調整。
哪怕是削減了一半，每個月的餐飲支出，依舊是天文數字！
公司兩萬人，一個月也得接近一個億。
“相信馬總也會同意的。”陳夢晗對自己做的這個決定很滿意。
畢竟，是為了員工們的健康，還給公司省下不少錢。
哪個老板不想省著錢花呢。
喜歡公司搞出光刻機，員工逼我當首富請大家收藏：()公司搞出光刻機，員工逼我當首富書更新速度全網最快。