聽到陳夢晗的話，鄭大麥欲言又止，最後隻能點點頭，“好吧。”
“現在開這個會議，主要的議題就是，怎麼在短期內提升公司的收益。”陳夢晗見鄭大麥停下來，才繼續對眾人說道：“馬總這幾個月，每個月往公司裡投入十個億資金，已經壓力很大，我們不能隻吸血而不產出！”
幾人聽著也是相繼點頭，他們作為初苗公司的高管，自然是一心一意為公司著想的。
“陳助理，你說，是不是我們公司員工太多了？我看每個月的開支也不少……”劉一首開口說道。
技術出身的他，自然知道要養那麼多工程師，那得多少錢。
更何況馬總給的福利待遇根本不輸大廠，在茂市這個三線城市屬實是有些誇張。
經劉一首這樣一說，大家夥也均有這個想法。
“確實如老劉所說的，公司的員工擴展得有些過快了……”蔣新鬆也是跟著說道。
但是他也清楚，這是沒有辦法的事。
科研沒有捷徑可走，要麼耗時間，要麼堆數量。
很顯然，蔣新鬆認為，馬總就是想依靠堆數量，取得突破。
畢竟同時研究這麼多頂尖項目，想要低成本幾乎是不可能的。
想到這裡，蔣新鬆突然想到一個可怕的詞：裁員！
其他人似乎也想到了這個，神色都有些不自在。
現在的員工，無論什麼崗位，對公司那都是一百個儘忠儘責，如果真的非得狠心裁員，那他們還真有些下不去手。
陳夢晗也是察覺到了會議室內氣氛的不對勁，趕忙說道：“裁員是不可能裁員的！我相信，馬總絕不會有這種想法！”
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“我們不能夠一想到要減少開支、增加收益，就裁員啊！”
“這是最愚蠢、最無能的想法！”
陳夢晗把語氣都提高了幾分，心裡哭笑不得：馬總這個月還催要抓緊招滿三千人呢，另一邊自己如果說裁員，那馬總不得氣炸？
一邊裁員一邊招新人，哪裡有這樣的道理？
眾人被陳夢晗說的齊刷刷低下頭，裁員，確實是最簡單粗暴的方法呀。
但是不裁員，他們心裡也鬆口氣。
“老鄭，你經驗豐富，你說說吧，怎麼才能把公司業務儘快提升起來？”陳夢晗看著鄭大麥問道。
鄭大麥張了張嘴，無奈道：“陳助理，先前我就已經將所有的銷售技巧都傳授給齊飛他們了呀。”
再次被點名的齊飛羞愧的再次低下腦袋，所謂師父領進門，修行靠個人。
哪怕是鄭大麥幾個月前就將自己的客戶源都送給了齊飛他們，結果他們成交的營業額，依舊是很低。
鄭大麥也是心裡失望，自己能做的早就都做了，也沒有半點藏私。
現在唯一的辦法，就是讓自己去親自出馬……可是馬總又不讓！
“那老鄭，你還有其他建議嗎？”陳夢晗感到一陣頭疼，今天就是逮著每個人問，都得問出點提升公司收益的方法來。
鄭大麥沉思了半晌，才說道：“要不，讓鋼鐵廠那邊多聯係聯係中東、非洲？”
“我看新聞，感覺那邊會趁著燈塔國將軍回國而搞大事。”
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