周六上午，林萬驍和夏寧寧商量著去新開的美術館看看，私人手機就響了起來。
來電顯示是王德標。
“林主任！我和陳亮到省城啦！”王德標的大嗓門隔著電話都震得人耳朵發麻，“在省委黨校培訓一周，今天休息，想來看看您！”
林萬驍看了眼夏寧寧，她會意地點頭微笑。他對著電話笑道：“好啊，中午我安排地方，等會兒給你地址。”
林萬驍特意預定了一家離省委黨校不遠、裝修雅致但不算紮眼的私房菜館。
選好後，把地址發給了王德標。
中午，當他和夏寧寧走進包間時，王德標和陳亮已經等在那裡了。
“林主任！夏老師！”王德標一見他倆就激動地站起來，聲音洪亮得整個包間都在響。相比起來，陳亮就顯得拘謹得多，跟著站起來恭敬地打招呼。
林萬驍打量了一下兩位舊部。王德標比在青橋時更胖了些，臉色紅潤，看來那個分局長當得挺滋潤。陳亮卻顯得清瘦了些，眉宇間帶著幾分疲憊。
“坐坐坐，都是自己人，彆這麼客氣。”林萬驍招呼他們坐下，順手把菜單遞過去，“看看想吃什麼，今天我請客。”
點完菜，王德標先打開了話匣子：“林主任，您現在可是省裡的大領導了！我們在下麵經常看省紀委的通報，每次看到您辦的案子，大家都說還是咱們老領導厲害！”
林萬驍擺擺手：“什麼大領導，都是為人民服務。你們在下麵乾得怎麼樣？”
這一問，兩人頓時都沉默了。王德標先歎了口氣：“唉，彆提了。我這個分局長當得憋屈！現在縣裡情況複雜，新來的公安局長要用自己人，我們這些老人處處受排擠。”
陳亮也跟著訴苦：“我在開發區更難。自從您調走後，新來的領導全盤否定原來的規劃，我提的產業升級方案都被壓著不批。說是要‘慎重研究’，都研究大半年了！”
服務員上來菜，林萬驍示意邊吃邊聊。他給兩人各夾了一筷子菜，這才緩緩開口：“這些困難，我多少能理解。在紀委這段時間，我見過太多類似的案例了。”
王德標眼睛一亮：“林主任，您能不能...幫我們說句話？您現在是省裡的領導，下麵肯定給麵子...”
林萬驍放下筷子，表情嚴肅起來：“德標，這個忙我不能幫。”
王德標頓時蔫了，陳亮也露出失望的表情。
“但是，”林萬驍話鋒一轉，“我可以跟你們分享一些在紀委工作的體會，或許對你們有幫助。”
他喝了口茶，緩緩道：“我經手過很多案子，發現一個規律：那些最終出問題的乾部，往往都是從一些小事開始放鬆要求的。有的是因為覺得自己被排擠，就想另尋門路；有的是因為抱負難展，就動了歪心思。”
王德標和陳亮都認真聽起來。
“你們現在的困境，我理解。但是越是在這種時候，越要守住底線。”林萬驍語氣誠懇，“德標，你說新局長排擠老人。那我問你，你分內的工作做好了嗎？該堅持的原則堅持了嗎？”
王德標想了想：“工作當然做好了，就是...”
“就是覺得付出沒有得到應有的回報，是不是？”林萬驍接話道，“在紀委看過太多這樣的案例了。有的人覺得受了委屈，就開始放鬆要求，最後一步步滑向深淵。你們要記住，隻要自己行得正、坐得端，誰也動不了你們。”
他又轉向陳亮：“你的產業升級方案很好，但要講究方式方法。新領導來了，要不要先了解一下他的施政思路？找到共同點，循序漸進地推進？非要硬碰硬，再好方案也難通過啊。”
陳亮若有所思地點頭。
“在紀委工作讓我明白一個道理：有時候慢就是快。”林萬驍繼續說道，“德標，你說新局長用人唯親，那你有沒有想過主動向他靠攏？不是讓你們阿諛奉承，而是用實際行動支持他的工作？隻要是對事業發展有利的，配合一下又何妨？”
王德標撓撓頭：“這個...沒想過。總覺得他是來奪權的...”
“格局要打開。”林萬驍笑道，“在紀委見過太多因為內鬥兩敗俱傷的案例了。你們要是能把心思都放在工作上，做出實實在在的成績，誰還能排擠你們？”
一頓飯吃了兩個多小時，林萬驍結合自己在紀委見過的典型案例，深入淺出地給兩人講了很多為人處世的道理。沒有空泛的說教，全是活生生的案例和實用的建議。
臨走時，王德標緊緊握著林萬驍的手：“林主任，今天這頓飯真是勝讀十年書！您放心，我知道該怎麼做了！”
陳亮也感慨道：“以前總是抱怨環境不好，今天才明白還是要從自身找原因。謝謝林主任指點！”
送走兩人，夏寧寧輕聲問：“你真不打算幫幫他們？”
林萬驍搖搖頭：“幫啊！這個是我的基礎班底，怎麼能不幫？但怎麼幫卻要注意。授人以魚不如授人以漁。直接幫忙說話，反而害了他們。現在這樣最好，既點了他們，又讓他們自己悟。關鍵時候，我再出手。”
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