第111章 貢獻度與資源整合_天賦熔爐:開局垃圾級唯一天賦_线上阅读小说网 

第111章 貢獻度與資源整合(1 / 2)

落霞山基地,地下核心會議室。

厚重的合金門緊閉,隔絕了外界的喧囂。會議室內的空氣帶著一絲新裝修材料的微涼氣息,以及一種難以言喻的肅穆。長條形的暗色金屬會議桌旁,坐著“墟”組織當前所有的核心骨乾:陳劫、蘇沐晴、葉傾城、雲薇、狂雷雷昊)、岩石之心石猛)、暗影之舞林影)、不動如山趙磐)、風行烈馮烈),以及新近融入、已用行動證明忠誠的王虎。每個人的麵前,都放著一杯熱氣嫋嫋的清茶,但無人去動。

氣氛凝重而專注。昨夜現實中的血腥反擊,柳家幕後黑手的浮現,如同冰冷的警鐘,敲醒了所有人。單純的義氣與共同目標,已不足以支撐一個組織在愈發險惡的環境中生存與發展。

陳劫坐在主位,身體微微前傾,手肘撐在桌麵上,十指交叉。他的目光平靜卻極具穿透力,緩緩掃過每一張熟悉的麵孔,看到的是緊張、是期待、是決心,還有一絲麵對未知變革的不安。

“柳家的黑手,‘八岐’的毒牙,大家都清楚了。”陳劫開口,聲音不高,卻清晰地傳入每個人耳中,帶著不容置疑的分量,“敵人不會因為我們團結友愛就手下留情。現實的規則正在崩塌,新的秩序需要用實力和鮮血來鑄就。‘墟’要想不被吞噬,反而成為規則的製定者,就必須改變。”

他頓了頓,讓話語的重量沉澱下去,然後繼續說道:“信任和情誼,是我們的根,不能丟。但要想長成參天大樹,還需要堅固的枝乾和清晰的脈絡。從今天起,‘墟’將正式建立並運行‘貢獻度製度’與清晰的職責體係。這不是不信任,而是為了更大、更遠的信任——讓每個人的付出都被看見、被衡量、被回報;讓組織的每一份資源,都用在最能增強實力的刀刃上。”

他朝葉傾城微微頷首。葉傾城會意,操作麵前的終端,一道清晰的全息投影在主屏幕上亮起,展示出一份結構嚴謹、條款詳儘的方案。

【‘墟’組織貢獻度製度及架構暫行條例v1.0】

一、貢獻度cp)定義與獲取途徑:

貢獻度是衡量成員對組織付出與價值的核心量化指標。

任務貢獻:完成組織發布的各類任務。

常規任務如基地巡邏、資源點日常清理):根據耗時與風險,獎勵1050cp。

戰鬥任務如清剿特定區域怪物、抵禦外敵):根據敵人強度、規模及貢獻,獎勵1001000cp,突出表現者可額外嘉獎。

專項任務如副本開荒、重要情報搜集、特殊材料采集):難度評級ds),獎勵5005000cp,乃至更高。首通、首創有額外加成。

建設任務參與基地防禦工事建設、設備維護):按工時與技能等級獎勵20100cp日。

資源貢獻:向組織捐獻稀有物資。

遊戲內:紫色品質材料100cp份起),橙色品質裝備技能書估值定價,通常5000cp起),稀有寵物蛋技能卷軸等特殊評估)。

現實世界:緊缺物資燃油、藥品、特殊金屬)、關鍵技術資料、重要情報根據價值評估,上不封頂)。資金捐獻按一定比例折算初期暫定1100,即100元現實貨幣≈1cp,隨組織發展調整)。

戰鬥功勳:在保衛組織、重要據點或成員的戰鬥中做出決定性貢獻者,經核心層評議,可一次性獎勵1000cp。

特殊貢獻:研發新技術、提出重大有效戰略建議、引進關鍵人才等,由核心層評議授予相應cp。

二、貢獻度用途與資源兌換:

貢獻度可於組織內部資源庫進行兌換由後勤部維護更新清單)。

現實資源類:

生存保障:高品質營養劑5cp日份),純淨水1cp升),個人安全屋居住權100cp月)。

裝備防護:特製作戰服綠色200cp,藍色800cp,紫色3000cp),單兵護甲模塊價格不等)。

醫療健康:優先享受雲薇總長的生命能量治療根據傷勢嚴重程度,502000cp次),家屬優先接入基地庇護名額特殊審批)。

遊戲資源類:

貨幣材料:金幣1cp≈10金幣,浮動),各級品質鍛造附魔材料按市價折算)。

裝備技能:公會倉庫裝備優先選擇權需消耗對應cp),高級技能書學習機會定價),稀有藥劑如高級生命恢複藥水50cp瓶)。

特殊服務:申請核心成員如陳劫、蘇沐晴)的專屬實戰指導100cp小時),定製裝備打造提供圖紙與主材,支付加工費cp)。

權限與身份:

等級晉升:累積cp達到一定數額,可提升組織權限等級例如,初級成員0),正式成員1000),精英成員5000),核心骨乾)),不同等級享有不同情報查閱權、決策參與度及資源傾斜比例。


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