妻子肚子一天天的大了，和家人商量了，回妻子老家待產。
張偉就把fyback的目的地，換成了妻子的老家。
最開始，張偉每兩周飛回去一次，可把家人驚訝的夠嗆，回來就待一個周末就走了。
老一輩的思想，完全無法理解，哪見過這架勢，覺得完全是浪費錢啊。
每次張偉回去，都帶去飛回城市的土特產，長沙的小魚仔，武漢的鴨脖子，成都的老媽兔頭.......。
妻子有一大家子人幫忙、陪伴，張偉每兩周飛回來陪伴很是其樂融融，完全沒有待產的焦慮。
工作、生活都很順暢，唯一糟心的，還是如何“掀桌子”還是毫無頭緒。
項目上的事情，對張偉也變得越來越沒有挑戰了，甚至有點乏味了啊。
對於曾經一度沉浸在高速成長中的自己，突然陷入了停滯，反而令自己有些抓狂。
現在張偉也終於明白了陳哥為什麼，要出來創業了啊。
對於一個程序員來說，oop循環可以出現在程序裡，畢竟代碼裡的oop循環，真的隻出現一次，可是oop循環出現在生活中，對張偉就很難受了哦。
最近孫副總又找了張偉兩次，一起去拜訪創業項目。
張偉能明顯感覺到，孫副總不是隻為了讓張偉去拒絕這些項目，而是希望借助張偉的技術能力、谘詢能力、售前能力，最後綜合自己的認知，去評判這個項目。
當然張偉能感覺到，孫副總也有創業或者加入創業公司的想法。
張偉也是嘎嘎給力，每次都沒讓孫副總失望，畢竟張偉現在是結丹大圓滿修士，六邊形修煉體係，還有那個“萬人師”融合修煉法也是小有成就。
張偉甚至感覺骨子裡和孫副總是一類人，都是厭倦一成不變生活的人，所以才能聊到一塊去啊。
還有像孫副總這種人，按照最近fyback聽書，學的“馬斯洛需求理論”來說，應該到了‘自我價值實現’的層級了吧，所以才那麼躁動哦，哈哈！
......
這天峰哥找到張偉：“偉子，有個做合並報表的機會，我這個項目在藍圖階段，走不了，想去不？我推薦你！”
“啊，必須得想啊，可是我不會搞合並哦！”張偉正愁這平靜如湖水的項目工作，如何搞點波瀾才行啊。
如果其他顧問，知道張偉這樣定義現在的工作，估計一口老血要噴出來了啊。
歸根結底還是張偉確實太強了，在這個領域的各個方麵都修煉到極限了，完全沒有挑戰了。
“合並不需要你做，有人負責，你主要負責外幣業務！我知道你以前在500強，外幣業務研究的很不錯。”峰哥說。
“啊，那怎麼學合並呢？”張偉還是有點疑惑。
“我也不知道，反正這個項目就是專門做合並的，其他項目角色都齊了，就差一個熟悉外幣的財務顧問了，你就說去不去吧？”
“去，必須去！”張偉回答的斬釘截鐵。
“把簡曆更新一版給我。”
工作要是在這樣oop循環下去，張偉估計自己就要暴走了哦。
這個時機也太好了，剛好這個食品項目，剛上線，新項目還沒開始。
第二天，張偉就收到了電話，麵試？！
人家直接問，什麼時候可以入職？
這下把張偉給搞懵逼了，這也叫麵試？
專業問題？學位證？畢業證？人家壓根沒問。
哈哈！
不過張偉搞清楚了，原來峰哥也跳槽了。
怪不得要自己提供簡曆，原來是要換公司。
哈哈！
張偉還以為，峰哥還在sap。
沒辦法了，張偉隻能推脫下，要1個月，畢竟跳槽還是要給原公司留下點空間。
不過還好，這個項目組，也是1個多月後才正式啟動，現在正在全國籌人的時候。
離職，還算順利，比之前500強的離職要順利很多。
當然大家都對張偉的離開很是不舍啊，特彆是李總、孫副總。
張偉說了，以後有啥事，隨叫隨到。
其實吧，張偉這1個月，完全是留給妻子和肚子裡的孩子的，哈哈。
剛好馬上到預產期了。
...
每天在家，張偉都牽著妻子的手，散步鍛煉身體，醫生說經常走路鍛煉有助於生產，預產期也慢慢臨近。