張偉現在，是真正意義上的，多進程，n線程的超級電腦‘碼農’體。
第一進程，武漢的bcs項目，裡麵有n條線程，雖然工作量比較大，但是對張偉來說，算是機械的重複，用的化嬰以前的能力，不吃算力，最掙錢，哈哈。
第二進程，聚齊4顆龍珠，現在聚齊2顆了，召喚神龍，裡麵的線程很少，但是左突右衝，非常吃算力，還分錢不掙。
第三進程，武大合作寫論文，線程有幾條，算是中規中矩，偶爾吃點算力，也算稀鬆平常，不過這條進程，能掙來名聲，學術聲望，哈哈！
這麼看來，反而是自己最看中，最感興趣的，專門投入了，沒啥收獲，哄哄！
不過那些掙錢的進程，掙名聲的進程，都是從第二進程衍生出來的。
這就有點像，母雞不掙錢，可是這隻母雞會下金蛋啊！哈哈！
也算是值了啊。
今天天高雲淡，微風拂麵，德勤武漢sapbcs項目組的辦公室裡，一片安靜，隻有偶爾的敲鍵盤聲和翻文件聲。
張偉正戴著耳機，專心處理著甲方各子公司的內部合並、抵消的核對，屏幕上密密麻麻的數據，在他眼前輕盈地跳躍。
他手指如飛，快速點擊，忽然間，手上的動作卻慢了下來。
“嗯？”張偉眉頭一挑。
“子公司1010的數據怎麼合並口徑又變了？沒發抵消明細啊！”
張偉默默打開電腦，登錄進了熟悉到想吐的sap係統。
把1010公司的合並抵銷憑證全部鋪開。
眼睛一眯。
咦？
【固定資產重估調整：+4227.21萬】
【內部存貨未實現利潤抵消：+579.83萬】
張偉眉頭輕挑，感受到了不對勁的氣息。
“奇怪了，按理說，這種普通合並，沒必要做這麼細的資產重估吧？還搞未實現利潤抵消到存貨子明細級！太細了吧？”
作為一個天天跟sapbcs打交道的人，張偉比誰都清楚——一般集團內部合並，隻要大頭抵消乾淨就行了，沒人這麼變態搞細節的。
隻有一種可能。
——要對外展示報表了。
要麼上市，要麼融資，要麼出售，要麼...並購。
張偉吸了口氣，抬頭望了望雲石白燈光下的項目組辦公室。
每個德勤小夥伴都在瘋狂敲鍵盤，每個人都忙到飛起，沒人注意到自己微妙的神情變化。
雖然不是cpa，但是碼農出身的sap合並報表‘cpa’，甚是‘cpa’。
反正吧碼農加持的bcs+fi+.....，誰還不是半個福爾摩斯？
上市？已經是滬港上了，融資，出售？1700億放眼望去，誰有那個實力肯得動啊？
那就隻剩下並購了！
張偉得出這個結論，趕緊哢嚓住了，這可是上市公司啊，不能瞎琢磨！
張偉趕忙在頭頂畫個圈圈，心裡默念，忘記掉！忘記掉！
提籃橋學院，可是不認人的哦！
“這水不淺啊。”張偉心裡翻江倒海，臉上依然波瀾不驚，繼續開開心心地敲代碼，調邏輯，補表單，裝作一隻普普通通的德勤小蜜蜂。
......陳總，穿著一身西裝，踩著油頭皮鞋，大大咧咧地推門進來：“各位，各位，今天不複盤kpi了，來點輕鬆的！誰最近有什麼有意思的發現沒？”
組裡頓時安靜如雞。
張偉嘴一癢，舉手了：“陳總，我最近在琢磨企業的性格特質問題，挺有趣的。”
全場一愣。
“性格特質？哈哈哈，張偉你是不是太閒了？”隔壁的財務顧問老王笑噴了。
張偉也不介意，笑著繼續解釋：“就是說，其實每家公司，跟人一樣，也有自己的性格，比如有的外向愛衝比如360，有的內向沉穩比如華為，有的注重細節，有的喜歡冒險......如果能歸納成係統特質，也許能用來預測並購融合成功率呢。”
一句話落下，眾人哄堂大笑。
“並購成功率？偉哥，醒醒，我們是做係統的，不是做玄學的！”
陳總笑眯眯地摸了摸下巴，眸子裡卻閃過一絲彆人沒看到的金光。
“智能體？又是你那套智能體理論？跟上次‘企業智能體+馬斯洛’分層類似？”
“繼續講講。”
張偉半認真半玩笑地說：“對，但這個是另外一個方向。比如企業在信息處理方式上分外向型、內向型；決策上有感知型、直覺型；文化上有理性型、情感型；行動上計劃型、靈活型等等，就像人有bti、大五人格一樣。......可以做企業性格畫像的。”
陳總越聽眼睛越亮，心想：“這家夥果然不簡單，腦子裡裝的全是炸藥，隨便一碰就是大爆炸！”
底下有人吹口哨：“偉哥！可以去寫論文了！”
張偉哈哈一笑，自己也沒太當回事。
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可是此時細看陳總的微表情，卻已經是翻江倒海了！
陳總暗中在本子上寫了幾個字：“張偉？！破局！？！”
但他沒告訴張偉的是，自己其實還是德勤本次協助甲方並購團隊的隱秘成員。
近期並購團隊正在頭疼：五家目標公司，剩下最後三家目標公司，這三家的財務、法務儘調的評分太過相近，遲遲無法決策，甲方已經下最後通牒了。
陳總隱約感覺，張偉的這套企業智能體性格特質模型，或許能解決並購團隊遇到的瓶頸。
......
幾天後的一個下午，下班，陳總叫上張偉，說下樓喝個咖啡，順便交流交流學術，哄哄！
反正下班了要回酒店，張偉不疑有他，滿口答應，兩人來到公司樓下的“雕刻時光”咖啡廳。
兩人剛落座不久，一位身著剪裁精致深藍西裝的中年男人走了進來，臉上掛著禮貌而疏離的笑意。
陳總趕緊起身介紹：“張偉，這位我朋友趙總；趙總，這位就是張偉，我上次給你說過的！”
張偉看趙總第一印象就是，西裝筆挺，氣質儒雅，但隱隱有種——這人管著很多人命運走向的味道。
趙總伸出手，笑容微妙：“張顧問久仰了！”
張偉有些意外，不過還是微笑回握：“趙總，您好。”
張偉心裡嘀咕：什麼情況，難道是麵試，搞這麼正式乾嘛？
陳總看氣氛有點尷尬，趕忙打圓場：“趙總，我們內部管理谘詢線的，今天順便一起聽聽你的‘企業性格特質理論’學術交流，哈哈。”
趙總笑了笑，聲音溫和：“對對對，學術交流，隨便聊聊，嗬嗬！”
張偉點點頭，坐下，點了一杯冰果茶。
嘴上笑得雲淡風輕：“既然大家有興趣，我就隨便講講哈，不專業的話，輕噴。”
趙總點頭示意，陳總笑著打趣：“放心，噴死你我們也不會告訴彆人。”
眾人一笑，氣氛頓時輕鬆了不少。
張偉打開筆記本，鼠標靈活地敲了幾下，一份自製的簡單ppt跳了出來。
第一頁標題赫然寫著——
【企業智能體——性格特質理論v1.0】
by：張偉
“首先，”張偉語速不快不慢，語氣卻漸漸沉穩起來，“我認為，企業和人一樣，也有‘性格’。隻不過，企業的性格體現在決策風格、文化基因、行動模式、創新傾向這些方麵。”
趙總挑了挑眉，饒有興趣地看著。
張偉翻到下一頁，列出了五大維度：
信息處理偏好外向型內向型）
決策模式感知型直覺型）