現在張偉，再次升級了自己的元嬰，領悟到公司本身才是自己這個ceo，在未來最重要的‘產品’。
立馬就意識到，‘函數商城’的價值了，未來自己要創立更多這樣的，製度、運作管理模式。
才能讓‘橫豎縱這個企業智能體’的生命力更加的強勁。
像菊廠這種，隻要這個“企業智能體”存在，就能無限的創新。
企業智能體之間的差異，就像人與人的差異，一樣，每個人的思想內核不同，能成事的大小也不一樣。
當然，要讓自己這個企業智能體，持續修煉，逐級提升，肯定不是一蹴而就的。
因此也不急於一時，現在自己既然知道了，那就好辦了。
人最怕的，不是知道了問題，卻不知道這個問題如何解決，而是完全不知道問題的存在。
也就是所謂的無知者無畏。
不過現在，最緊急最重的事情，是明天的投資人到客戶現場儘調。
張偉和小李、峰哥都溝通好了，麻煩幫忙安排投資人儘調的接待。
周四上午九點半，30億市值公司總部多功能會議室。
張偉和小玲坐在會議桌最後麵的位置，默默地打開了筆記本電腦，擺出了認真記錄的架勢。
今天張偉破天荒地被“禁言”了——投資人要求的。
為了確保投資儘調的客觀公正性，張偉隻能作為旁聽者和協調者，不能直接回答問題。
坐在旁邊的小玲低聲問：“偉哥，這可是你最擅長的投資人大戰，今天怎麼成了看客了？”
張偉神秘一笑，擺出一臉委屈的模樣：“誰讓咱們今天的主角是王總呢？人家是真金白銀的客戶，投資人要聽他怎麼說，好進一步判斷我們項目的可投價值。”
小玲忍不住抿嘴一笑，意味深長的說：“行了，你這可是‘戰略撤退’，誰不知道你的小九九，安安心心看王總怎麼給你背書吧。”
前排位置，小李已經利索地站起身，輕咳一聲，接過話筒，麵對著滿屋的投資人，笑容熱情而又正式：“各位投資機構的朋友們，歡迎來我們公司，對橫豎縱公司egb產品做儘職調查。”
小李轉向了張偉說道：“為了保證會議的絕對中立性，今天的環節張總隻作為協調者，具體問題請直接問我們的王總。”
小李故意笑著強調了一句：“沒錯，張總今天隻能聽不能說，這麼好的機會可彆錯過了，趕緊使勁問吧！”
話音剛落，現場四家投資機構的代表相互對視，目光帶著興奮的“狩獵”感，看向今天真正的主角——30億市值公司的創二代cio，王總。
王總則從容地端起咖啡喝了一口，掃了眼四家投資機構的代表們，略帶調侃地一笑：“都準備好了？各位今天可得抓緊機會問，我平時可不免費回答問題的，哈哈！”
現場氣氛頓時輕鬆不少，但所有人心裡清楚——玩笑背後藏著真相。
投資機構a代表首先發問，語氣帶著幾分職業嚴謹：“王總，您能簡單說一下，您之所以會使用張偉這個產品，主要是為了解決什麼問題嗎？過去怎麼解決的，現在的需求有多迫切？”
王總靠在椅背上，神情淡定而自如：“你們可能不太了解我這個職位的特殊性，我現在是作為創二代ceo接班前的輪崗cio，老實講，這個職位我乾得可不輕鬆。”
“我不能搞一些虛頭巴腦的項目，必須得實打實地解決公司的各種問題，還得讓我家董事長滿意。”
他頓了頓，繼續說道：“我看中了張偉的產品，原因非常簡單。他這個東西就像給企業做了一次全麵的ct掃描，能清晰地告訴我，企業到底哪兒出了毛病，紅燈在哪兒亮了，怎麼去針對性地解決。”
投資人b代表插話問道：“之前這些問題，您公司是如何解決的呢？”
王總笑了笑，半開玩笑半自嘲地說：“怎麼解決？過去我都是靠exce，拉幾個ppt，叫部門主管來開個會，或者找人做點報表，但這些方法說白了也隻是看數據，不是看問題。”
“簡單的打個比方，以前是中醫，望、聞、問、切，有點靠玄學。”
“現在張偉這個是西醫，有8大係統的指標，比如財務看驗血，各大檢測指標非常清晰，一目了然。”