台下笑聲如雷，張偉卻笑容不減，任由大家的情緒肆意宣泄。
然後張偉這個老六覺得還不過癮，又加了一把火：“你們說的對，就是要完成對你們創一代的奪舍！”
這下好了，反而全場瞬間再度安靜，大家都丈二和尚摸不著頭腦，氣氛詭異地凝固起來。
氣氛渲染的剛剛好！
張偉立馬在電腦裡敲出幾個字，巨幕此時迅速蹦出了一行極具衝擊力的大字：
“egb=企業智能體的奪舍心法。”
“張總，你這是什麼意思啊？”剛才還笑得前仰後合的年輕人表情一僵，頓時嚴肅起來。
“首先企業是一個智能體，這點我通過論文已經論證過，這裡不詳細闡述，你們隻要認識到，企業是一個整體！而且是一個有智慧的智能體！”
張偉捎著停頓環視一圈說：“所以你們家的企業、公司，其實是一個智能體，我把他叫做‘企業智能體’！”
二代本身就是家族的接班人，耳濡目染下，基本的企業管理認知還是有的，有不少人聽到這個詞語時，已經表示認同了。
“這個認知很新穎啊，想想還真是啊！”
“就這一個新認知，今天的聚會就沒白來。”
“臥槽，‘企業智能體’很帥的詞彙！”
很多二代都發出了感慨。
張偉淡定地繼續解釋道：“你們的父輩打造的是企業1.0，他們打造了企業的管理模式、商業模式、企業資產......，也就是打造了企業這個智能體的本體。”
“同時你們的父輩也就是這個智能體的主腦。”
我靠，張偉這兩句話一出，全場嘩然！
“太棒，企業智能體，這個說法，簡直神了啊！”
“完全認同這個名稱！”
“我爸是公司的主腦，我靠！這個表述太精準了啊！”很多二代已經發出了陣陣驚歎聲了。
張偉繼續加碼：“你們要做的是企業的2.0升級，對不對？”
張偉把父輩叫做1.0，創二代叫做2.0，這一下，不但拉升了創二代的逼格，還讓他們有種超越自己父輩的既視感。
張偉這個老六，把這些創二代平時在家被創一代說教的那種感覺，完全顛倒過來了啊。
此時的小玲又是一個比心的手勢，仿佛在說：“你個老六，真是個傳銷高手啊。”
張偉繼續：
“你如果想要升級到2.0，就必須完成‘奪舍’！”
此刻的張偉故意延遲了3秒，環視四周，把大家的注意力、眼神全部集中到自己的身上。
“不是奪舍父母的身體，而是奪舍他們打造的這個‘企業智能體’！”
場下瞬間爆炸了！
“我操！太精妙了啊！”
“nnd，居然‘奪舍’是這樣理解的！太nb了啊！”
“哈哈，奪舍，太棒了！”
創二代們，終於把張偉的‘奪舍’理論，瞬間就消化了啊！
張偉仰天長嘯啊，感謝修仙小說的普及啊，否則我今天還得講一大堆理論啊，這下好了，一個奪舍論，全場搞定。
哈哈！
張偉繼續：“egb企業智能體主腦掌控座艙，就是你們奪舍的功法和工具”
張偉此時真是把人心拿捏到了極致，先告訴你，要這樣做，然後還帶來了功法，和工具。
就像你要去紐約，首先告訴你是要飛過去的，你正在納悶怎麼飛，然後給你說，要用飛機，而且剛好張偉這裡有飛機。
下一步是啥？那就是掏錢買機票啊，哈哈！
具體操作：“奪舍功法+工具，有兩大法寶，或者叫兩大步驟吧。”
張偉伸出兩根手指：“第一步‘上通’，奪舍的是感官。理解你的企業數據，明白企業為什麼這麼運行；第二步‘下達’，奪舍的是控製權。掌握每個環節或者叫企業崗位的決策權，用你的思維方式去重新塑造企業。”
張偉話音剛落，一位身穿灰色西裝的青年立即舉手質疑：“張總，我們又不是和父母敵對的，怎麼能叫奪舍？聽起來就特彆不孝。”
張偉平靜地注視著他：“正因為是你的父母，奪舍才能完成。隻有心甘情願的交接，才能實現最完整的企業智能體的奪舍，中性一點的詞叫傳承。”
“但是傳承，其實沒有奪舍這個詞，更能代表，創二代對企業智能體的，掌控，和2.0升級。”
“你們想想，第一步的‘上通’認知企業，如果沒有你們父母的手把手教，你們能看懂那些數據，以及數據下麵隱藏的業務含義？彆說海外學了幾年nb大學！”張偉說完，現場一頓哄笑。
“其實有些不是知識的問題，而是行業，企業，時代，人物性格等等，賦予了企業相同的數據，不一樣的業務含義。”
“所以需要你們的父母，心甘情願的講解，也就是夏國人的陋習，總喜歡‘留一手’，而奪舍成功就不存在‘留一手’！”
“而這些數據，現在直接在egb裡，不用你們自己去構建，egb幫你們構建好了，隻要你們的爹媽願意不‘留一手’的教就行！”
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