“浩哥，到底看到了啥？”底下有人好奇地喊了一聲。
林浩軒沒有立刻回應，伸手在虛空中緩緩地一指，又一指，喉結輕輕滾動：“臥槽，這不是我爸讓我盯了三年的庫存問題麼？係統怎麼直接就標紅了？還給出了具體分析？”
他的聲音不大，但此刻全場鴉雀無聲，所有人聽得清清楚楚，頓時集體發出了一陣驚呼。
五分鐘後，林浩軒摘下頭顯，表情仍然帶著難以置信的震驚感，開口說出了全場最震撼的一句話：
“張總，我從來沒想過，我爸的公司居然能讓我有……操控感！”
“對就是操控感！管理公司，居然就像操控汽車的感覺！”
全場一片倒吸涼氣的聲音。
這句話從平時一貫高冷的林浩軒口中說出來，殺傷力直接爆表。
現場瞬間炸鍋了！
“浩哥，你確定你不是托兒？”
“我去，我也要試試！”
“不行，我先來！”
會場原本秩序井然的座位瞬間亂成一團，後排的創二代們一個個興奮地從椅子上彈起來，恨不得馬上跑到體驗區。
小許立刻像發射出去的火箭一般衝了過去，手裡高高舉著預約牌，大喊著：“體驗區請大家按序排隊！彆擠，彆搶，visionpro不夠，還有est3的！”
體驗區前瞬間排起了長龍，場麵堪比蘋果新品發布會現場。
張偉站在台上，麵帶微笑地掏出手機：“叮叮叮”，屏幕上一串信息跳動，銷售群裡已經炸開了鍋：
“張總！簽單了哈哈！剛剛簽了1個合同，哈哈！”
張偉仿佛看到，40萬的鈔票，從大廳向著自己飄來，簽單的感覺真爽！
“報告張總，又簽1個！客戶現在搶著簽！哈哈！”
又是40萬的的票子砸過來了，哈哈！
張偉淡定地回了一個“穩住”，然後轉頭看向一旁目瞪口呆的小玲，故作淡然地說道：“玲姐，看見沒，這才叫‘傳銷’。”
小玲笑著給了他一個白眼：“你少裝逼，這會兒風頭可夠大的，你當心這些創二代們直接搶走你的egb源碼，自己開公司去！”
張偉哈哈一笑：“不怕，我們egb這套‘奪舍心法’可是獨門功夫，彆人搶走的都是‘葵花寶典’，隻有自廢武功的份兒。”
全場氣氛高漲到頂峰，體驗區前排隊的隊伍越來越長，每個體驗完的人摘下頭顯後臉上的神色，都是相同的震撼與興奮。
現場體驗熱度一直持續了一個小時，直到張偉再次登上舞台，全場才逐漸安靜下來，目光再次聚焦到台上張偉的身上。
張偉沒有再用剛才的幽默語氣，而是用一種平靜卻堅定的聲音說道：
“各位，我做egb，不僅僅是為了讓你們方便控製企業，更重要的是，我看到了一種痛點——很多企業，創始人和接班人之間，其實從未真正實現過傳承。”
全場一片安靜，所有人認真地傾聽著。
張偉緩緩繼續：“我在做sap的時候，以及創業以來，接觸過不少企業家和他們的孩子們。我發現他們最害怕的不是孩子爭奪權力，更害怕的是自己離開以後，公司也會隨之走向沒落甚至消亡。”
“很多創始人，嘴上說著交班，內心其實是不放心、不踏實的。你們接班後，完全沒有完成真正的傳承，不理解父輩的戰略邏輯和經營思路，就貿然轉型，結果不言而喻。”
“隻有‘奪舍’，這個詞才能表達出真正的完成了對企業智能體的傳承和交接。”
張偉語氣鄭重：“而egb這個工具，幫助你們實現的，不隻是奪舍，而是完成一次徹徹底底，而且有尊嚴的交接。”
台下，很多創二代都陷入了沉思，幾個平日裡吊兒郎當的年輕人，也收起了玩笑的神情，神色變得凝重起來。
張偉輕聲說道：“egb幫助你們‘上通’，了解你們的企業為什麼這樣運轉，這背後的商業邏輯、戰略選擇，都記錄在企業智能體的指標裡、數據裡；再幫助你們‘下達’，真正掌握企業運行的每個決策權，把你們的管理思想和企業靈魂融合起來，成為真正的企業2.0。”
張偉頓了頓，接著說道：“我希望每個用上egb的家族企業，不再有代際之間的猜忌和爭奪，而是攜手完成一次完美的傳承與和解。”
最後一句話，張偉用最認真的神情看向全場：
“真正的科技，不是孤立冰冷的數據，而是連接父輩與子輩之間信任和理解的橋梁。科技的儘頭，不是掌控，而是父與子之間的和解。”
‘奪舍’這個詞的分量，對他們來說，很沉重！
現場安靜了片刻，緊接著，掌聲雷動，久久不能平息。
幾個創二代悄悄地抹了抹眼角的淚光，有些人則默默地拿出手機，向自己的父母發出了一條平時很少發的消息：
“爸，我想好好學學您的公司。”
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