周管理會正在緊張進行，張偉在自己給自己打造的“橫豎縱主腦座艙”裡，靜靜佇立在中央控製台前，目光在各個係統指標間緩緩遊移，仿佛正在掃描企業智能體的每一寸神經與血管。
各條戰線的總監都在這座艙裡，嚴陣以待。
張偉的主腦座艙，此刻的背景是銀河星空，主腦座艙是一座透明的圓形星際艦艙，周圍是張偉給自己構建的，26塊指標屏幕。
中央控製台，是正在被revie部門的指標，這些指標的展現模式有三維形狀的立體化數據展示，也有二維形狀平麵展示。
每revie完一個指標就從中央控製台撤下一個，直到本部門的指標全部從中央控製台清空，換成下一個部門的指標群。
這些指標有研發部的函數商城的函數個數，函數複用情況....，銷售部的銷售漏鬥，關單計劃執行情況.....，財務的現金流，zsre.....
輪到revie交付部門時，張偉盯著中央控製台屏幕上閃爍的三張合同。
“奇怪了，”他疑惑地問道，“futureub簽下的這三單，怎麼還遲遲不開始實施？錢早就打過來了，難道客戶不急著用？”
交付負責人小趙輕輕咳了一聲，神色略顯難堪：“偉哥，這三個客戶的確都有點蹊蹺。其中有一單尤其特彆，就是那個市值兩百億的電子製造企業，創二代季總親自簽下的單子，他當初積極性非常高，訂金也是最先打過來的，可最近突然沒了消息。我打電話過去催進度，他們內部人員說，似乎出了些麻煩，讓咱們趕緊過去一趟。”
“麻煩？”張偉心頭一沉，急忙追問，“具體出了什麼問題？”
“具體細節他們沒細說，”小趙尷尬地回答，“但從語氣判斷，情緒很不對勁兒，應該是出了挺大問題。”
張偉的心頓時懸了起來，莫非這單要黃？
此時，創二代季總正在公司內部，經曆著他回國以來最為慘烈的一場內部“教育大會”。
上午十點，信息中心大會議室內空氣異常凝重。
采購總監郭總、cio張總、財務總監劉總、生產副總陳總，還有元老級副總裁李總齊齊到場，一個個臉色不善地盯著坐在中央、神情明顯慌亂的季總。
這些人都是季總叔叔輩的，很多都是公司的老臣，從幾個億乾起來的，乾到現在上百億，可謂是居功至偉，各自都獨霸一方。
唯有對老季總，畢恭畢敬，當然這也是老季總的心病啊。
“季總，這個所謂vr的座艙係統，”采購總監郭總冷笑著發難，“據我了解，好像連公司基本的采購流程都沒有走吧？”
季總咽了口唾沫，試圖解釋：“當時在futureub會議上看到的，好幾家上市公司都在使用了，他們的使用效果非常好，我也體驗覺得這個係統非常有價值，就臨時做了決定……”
“臨時決定？”財務總監劉總眉頭緊皺，語氣帶著不善，“幾十萬的支出，之前有預算麼，你一句話就拍板了？把公司當成你爸開的便利店了吧！”
會議室內頓時傳出幾聲壓抑的輕笑，季總的臉色一陣青一陣紅。es係統剛上線才1年，各種數據磨合還未完善，你又弄來個什麼vr的企業智能體，這是想給公司添亂？還是看不起我們這些老同誌的工作成果哦？季同誌，剛來公司要務實啊。”
季總連忙擺手：“陳總，我不是這個意思……”
但陳總不依不饒：“年輕人搞點新鮮東西可以理解，但公司不是你試驗新潮概念的試驗田，你知不知道生產一線已經很疲憊了？”
這時，元老級副總裁李總緩緩開口：“小季啊，你剛回國，公司讓你輪崗鍛煉是好意，但這裡可不是你在國外的商學院課堂。管理企業不是拿著vr眼鏡打遊戲，這種新潮的東西說白了，真的有用嗎？還是你在國外待久了，跟咱們脫節了？”
會議室內靜得可怕，幾雙眼睛如同探照燈般直射向季總。
季總臉上的血色瞬間褪去，他知道辯解也無濟於事，隻能低頭沉默。
此時他心底深處的疑問越來越強烈：為什麼每次提出一點創新想法，就要遭到這麼強烈的阻力？