一號會議室的電子屏幕上，還殘留著昨天“真身vs分身”大戰的數據軌跡。
空氣中，興奮與沮喪的餘味交織。
張偉站在白板前，目光掃過團隊——老李的凝重，小馬的迷茫，小郭的期待，小朱的疲憊。
他敲了敲白板，清脆的聲音把所有人的思緒拉了回來。
“兄弟們，第一仗打完了，問題也清楚了。分身1.0，強在邏輯，強在內容、知識的容量，輸在‘靈性’。”張偉語氣平靜，沒有絲毫戰敗後的沮喪，反而像一位發現新礦脈的地質學家，“現在，不是開檢討會的時候，是開礦脈開采方案會的時候。”
團隊一愣，“臥槽啥情況？”
隨即精神一振，難道偉哥有辦法了？。
老板這腦子轉換得太快了吧，昨天還被分身缺失“靈性”的問題按在地上摩擦，一覺過後，就要指導挖礦了？
“偉哥，這‘靈性’礦脈，怎麼挖？”小馬迫不及待地問，眼神裡重新燃起技術火焰。
“必須的，我的分身，我最了解，哈哈！”
“簡單，兩步走。”張偉在白板上劃出兩個大大的圓圈，
“第一步，強化學習，給它注入‘格局骨架’。”
張偉頓了頓，笑著舉起白板筆：
“嚴格說，ai圈裡的強化學習，是在環境裡試錯、得分、被獎懲。
咱們沒那個條件，也不搞那麼學究的算法。
我叫它‘強化學習’，其實就是把我的經驗框架直接強行注入進去，讓分身先學會我的結構化思維、大局觀、框架思維。”
張偉攤攤手，“土鱉一點的說法：彆人用獎勵機製塑造骨架，我們直接拿骨架往裡塞。反正目的都是一樣——把根基立起來。”
“第二步，監督對比學習，為它填充‘靈性血肉’！”
張偉沒用任何高深術語，但“格局骨架”、“靈性血肉”這兩個詞，瞬間讓所有人明白了核心。
“強化學習？監督學習？”老李推了推眼鏡，眉頭微蹙，“偉哥，這聽起來……”
“聽起來很ai，對不對？”張偉笑了，“但我們今天，就用最‘土鱉’也最硬核的方式，把它給實現了！”
張偉轉身，在白板上第一個圓圈裡，畫了一個複雜的、有著六個頂點的星形圖，每個頂點都標注著能力領域：技術、交付、管理、產品、學術、資金。
內部還有從1到10的等級刻度，就像一個八卦圖一樣。
中間寫著“企業智能體”。
沒錯，這就是張偉自己修煉出來的外掛、金手指“企業智能體元嬰加持的六邊形戰力框架”
“這是我的‘企業智能體元嬰’，或者說，我的‘六邊形戰力布局’。”張偉拍了拍星形圖，語氣帶著一絲自豪，
“我從碼農技術的，彙編出發，到sap10層結丹，從需求執行到行業引領，從學術閱讀到思維範式創造…過去十年，我所有的經驗、判斷、取舍，都沉澱在這個認知框架、知識框架裡了。”
“當然這是我的係統，我的外掛，我的金手指，哈哈！”
張偉看著目瞪口呆的團隊，很稀鬆平常的說道：“以前，這東西隻在我腦子裡。現在，我們要把它‘喂’給我的分身！”
“臥槽！偉哥，原來，你是帶外掛的穿越者，自帶金手指啊？怪不得每次都那麼快能給出解決方案啊。”小馬看著這個圖，震驚的下巴都掉地上了。
同時他也明白了老板的核心能力在於將所學知識、所掌握的經驗顯性化、體係化，老板的知識、經驗從不是零散的、孤立的，而是分門彆類的，相互擁有錯綜複雜的關聯關係的。
“臥槽.....”
其他幾人，也是，看著張偉的‘金手指’完全是眼睛瞪得溜圓，無意識的發出了感慨。
震驚過後，團隊齊聚到vr開發平台。
猶如太空的深藍色的虛擬空間中，分身1.0靜靜佇立，如同等待點化的‘懵懂生命體’。
分身後麵，是密密麻麻的數據流影像。
這感覺，就像進入了真實的debug空間，甚是科幻。
此刻在分身的對麵，張偉的虛擬形象身旁，懸浮著七個顏色各異、緩緩旋轉的“語料光球”，分彆對應著技術sap10級藍丹、交付9層理論架構、6維體係的領導力認知模型、5級產品認知邏輯、7級學術體係、企業智能體大一統理論，等七大能力領域。
“開始注入‘9層理論交付架構能力’語料庫！”數據負責人小朱在後台下令。
隻見代表“交付能力”的藍色光球語料數據緩緩飛向ai分身，融入其背後的數據流。
瞬間，分身背後的數據流劇烈波動，此刻分身的外部形象閃爍不定。
張偉把這麼多年，以及橫豎縱公司交付的項目資料，形成了海量的結構化知識——從項目啟動的係統思維，到藍圖設計的戰略判斷，再到組織賦能的機製原理——如同醍醐灌頂，湧入張偉分身的大模型深處。
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“管理能力光球，注入！”
“產品能力光球，注入！”
……
一個個張偉和團隊整理的海量語料光球接連融入。
分身的形象逐漸穩定，眼神似乎不再那麼空洞。
小郭隨口丟了個測試問題：“如果客戶說銷售進度卡殼，你怎麼辦？”
之前的分身，它隻會回答：“提高效率，加快節奏。”
而剛注入骨架的分身，卻補了一句：“需要先確認，是流程問題還是核心成員狀態問題。人也可能是瓶頸。”
眾人對視一眼，都點頭：有骨架和沒骨架，回答的層次感果然完全不同。
分身現在已經多了一絲難以言喻的“框架感”和“層次感”。
它站在那裡，不再僅僅是一個回答問題的機器，更像是一個擁有了完整知識體係和能力階梯的“準張偉”。
“這…這簡直像是在給ai‘傳功’啊！”小郭激動地低語。
老李緊盯著數據監控麵板，上麵的各項“認知格局”和“認知框架”體係指標開始穩步爬升。
“雖然聽起來玄乎，但…數據不會騙人。這種體係化的知識注入，比漫無目的地喂數據，效率高太多了！”
小朱感慨，“做數據那麼多年了，能把強化學習，把抽象的ai大模型微調，視覺化成如此酷炫的“傳功”儀式，咱也是頭一次見啊，這是誰搞的？”
“嘿嘿，偉哥給的建議，咱們隔壁的vr團隊和我們大模型團隊一起搞的。哈哈！”小馬一臉傲嬌的在一旁暢快的笑了。
“骨架有了，現在填充血肉，給分身喂入一顆8品丹藥‘融靈丹’！哈哈！”張偉退出vr空間，回到現實會議室，大手一揮，“小馬，啟動對‘2193小時的素材，靈性萃取提煉’！進入監督比較學習階段！”