四點到槍械室領槍，局長和政委等領導配發六四式手槍，一般警長、乾警配手槍就兩種，五一式和五四式。
六七式也有，裝備偵察人員及其他特工人員，用於執行特種戰鬥任務，他沒資格上手。
一包大前門多換了三十發子彈，檢查槍和彈夾，到靶場打光子彈。詢問軍械保管員，五三式步騎槍能試試嗎？
沒戲，每個季度練兵才有機會拿出來。
槍癮上來了，上哪兒練槍呢？五六自動步槍打敵人多帶勁，打成馬蜂窩。
擦槍擦到下班，沒要槍套，彆腰上就走了。96年之後才有了槍支管理法，明確公務用槍和民用槍支的配備、配置需經嚴格審批。
這時候槍套又笨又大，快搶套還要等十來年，要不要提點想法，讓公安乾警同誌方便攜帶還隱蔽的腋下槍套。
自行車碾著路上的碎雪‘吱嘎吱嘎’，風一吹眯眼睛，拉了一下圍脖，天冷凍門牙。
家裡萬有把火炕火牆全燒上了，自從萬善實行家務績效考核以後，萬有比萬荃表現的更積極。
連續兩個月全勤超額完成kpi，雪停後做到落雪留存不超過六小時，劈木柴十立方，獨立鏟一車煤，胡同十米道路掃雪，牆頭大門整潔。
相比之下萬荃沒有耐性和韌勁，最近工作態度敷衍，消極抵抗，拒絕做家務。
晚飯期間，煙廠家屬院萬氏集團總經理萬善，就當前家務分配和家庭整潔做了開年的總結和分析。
對極個彆同誌不點名批評，對她負責的區域扣分，乾活稀了馬哈，遇事畏畏縮縮，經常以女性身體不舒服為理由，少乾不乾甚至製造垃圾，增加家務難度。
拿錢的時候爭先恐後，乾活的時候一推四六五，這是什麼態度？思想很危險啊！
隻占便宜不付出，打著身份便利和性彆優勢，妄圖以撒嬌耍賴蒙混過關，還有默默流淚的戲劇表演。
職場的規矩乾活拿錢，有多大能力掙多少錢，有多大屁股穿多大褲衩。職場沒有謙讓，不分男女老幼，一視同仁，付出才有回報，性彆價值在家庭裡沒有任何優勢。
經董事長梁秀琴、董事助理萬立文及總經理萬善研究決定，當月個人績效扣除，觀察一個月，如果再不改進，董事會議投票後走oa流程，開除家務小組，不再享受津貼和獎金。
當事人萬荃誠懇道歉，又開始表演悔之不及由悲而泣的戲碼。
總經理萬善製止她的惺惺作態，一家人無需如此表演痕跡濃重的演出，真誠才是必殺技。
同時對默默乾活的萬有同誌提出表揚，現場發放整理家務津貼一塊，劈柴鏟煤補貼一塊二，積極掃雪獎勵五毛。
合計：兩塊七毛。
董事長及助理鼓掌，對萬有同誌不叫苦不叫累的大無畏精神表示讚賞，希望萬有同誌再接再厲，發揮家務帶頭人的作用，先進帶後進，早日實現萬氏集團共同勞動共同富裕的藍圖。
會議結束後，萬荃須提交三千字檢討書，總結錯誤，規劃計劃，哪裡跌倒哪裡爬起，精神抖擻，勇攀家務高峰。
萬荃圍著萬善無節操誇獎，穿著公安製服英姿勃發、氣宇軒昂、豪放矯健、雄姿颯爽，江城公安第一型男，無法比喻的高大偉岸，草原上的雄鷹可汗，一身的俠肝義膽。
萬善私下給了萬荃兩塊錢馬屁……公關費用。
和董事長梁秀琴女士慨歎，把合適的人放到合適的位置，才能發揮最大的作用。
梁女士批語：一個沒屁擱楞嗓子，一個沒皮沒臉。
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