次日上午，郝秘書走會簽流程，二處不少人都知道了。
唐乾納悶地問萬善，“不是給咱二處申請招人嗎？我聽說討論的項目是：關於崗位職責匹配和人員分配合理性，啥意思？”
“孔局長思考的層次我達不到，你問我，我問誰？”
“你不知道？昨天我找老方，說起你主動申請外勤出差，老方說你肯定知道點內幕消息，早早溜了。”
“屁，我知道啥消息，會簽討論還是你過來跟我說的，郝秘書能跟我提這事兒？”
唐乾叉胳膊靠在椅子背上，露出沉思的表情，“郝秘書嘴嚴，他不可能跟你說。這個匹配和分配是什麼意思？咱們局沒有吃空餉的啊，就現在這人手都不夠，我一禮拜有三四天都在加班。”
“還有，是韋處長說二處缺人，這問題怎麼到局常委班子上討論？有點弄大發了吧。你幫我分析分析，這裡麵有什麼文章。”
萬善拿起報紙，“彆揣測領導，你也沒長那腦子，安心工作。馬上五一了，咱們放不放假啊？”
“應該放吧，沒任務就放。”
唐乾沒得到想要的答案，臨走時候問萬善，“你明天汽車還是火車？”
“不知道，明早八點到鬆江大學集合，聽他們安排。這次護送任務牽涉到保密文件，除了我還有其他公安同事。”
“防特務？”
萬善翻動報紙，“啥時候沒特務啊！再過五十年也有特務，咱們這是鐵飯碗，到退休那天特務都抓不完。”
“鬨心，狗特務。”
唐乾罵了一句，走得一點不開心。
合上報紙，萬善吹著缸子裡茶葉末，心裡思考唐乾帶來的消息。
崗位職責匹配和人員分配合理性，聽聽多高大上的議題。
韋處讓自己做統計表不是心血來潮，統計五個組的人員資料，然後上會討論目的是什麼呢？
按照熟悉的套路，項莊舞劍，意在沛公。
核心是增加人手，按照這個脈絡推斷，崗位和人員就存在差異，是經過調查總結的，不是拍腦袋決定。
結合二處一年來完成任務和破獲的案情，明晃晃告訴上級，保衛局缺人。
但是——缺人打報告就行了，何必繞這麼大一圈呢？
‘噠噠噠’
手指敲著桌子，萬善停下動作，嘴角微微一笑，聲音微不可聞，“觀世音的蓮花池裡，養的是通天河的靈感大王，保衛局這池子裡，要養家裡培育好的魚苗啊。”
這也是他出差的原因之一，最早沒想通韋處的目的，總覺得招人搞這麼聲勢浩大，一定另有目的。
他不想趟渾水，單位裡最重要的就是人事權和財政權，哪個跟他都不挨著。所謂不在其位，不謀其政。
保衛局裡誰是誰的關係他都沒搞清，下場替領導搖旗呐喊，得罪人都不知道，不值得，不劃算！
後世有些單位大費周章搞公開招聘，就像大導演全國選角一樣，是做給大家看的。
現在雖然不像後世一個蘿卜一個坑，也不是能隨隨便便進人的，保衛局的人事安排要經過局常委會議討論。
萬善要沒有抓住金永吉和油葫蘆這個功勞，還沒機會進黨校學習，自然也就進不了保衛局。
出差好，什麼會什麼風向都與他無關，誰愛來誰來，又不是他的地盤。上麵還有老唐頂著，他乾好自己這一攤比什麼都強。
‘鈴鈴鈴’
電話鈴聲驚醒沉思的萬善。
“喂，保衛局二處五組萬善，哪位？”