下午韓局身邊侯秘書送來一張名單,“萬組長,這是人民保衛組初擬的人員名單,請你過目。”
兩頁紙人名,差不多有三十來人,“這些全是?”
“橫線上麵是指定,下麵是待定,等你審查完再研究。”
“現在我兩眼一抹黑,什麼工作內容都不知道,怎麼選人?我選戰鬥力強,報告誰來寫?選了內勤的,出任務誰去?”
放下名單,萬善散煙,“侯哥,韓局有什麼指示?”
“前期骨架給你支起來了,可以放手給下麵人,咱們局講集體觀念,講服從組織,不能搞一言堂,辦案也需要搭子,不能當光杆司令。”
萬善抿著嘴唇,這話聽著就是韓局讓侯秘書轉述的,是有人對他有意見,還是怕他在人民保衛組裡獨斷專行?
安排人也不明說,讓他自己猜,萬善拿起名單看著第一頁橫線上麵的人。
正好十個,印見微位列其中。
董建暉都沒進入第一頁,鮑春樹的名都沒見著,競爭這麼激烈?很像後世考編考研,幾百上千人競爭一個位置。
“感謝局領導的信任,說實話第一次獨挑大梁有些忐忑,我要把壓力化作動力。這是組織對我的考驗,領導對我的考察,乾警們對我的支持,有條件要上,沒條件創造條件也要上,迎難而上,百折不撓,滄海橫流,方顯英雄本色。”
侯秘書咬著過濾嘴有點膈應,這個萬組長怎麼回事兒?隨時隨地作報告啊。
他不是勇擒歹徒的英雄嗎?現在像個老官油子。
“萬組長對名單有什麼意見和建議,都可以跟我說,記錄下來回去再跟領導彙報。”
“正好想請教下指定的人選,上級每天經手那麼多工作,肯定也是通過資料,全局性了解過他們的能力。你也知道這件事的緊迫性、重要性、艱巨性,但是,紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。”
萬善彈了下煙灰,熟練控製表情,“落地之後我就需要自覺主動接受任務,要有計劃性、針對性的長期考察個人能力,其中實踐性起來的規範化、程序化非常複雜。”
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“我個人對領導的安排沒有任何意見,隻要堅定信心、敢於擔當。迎難而上,那麼解決這個問題也就水到渠成了。”
“當然,在解決問題的過程中,做到早發現、早研究、早解決。總而言之,這個問題需要高度重視、深入剖析、全麵解決。”
侯秘書緊緊攥著手裡的鋼筆,媽的,好想打人啊。
韓局都沒這麼多套話,這麼能說你去省委會啊,你在保衛局當什麼組長啊?
“萬組長,同意這份名單了?”
萬善小幅度搖頭,看不出是不同意還是思索。
“誒——嗯,怎麼說呢,領導安排的我必須百分百不打折扣完成,這不是我同不同意,是怎樣做才能達到領導心裡的標準。侯哥,說實話,小弟也是第一次當組長,我個人怎麼想的呢?”
“占領新陣地,接手新工作,呈現新氣象,形成新骨架,彙聚新乾將,展示新風貌,落實新部署,抓住新機遇,展現新風采,開創新局麵。”
“這隻是我個人的想法,哎呀,侯哥,你幫我出個主意,這十個人都是誰的人啊?領導出於什麼考慮指定的?萬一過來取代我的。”
“我也不是官迷,就怕新來的誌氣太高,通過打壓我展示自己能力。我歡迎他直接領導我,不能因為對我個人有意見,故意下絆子出紕漏破壞工作,導致防控網破損,放走不法之徒。”
“這損失的都是國家和人民的利益啊,想到這些我就心痛,你覺得呢?”
侯秘書:我覺得你爹個腿,就差指著他鼻子說上級打壓他,沒通知就直接安排人。
他算看出來了,萬善心有不滿,扯東扯西就是不接招。
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