林楓拿出紙巾，卻見她自己擦了擦臉，將紙花彆在領口：“我現在要去把便簽換成綠色的——‘本周拒絕非職務指派：1次’。”
下午三點的會議室拉著百葉窗，周莉的投影筆在“實習生座談會”的ppt上劃出白色的痕跡。
她穿了一件藕荷色襯衫，領口的珍珠項鏈是新換的，可眼底的青黑比上周更重。
“大家對目前的工作……”
“為什麼轉正考核裡有‘服從性評分’？”阿哲的聲音像一根針，精準地紮破了客套的氣泡。
這個總把耳機線繞在手腕上的技術實習生此刻坐得筆直，筆記本攤開在《勞動合同法》第38條，“上周我幫張經理取了七次咖啡，填工時表時他說‘這算服從分’。”
周莉的投影筆掉在桌上，發出“啪”的輕響。
法務實習生阿傑推了推眼鏡，接話的聲音像敲法槌：“實習不屬於勞動關係，正因如此，才更需要製度保護。”他翻開自己整理的案例集，“上海去年有起訴訟，就是因為‘服從性評分’被判定為侵犯人格權。”
會議室的空調突然發出嗡嗡聲。
周莉望著滿桌攤開的法律條文和工時記錄表，喉結動了動。
散會後，她叫住正要離開的林楓，把保溫杯往他手裡一塞：“你知道嗎？我剛進公司時，也在茶水間哭過。”她指節抵著太陽穴，“你們不是問題，問題是這套係統……早就鏽住了。”
老貓的攝像機鏡頭掃過老吳時，他正踮腳擦玻璃。
五點的陽光穿過清潔劑的泡沫，在他鼻尖鍍了一層金。
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“拍我乾啥？”老吳嘿嘿笑著，把掃帚靠在保潔車邊，“要拍就拍小薇關燈，那丫頭現在走得可直溜了。”
鏡頭切到小薇。
她站在工位前，指尖懸在開關上停頓了兩秒——那是過去她每天加班到九點才敢做的動作。
“啪”的一聲，暖白色的燈光暗下去，她對著空蕩的辦公室揮了揮手，像在跟什麼看不見的人告彆。
成片播放那天，hr總監的保溫杯“當啷”一聲掉在地上。
屏幕裡，阿哲把填著“取咖啡0小時”的工時表拍在經理桌上；林楓推開遞來的酒杯，手機屏幕亮著“蘇晚晴來電”；最後一個鏡頭是小薇踮腳貼便簽，綠色的紙角被風掀起，露出下麵疊著的紅色、藍色、黃色——全是“拒絕”的印記。
背景音裡，心跳聲越來越快，像要衝破屏幕。
“這才是我們該有的樣子。”hr總監彎腰撿杯子時，聲音沙啞得厲害。
周五例會散場時，徐曼的調崗通知正躺在林楓的郵箱裡。
她沒出現，隻留了一封郵件：“我不認同你們的方式，但我不能再假裝看不見。”林楓走出會議室，看見小薇正踩著椅子換便簽，最後一張紅色“7次”被換成綠色，在夕陽裡泛著柔和的光。
“林哥看！”小薇晃著剪刀手，發梢沾著便簽膠，“下周目標是8次！”
手機在這時震動，屏幕亮起“蘇晚晴”的名字，越洋視頻的提示音像一串小鈴鐺。
林楓按下接聽鍵前，瞥見標題欄的備注：“我有個想法，關於‘火柴協議’的全國推廣。”
屏幕亮起的瞬間，蘇晚晴的臉被資料堆擋住大半，隻露出眼睛彎成的月牙。
她身後的落地窗外，紐約的晚霞正燒得絢爛，而她手裡的文件上，“青州大學404寢室”的字樣被紅筆圈了又圈。
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