這個檔案係統將直接與高校學籍係統和部分合作醫院的數據庫進行交叉驗證，確保關鍵信息萬無一失。
同時，他引入了一種全新的資助模式：“資主盲選”。
申請人的姓名、學校等個人信息將被隱去，隻以匿名故事的形式呈現他們的困境，資助者將完全憑借直覺和共情，選擇他們想要幫助的“火柴”。
“我們還應該加入一個前置的心理評估問卷。”蘇晚晴看著林楓布滿血絲的眼睛，遞過來一杯熱咖啡，“我們的目的，不能隻是篩掉騙子。我們更要保護那些鼓起全部勇氣、真心求助的人，避免他們在審核和公示中受到二次傷害。”
林楓點了點頭，深以為然。
他們點燃的這把火，既要燒掉虛偽和不公，也要小心翼翼地嗬護那些真正需要溫暖的靈魂。
然而，火焰的蔓延，總會燒到意想不到的地方。
第二天，周莉就帶來了公司hr的集體投訴。
起因是幾名實習生開始濫用“說不卡”的權益，連“幫忙打印一份文件”、“會議前準備一下資料”這種舉手之勞的基礎協作，都以“非職務指派”為由強硬拒絕，導致整個部門的工作流程都受到了影響。
“你們點燃了火，這很好。”周莉的表情嚴肅，“但你們也得教大家怎麼正確地使用火把，而不是拿著它到處亂晃，甚至燒到自己的同事。”
林楓立刻召集團隊開會，討論一直持續到深夜。
最終，他們在《實習生權益保障十條》的後麵，補充了一份附錄，明確界定：“非職務指派”的核心在於拒絕與個人成長無關的私事和雜務，但並不包括部門內部正常的基礎協作任務。
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同時，所有被記錄的協作任務工時，都將作為實習能力評估的一部分，徹底杜絕了“多做多錯，少做少錯”的懶怠心態，也避免了“一刀切”式的盲目反抗。
就在附錄發布的那天深夜，林楓的郵箱裡收到了一封匿名郵件。
沒有正文，隻有一個音頻附件。
他戴上耳機，點開播放。
一個中年男人的聲音響起，帶著不容置喙的威嚴：“……我知道你們年輕人現在有想法，但社會不是大學，你要學會‘懂事’，彆整天拿什麼火柴協議當擋箭牌，這對你以後找工作沒好處。”
短暫的沉默後，一個略帶顫抖但異常清晰的女孩聲音響起，林楓的心猛地一緊。
“老師，我不是不懂事……我隻是，不想再裝懂事了。”
是小薇的聲音。
林楓猛地從椅子上站起來，走到窗邊。
城市的夜景在他腳下鋪開，像一片沉默的星海。
就在這時，他看到樓下的路燈光暈裡，站著一個熟悉的身影。
是蘇晚晴，她正抬頭望著他的窗戶，手裡舉著一台老式的卡帶錄音機，臉上帶著一絲狡黠又堅定的微笑。
她朝著他，做了一個“播放”的手勢。
林楓笑了，隔著幾十米的夜空，回了她一個“收到”的手勢。
口袋裡的手機恰好在此時震動了一下，屏幕亮起，是火柴協議後台的推送消息：“新用戶注冊：+43人。用戶標簽選擇最多的是——‘我不想裝了’。”
林楓的指尖在手機屏幕上懸停，目光卻穿透了屏幕，仿佛看到了那個在回程車上望著窗外的小林。
他忽然明白，要對抗那些要求他們“懂事”的聲音，最好的武器，並不是另一套冰冷的規則。
而是一個真實到足以灼傷人心的故事。
一個關於貧窮、謊言和尊嚴的故事。
他要公開小林去調查的事，但不是為了揭露一個騙子，而是為了樹立一個……
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