幾乎是同一時間，科技園區的保安老刀，那個曾用“公司規定”把他們堵在門外的固執男人，主動找到了林楓他們臨時挪到的角落。
他手裡捏著一串鑰匙，神情有些不自然，遞了過來：“我們三號那個保安崗亭一直空著，地方不大，但能擋風。你們……搬過去吧。”
林楓有些意外，看著他。
老刀躲閃著他的目光，聲音低沉了許多：“你們那個地圖……能不能……也教教我怎麼用？”他頓了頓，像是下了很大決心才說出口，“我女兒……在城西上班，也是乾你們這行的，上周加班晚了，沒趕上地鐵，一個人在車站困到半夜……”
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林楓什麼都沒說，隻是從包裡拿出一本打印好的簡易操作手冊，塞進了老刀粗糙的手掌裡。
當晚，那個小小的保安崗亭裡亮起了溫暖的燈光。
崗亭的玻璃窗上，貼了一張用馬克筆手寫的a4紙，字跡不算漂亮，卻很用心——“夜歸人補給站”。
“守護計劃”像一株破土而出的野草，在所有人都沒預料到的地方，以一種頑強的姿態紮下了根。
但這股力量，也終於傳到了公司高層的耳朵裡。
緊急召開的部門會議上，氣氛壓抑得可怕。
項目主管唾沫橫飛地彙報著輿情風險，將林楓等人的行為定性為“無組織無紀律的擅自行動”，並強調必須立刻“控製輿情，消除負麵影響”。
一直沉默的周銳，那個當初退回了林楓方案的直屬上司，在所有人都以為他會附和時，卻突然開了口。
“不如，我們換個角度看這個問題。”他的聲音不大，卻讓整個會議室瞬間安靜下來。
他站起身，從自己的公文包裡，拿出了那份被批注得滿滿當當、卻被標記為“不予通過”的策劃案，輕輕放在會議桌中央。
“把它，納入我們公司的企業社會責任csr）試點項目，怎麼樣？”
所有人都愣住了。
周銳的目光掃過在場的每一位高管，一字一頓地說道：“員工不是可以隨意消耗的零件，他們是這家公司……最應該守護的人。”
會議室裡，鴉雀無聲。
第二天，林楓接到了周銳的電話。
公司願意出資三萬元支持這個項目，但有一個附加條件——項目必須由人力資源部hr）主導，以確保“規範化”和“可控性”。
林楓掛斷電話前，沒有立刻回答。
他站在辦公室的窗前，看著樓下園區裡，陳默正在調試新的服務器，張野正耐心地教另一位保安大叔使用app，而趙子軒，則在和不遠處夜市排擋的老板商量著什麼，似乎是在談合作，為夜歸的人提供一份熱食。
每個人都在為了同一個目標而奔忙，他們的眼睛裡，有光。
這片由他們親手點亮的微光，絕不能被所謂的“規範”所熄滅。
他重新拿起電話，對著那頭的周銳，聲音平靜而堅定：“我們可以接受合作，但項目的方向，必須由我們自己來定。”
掛斷電話，林楓轉身走向辦公室中央那塊巨大的白板。
他擦掉了之前所有的計劃和圖表，拿起筆，在最頂端寫下了一行嶄新的字。
那不再是一個項目目標，而是一個承諾——
“讓每一盞晚歸的燈，都不再孤單。”
與此同時，陳默的電腦屏幕上，代表著“夜歸地圖”用戶的光點，正以一種超乎想象的速度在城市的地圖上被逐一點亮。
它們從最初的幾十個，到幾百個，再到幾千個……光點連成線，線交織成網，仿佛一張正在被喚醒的神經網絡。
服務器的蜂鳴聲變得愈發密集，數據流彙聚成一條奔騰的河。
就在這片由數據構成的璀璨星圖中央，一個全新的對話框，帶著一聲輕響，悄無聲息地彈了出來。
屏幕上，隻有一個閃爍的光標，在等待著。
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