入住後，每月租金直接從工資扣除。”
“第二，也是最重要的一點”李相定加重了語氣：
“房屋僅限於員工及其直係親屬居住，不得轉租、轉借。一旦發現，立即收回房屋，並予以開除處理！”
台下微微騷動，但這條規定大家都能理解，是為了防止有人鑽空子。
“第三，”李相定的目光掃過全場，“員工在居住期間，若因個人原因主動辭職，或因嚴重違反集團紀律被開除，集團有權立即收回房屋，隻退還剩餘租金，不作任何補償。”
這一條，讓台下的一些居心叵測的人心裡“咯噔”一下。
這意味著，一旦住了進去，幾乎就與強盛集團深度綁定了。
“第四，享受成本價購買權的條件是：
連續為集團服務滿十年，且十年內無重大違紀記錄。
購買後，若員工在五年內離職，集團有權以原購買價回購該房屋！”
李相定念完最後一條，台下陷入了短暫的寂靜。
狂喜過後，一些更現實的考量開始在一些員工心中滋生。
這房子，既是誘人的蛋糕，也像一道無形的枷鎖。
大會在複雜的情緒中結束。
具體的分配評議工作迅速啟動，由各部門主管和工會代表組成的評議小組開始緊張工作。
很快，第一批入圍名單公示了。
有人歡天喜地，有人因條件不符而失落，但總體上，對於能入住的人，依然是天大的喜事。
搬家那天，家屬院裡熱鬨得像過年。
樸大勇親自在現場指揮協調，忙得滿頭大汗，卻笑得合不攏嘴。
他看著曾經一起風裡來雨裡去的兄弟們，搬著簡陋卻充滿希望的家當走進嶄新的樓房，感覺比當年賺到第一個億還要開心。
老金師傅分到了一套三居室，他摸著光滑的牆壁和嶄新的門窗，對來幫忙搬家的兒子感慨：
“兒啊，好好在強盛乾！這房子，這工作，都是咱家的根啊！”
然而，喜悅之下，那幾條管理規定，尤其是與服務年限和離職掛鉤的條款，像一根細小的刺，紮在一些人的心裡。
這種情緒在幾天後的一個傍晚，在家屬院樓下的空地上，幾個不同部門的員工閒聊時，不經意地流露出來。
紡織廠的維修工李成國，一邊看著孩子們在空地上追逐，一邊抽著煙，有些憂心地說：
“這房子是好，沒得說。可這規定……總覺得像是簽了賣身契。萬一，我是說萬一，以後有個更好的機會，或者跟上麵處不來，想走都不敢走了啊。”
旁邊運輸隊的年輕司機小王附和道：
“是啊成國哥，我也有點嘀咕。買了房五年內走還要原價賣回給公司，那這五年不是白乾了？房價要是漲了，咱不就虧了？”
在倉庫工作的樸大嫂比較潑辣，快人快語：
“哎呀，你們就是想太多！這麼好的房子，這麼便宜的租金，還能便宜買下來，天上掉餡餅的事，還嫌餡餅燙嘴啊？不就是好好乾活嘛！在哪兒乾不是乾？強盛虧待過咱們嗎？”
李成國搖搖頭：
“樸大嫂，話不是這麼說。這不是虧待不虧待的問題，是……是感覺不自在。像是被拴住了。”
他們的討論引起了剛好路過的一個人的注意。
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