他伸出三根手指：
“第一，忠誠！絕不允許損害集團利益謀取私利！
第二，績效！能者上，平者讓，庸者下！
第三，數據！一切決策，要逐漸學會看數據，用數據說話，減少人為的模糊和操縱！”
“內部審計監察部，就是這三條規矩的扞衛者！”
他指向樸峻熙：
“你們可以質疑，可以申訴，但必須在規則之內！隻要你們行得正，坐得直，就不用怕任何審查！強盛的未來，需要的是能一起乘風破浪的戰友，而不是趴在船底吸血的蛀蟲，或者隨時可能跳船的老鼠！”
這一番話，恩威並施，既劃出了絕對不能碰的紅線，也指明了前進的方向和應有的待遇。
與會的高管們，心情複雜，有恐懼，有警醒，也有一種被強力扭轉後，隱隱生出的新的秩序感。
會議結束後，消息像旋風一樣傳遍了整個集團。基層員工在震驚於高層動蕩的同時，更多是拍手稱快！
“查得好！早就看後勤那幫人不順眼了，買的東西又貴又爛！”
“金經理平時多威風啊，沒想到是個內鬼！活該！”
“會長真是明察秋毫！這下看誰還敢亂來！”
“以後乾活更得小心了，數據都看著呢……”
也有人私下擔憂：
“以後這日子難過了，動不動就審計……”
“是啊，感覺被捆住了手腳。”
但很快，這種擔憂被另一種更強大的聲音壓過。
那些勤懇工作、能力出眾的中層和基層骨乾，感受到了前所未有的公平和機會。
集團的氛圍，在經曆了一場強烈的陣痛後，開始朝著更清明、更高效、也更殘酷的方向轉變。
李振宇站在辦公室，聽著李相定彙報後續處理情況。
他知道，這場內部整肅遠未結束，這隻是一個開始。
但他相信，經過這番刮骨療毒，強盛集團這艘大船，將卸下不必要的負擔，清除內部的腐蝕，以更堅固的船體，去迎接未來更大的風浪。
他要的，是一個如臂使指、令行禁止的商業帝國，而這一切，必須從內部的絕對掌控開始。
這場雷霆行動，徹底確立了他不容置疑的絕對權威。
強盛集團內部的整肅風暴，對於像宋成瑉這樣的底層職員來說，最初帶來的更多是震驚和一絲不安。
他是紡織事業部下屬的物料核算課一員，是個沉默寡言、做事一絲不苟的年輕人。
辦公室裡那些關於吳永哲和金在勇的議論，讓他更加謹言慎行，每天對著成堆的物料單據和成本報表，核對得比以往更加仔細，生怕出一點差錯，被那無所不在的“數據之眼”盯上。
他的課長，就是之前那位跟著金在勇經理“吃過肉”的樸課長。
樸課長往日裡頗有些油滑，對上麵逢迎，對下麵則時不時會暗示些“規矩”，比如讓他處理一些界限模糊的報銷單據，或者在某些供應商的報價單上“行個方便”。