強盛的管理人員立刻如同精密儀器上的齒輪，迅速運轉起來。
他們拿出早就準備好的名單、表格，開始分組、點名、分配任務。
那兩名安保人員則維持著秩序，眼神警惕。
整個倉庫區，原本死氣沉沉的氣氛被徹底打破，取而代之的是一種緊張的、被驅動的忙碌。
有人興奮，有人惶恐，有人不滿，但沒人敢公開反抗。
韓宇鎮失魂落魄地站在原地，他想去找李相定“彙報工作”，卻被安保人員客氣而堅定地攔住了：
“韓社長，請回辦公室等待，李社長有時間會找您談話。”
樸萬壽看著周圍突然忙碌起來的人群，和他一樣想混日子的人都被強盛的管理人員盯著，分配了繁重的清理任務，他哀歎一聲：
“這日子，沒法混了啊……”不情不願地拿起掃帚。
而崔浩俊，看著幾個強盛的管理人員圍著那台老舊的龍門吊一籌莫展，他猶豫了一下，還是走了過去。
“這台龍門吊，主傳動齒輪磨損嚴重，液壓係統也有泄漏，需要更換配件和全麵檢修。”
崔浩俊開口說道，語氣平淡。
一個年輕的管理人員看向他：“你是？”
“崔浩俊，原公司的技術顧問。”
“你能修？”
“有配件，有人手，能修。”崔浩俊言簡意賅。
年輕管理人員立刻拿出本子記錄：
“需要什麼配件，列清單給我，人手我給你調派。
李社長要求，所有關鍵設備，七十二小時內必須達到可用狀態！”
崔浩俊愣了一下，他習慣了在韓進時代申請個螺絲都要拖上好幾天，這種效率讓他有些不適應。
他點了點頭：“好，我馬上列清單。”
他轉身去找紙筆，心裡第一次對這個新東家，產生了一絲不一樣的感覺。也許，這裡真的不一樣？
接下來的兩天，整個強盛釜山物流中心如同一個被上了發條的機器，以前所未有的速度運轉起來。
李相定坐鎮臨時辦公室——就是原來韓宇鎮那間，但他把門敞開著，隨時處理各種問題。
他幾乎不眠不休，眼神卻越來越亮。
他聽取彙報，做出決策，雷厲風行。
“李社長，三號倉庫清理完畢，發現大量積壓貨單，很多是幾年前的了……”
“聯係貨主，限期提貨，逾期按無主貨物處理，騰出庫容！”
“李社長，員工技能考核結果出來了，有十二人不及格，主要是裝卸和安全規範……”
“集中培訓！讓阿傑從總部調兩個最好的培訓教官過來，三天內，我要看到他們達標！再不行，滾蛋！”
“李社長，設備配件清單已經發往總部采購部，加急處理，空運過來！”
“好！告訴崔浩俊，配件一到，連夜安裝調試！我要在明天晚上聽到龍門吊運行的聲音！”
一道道指令清晰明確，高效執行。
強盛帶來的管理人員展現了極高的專業素養和執行力，而原本散漫的員工，在“高薪+嚴規”的組合拳下，也被迫開始改變。
韓宇鎮在煎熬中度過兩天後，終於被叫到了李相定麵前。
“韓社長”
李相定看著手裡關於韓宇鎮的審查報告，頭也沒抬：
“你在韓進期間，利用職務之便，虛報采購費用，收取回扣，證據確鑿。按照強盛的規矩，你應該立刻移送法辦。”
韓宇鎮噗通一聲就跪下了，涕淚橫流：
“李社長！李社長饒命啊！我……我是一時糊塗！求您給我個機會！我對港口業務熟，我有人脈，我能幫強盛……”