這，才是何維真正的目的。
他要的不是一套房子。
他要的，是上萬顆工人的心！
他要用這種“千金買馬骨”的方式，告訴所有人，他所主導的這場改革，不僅僅是為了追求效率和利潤，更是為了讓每一個為這個集體做出過貢獻的人，都能過上更有尊嚴，更有保障的生活。
他要徹底地，打消掉那些因為“競聘上崗”而產生的恐慌和抵觸。
他要讓所有人都明白，這場改革，不是要拋棄誰，而是要帶著所有人，一起奔向一個更好的未來。
一時間，整個宴會廳裡，鴉雀無聲。
不知是誰喊了一個“好”字，大家竟然鼓起掌來。這些位高權重老領導，心裡都有隱憂，就是擔心年輕人爬上來後忘本。
他們之前以為，何維這毛頭小子隻是有技術，現在他們明白了，何維不止有技術，更有人品，不會忘本。
周副省長看著眼前的年輕人，心潮澎湃，他本以為自己已經足夠高看何維了。
他以為何維隻是一個擁有驚天技術和戰略眼光的“帥才”。
可直到這一刻，他才真正明白，何維擁有的，是遠超這一切的，那種足以凝聚人心，振臂一呼應者雲集的仁者之風！
良久，周副省長才長長地吐出一口濁氣。
他緩緩地站起身，親自端起酒杯，走到了何維的麵前。
他沒有再稱呼何維“小何同誌”。
而是用一種平等的，發自內心的敬佩語氣，鄭重地說道。
“何維。我沒看錯人，你確實有工人階級的本色和的胸襟，來，乾了這杯。”
陸國興和趙東升對視一眼，露出了會心的微笑。
他們知道，這是省領導在為何維的未來，鋪平道路，掃清障礙。
三天後，何維帶著那份沉甸甸的軍方合作協議，回到了紅旗工業集團的臨時指揮部。
“獎勵一棟樓”的消息，像長了翅膀一樣，早已傳遍了三個廠區，再次引發了一場巨大的轟動。
工人們議論著，但這一次，沒有任何人嫉妒那些退休老職工，大家都交口稱讚。
因為當時的房子產權屬於國家，即使是分配給了退休老職工，他們也隻有居住權，等他們故去，房子會騰退出來，分配給後麵的退休職工，按照這個規則，大家都可以享受到那棟樓。
在他們心裡，何維為工廠帶來的，是所有人都看得見摸得著的未來。何維回來後的第一件事，就是召開了第一次“全員競聘”動員大會。
麵對台下上萬名職工那既期待又緊張的眼神，何維的講話，簡單而直接。
“同誌們，我理解大家的擔憂。”
“但我今天要告訴你們，競聘，不是為了淘汰誰，而是為了給每個人，一個選擇自己未來的機會。”
“過去，你們是廠裡的一顆螺絲釘，擰在哪裡，就一輩子待在哪裡。”
“從今天起，你們是自己的主人。你們想當扳手，還是想當千斤頂，你們自己說了算。”
他公布了第一批拿出來競聘的，上百個從分廠廠長、車間主任到班組長的管理和技術崗位。
每一個崗位的職責、要求、待遇，都寫得清清楚楚。
整個集團，都因為這張競聘崗位表，徹底沸騰了。
而競聘的考場，也彆開生麵。
筆試，不考理論，隻考案例。