何維這番求賢若渴，不拘一格的“招賢令”，通過各種半公開、半私密的渠道，像一股強勁的電流，迅速傳遍了中國大江南北，那些沉悶壓抑的科研院所和國營工廠的角落。
它點燃了無數顆被現實磨滅了夢想，卻依舊不甘沉寂的心。
短短一個月之內，紅旗工業集團的總部，成了全中國最熱鬨，也最“藏龍臥虎”的地方。
一封封自薦信，像雪片一樣從全國各地飛來。
一個個眼神裡帶著光，氣質桀驁不馴的“技術怪人”，懷揣著自己那些被塵封已久的設計圖和構想，從四麵八方彙集而來。
他們之中，有因為頂撞了學閥權威，被下放到農場養豬的理論物理學博士。
有因為沉迷於“不切實際”的算法研究，被妻子抱怨一輩子買不起房的計算機天才。
也有像陳博的同學孫正平那樣，在破敗的小廠裡，用廢品創造著各種奇思妙想的“民間發明家”。
這些人，在他們原來的單位，是格格不入的“刺頭”，是領導眼中的“麻煩製造者”。
但在這裡，在何維的眼中，他們是未經雕琢的璞玉，是足以改變世界的寶貴財富。
林秋宜領導的那個小小的辦公室，成了整個集團最繁忙的“人才甄彆中心”。
她和她的團隊，夜以繼日地篩選著每一份簡曆，安排著每一場麵試。
而何維，則親自擔任首席麵試官。
他的麵試，也與眾不同。
他不問學曆，不問履曆，更不問你和以前單位的領導關係如何。
他隻問一個問題。
“把你最大膽，最瘋狂，最不被人理解的想法，告訴我。”
然後，他會靜靜地聽著。
有的想法，天馬行空，不切實際。
何維會毫不留情地指出其中的邏輯漏洞，然後送客。
而有的想法，雖然稚嫩，卻閃爍著天才的火花。
每當此時，何維的眼中，都會爆發出找到知己般的興奮光芒。
他會當場拍板，給錢，給人，給設備，給政策。
“我給你成立一個獨立的項目組，預算無上限，人員隨你挑。我隻有一個要求，一年之內，把你的這個想法，變成我看得到，摸得著的樣品！”
這種不計成本的信任和支持，讓每一個被選中的“野猴子”，都激動得熱淚盈眶。
他們感覺自己不是來找工作，而是找到了一個能實現畢生夢想的天堂。
曾經在中科院物理所資料室裡，默默無聞地管理著舊期刊的許林如，被何維三顧茅廬，親自請出了山。
當何維把那份關於“磷酸鐵鋰”的，由【啟示】ai生成的，充滿了未來科技感的理論報告放在他麵前時。
這位在國內最早接觸鋰電化學，卻因為思想過於超前而被整個學界排擠的老專家，看著報告，雙手都在顫抖。
他感覺自己不是在看一份技術報告，而是在看一本失傳已久的武功秘籍。
他積壓了半輩子的委屈和不甘，在這一刻，化為了最洶湧的激情。
“乾！”他隻說了一個字，眼中卻重新燃起了二十年前的火焰，“何總工！隻要有你這份東西指路，隻要材料能跟上，半年！半年之內，我保證為你拿出第一塊合格的磷酸鐵鋰電池樣品！”
於是，紅旗工業集團的版圖上，多了一個全新的，也是保密級彆最高的“新能源材料實驗室”。
主任，許林如。
曾經在變壓器廠裡鬱鬱不得誌的白孟德，在麵試中，向何維展示了他自己設計的一套“脈寬調製p）”電路方案。